| |
|
|
| |
|
|
 ЮрЗнак
09.02.2009 9:37:30
|
|
|
Собираем отзывы о семинаре 06.01.2009, чтобы лучше подготовится к семинару 13.01.2009. Участники семинара, пожалуйста, высказывайте пожелания, предложения, замечания - будем очень признательны.
Семинар был/будет вот такой - http://www.jurznak.com/ru/exclusive/2seminar/
Заранее спасибо за отзывы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ALL
09.02.2009 9:51:41
|
|
|
Была на семинаре 6.02 все понравилось, даже очень, но не хватило времени на разборку практического примера по штатному расписанию, Вследствие этого вопрос: если начисление идет от процента от выручки, то эта сумма и является фондом оплаты труда или к этому плюс тар.разряд*на ставку первого разряда + минимальнй % к контракту?
Беларусь
|
|
|
|
ЛС
09.02.2009 9:56:47
|
|
|
Все было супер. Да, не хватило времени для разбора нюансов. Еще хотелось бы получить тот материал, который был показан в эл.виде на экране
Беларусь
|
|
|
|
ALL
09.02.2009 10:00:13
|
|
|
так на диске же все есть
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.02.2009 10:01:47
|
|
|
ALL, если выплачивается ежемесячное вознаграждение (% от выручки по 49 Указу), то оно уплачивается в дополнение к тарифной ставке (должностному окладу). То есть да - вся тарифная часть + сверху вместо любых премиий и надбавок процент от выручки. Посмотрите слайд в презентации, посвященный выплате РАБОТНИКАМ по Указу №49. Там это показано наглядно. Учтите, что процент от выручки не будет включаться в сумму стимулирующих выплат и 80% не ограничен.
ЛС, весь материал, который был показан в электронном виде на экране есть у Вас на диске (+ дополнительные материалы прошлого семинара). Если по каким-то причинам Вам не выдали диск с презентацией, формой штатного, формами документов и статьями - пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 2099270, 2099584. Исправимся - пошлем по почте. Хотя должны были всем раздать )
Беларусь
|
|
|
|
MZ
09.02.2009 11:07:28
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
Fil
09.02.2009 11:32:31
|
|
|
Сколько стоит диск отдельно?
Беларусь
|
|
|
|
Люся
09.02.2009 11:42:40
|
|
|
Очень полезный семинар.
Самостоятельно невозможно уследить за постоянными изменениями
Беларусь
|
|
|
|
LISa
09.02.2009 12:13:10
|
|
|
Может быть только стоило чуть менше вренени отдать сдельной зарплате. Остальное очень даже хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.02.2009 12:50:19
|
|
|
Всем спасибо за отзывы.
Fil, диск отдельно от семинара не продается. Второго варианта с «виртуальным семинаром», наверное, не будет. К сожалению, проект себя не оправдал.
Если Вы решитесь посетить семинар 13 - придумаем Вам индивидуальную скидку как ЧГ-Бухбая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2009 13:00:03
|
|
|
13/02 семинар будет по тому же расписанию и как записаться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2009 14:02:51
|
|
|
«Анонимно» 09.02.2009 13:00:03
Пока заявок хватает только на одну группу, так что будем , наверное, проводить только в первую половину дня.
Записаться можно на сайте по вышеприведенной ссылке, либо позвоните по телефонам 2099584, 2099270 - запишем всю информацию и вышлем программу с договором.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.02.2009 14:03:31
|
|
|
Последнее «анонимно» - это, естественно, мы.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
09.02.2009 14:09:04
|
|
|
ЮрЗнак, мне очень понравился! пожалуйста подскажите, что делать платили кладовщикам и водителю за сложность и напряженность 20%, чем можно заменить? И забыла спросить есть ли сейчас надбавка за стаж?
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
09.02.2009 14:10:07
|
|
|
извините, понравился семинар
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.02.2009 15:47:35
|
|
|
Зарплата, и раньше нельзя было водителям и кладовщикам «за сложность», и сейчас нельзя.
Кладовщикам можно за проф. мастерство (начиная с 3 разряда).
Водителям - за проф.мастерство нельзя, можно за классность ( при присвоении класса).
И тем, и другим можно просто дать премию.
Надбавка за стаж сейчас есть. Учитывается в пределах общего норматива.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
09.02.2009 15:55:15
|
|
|
Заменить премией надбавку- например премию можно назвать за ненормированный рабочий день? или это премия по результатам работы предприятия? Она ограничена 30%
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
09.02.2009 15:56:18
|
|
|
Премия ограничена 30%?
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.02.2009 16:41:52
|
|
|
Премия должна быть за производственные результаты.
Пока она ограничена 30%.
Можно, в принципе, любую другую надбавку установить. Ведь на с\с относятся надбавки все вдиов в пределах норматива. Так что теперь названия надбавок можно вводить свои.
Беларусь
|
|
|
|
Золото
09.02.2009 17:04:54
|
|
|
У моей подруги был обыск, нашли золото. Кто знает ,что ей за это грозит? Подругу жалко дослёз. Как теперь выкрутиться.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
09.02.2009 17:21:57
|
|
|
А как быть с квартальными премиями???? Согласно 1003, 122 руководителю они идут из прибыли. Так можно же прописать в положении, что с 1 января - из себестоимости. То же самое со специальными видами премий. Руководителю пусть остаются из прибыли, а по остальным напишем: из себестоимости в пределах нормативов.
Это же ведь всё стимулирующие выплаты!!!
Или это только моя личная точка зрения.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»