| |
|
|
| |
|
|
 Minsk
24.03.2009 9:34:48
|
|
|
Добрый день, устроилась только на работу. На фирме бардак, не ни журнала исходящей корреспонденции, ни входящей, вообще ничего. Приходиться наводить порядок. Может подскажете что из необходимого должно быть на фирме (возможно не совсем корректный вопрос). Понятно что Журналы исходящей и входящей корреспонд., журнал регистрации приказов, журнал по охране труда и по инструктажу по пожарной безопасности. А что еще?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 9:42:41
|
|
|
Ну раз знаете, что бардак, значит знаете чего и не хватает.
Беларусь
|
|
|
|
Minsk
24.03.2009 9:45:06
|
|
|
Боюсь чего-нибудь упустить ))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 9:52:52
|
|
|
Да все там нормально, всего вы в жизни не сделаете, вам че больше всех надо?
«по инструктажу по пожарной безопасности»
Вам что не известно, что работник мчс штраф возьмет с вас в любом случае или подпишет на чудный журнальчик - и не важно есть у вас журнал или нет (если у вас конечно не производство)
Так и со всем остальным - ботва это все ни кому не нужная
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 9:53:17
|
|
|
а Вы кем устроились на фирму? секретарем, кадровиком...?;)
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
24.03.2009 9:55:09
|
|
|
Minsk 24.03.2009 9:45:06
Боюсь чего-нибудь упустить ))))
________________
Прежед всего хаитть работу предыдущих коллег не надо.
Нужны Вам какие-то журналы? Так в чём проблема? Заводите.
Беларусь
|
|
|
|
Minsk
24.03.2009 9:56:11
|
|
|
Что-то вроде помощника директора ))) Ставим фирму на ноги после быших директора и бухгалтера
Беларусь
|
|
|
|
inna
24.03.2009 9:56:39
|
|
|
Вы бухгалтером или секретарем устроились? Наведите порядок в своей сфере, а остальное при наличии времени и желания утрясете - это не ваша зона ответственности. Вообще стоит смотреть по приоритетам - что важнее и за что действительно наказывают и в каком размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:05:21
|
|
|
Да зачем эти журналы вообще нужны?
Мы просто подшиваем в отдельную папку исходящие, в отдельную входящие.
Да и секретарь нам не нужен. Каждый сотрудник в состоянии оформить маленьную бумажку сам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:09:09
|
|
|
Да..... бардак полнейший )))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:13:32
|
|
|
Все необходимые журналы и книги есть в продаже в интернет-магазине www blanki by причем с доставкой прямо в офис)
Беларусь
|
|
|
|
Рина
24.03.2009 10:27:20
|
|
|
Наймите лучше другого специалиста.
Судя по вашим вопросам вы вообще положите фирму «на лопатки»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:31:55
|
|
|
Рина 24.03.2009 10:27:20
Наймите лучше другого специалиста.
Судя по вашим вопросам вы вообще положите фирму «на лопатки»
Эттт.....точно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:34:33
|
|
|
Э-Эх! Испортили пестню!
Беларусь
|
|
|
|
Лиля
24.03.2009 10:35:50
|
|
|
1. Журнал регистрации приказов.
2. Журнал вводного инструктажа по охране труда (работник расписывается при приеме на работу)
3. Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности (работник расписывается при приеме на работу)
4. Программа вводного инструктажа.
5. Журнал регистрации инструктажа по охране труда (проводится не реже 1 раза в 6 месяцев)
6. Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности (проводится не реже 1 раза в 6 месяцев)
7. Внутренний трудовой распорядок
8. Инструкции по технике безопасности
9. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим
10.Инструкция о мерах пожарной безопасности в административном здании
11. Правила внутреннего трудового распорядка
12. Инструкция по обращению с отходами
13. Положение о коммерческой тайне (должно больше волновать директора)
14. Трудовые договора или контракты со всеми сотрудниками
15. Должностные инструкции для всех должностей
16. Личные дела для всех сотрудников
В конце каждой инструкции:
«Ознакомлены: список сотрудников и подписи»
Беларусь
|
|
|
|
Лилия
24.03.2009 10:36:45
|
|
|
1. Журнал регистрации приказов.
2. Журнал вводного инструктажа по охране труда (работник расписывается при приеме на работу)
3. Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности (работник расписывается при приеме на работу)
4. Программа вводного инструктажа.
5. Журнал регистрации инструктажа по охране труда (проводится не реже 1 раза в 6 месяцев)
6. Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности (проводится не реже 1 раза в 6 месяцев)
7. Внутренний трудовой распорядок
8. Инструкции по технике безопасности
9. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим
10.Инструкция о мерах пожарной безопасности в административном здании
11. Правила внутреннего трудового распорядка
12. Инструкция по обращению с отходами
13. Положение о коммерческой тайне (должно больше волновать директора)
14. Трудовые договора или контракты со всеми сотрудниками
15. Должностные инструкции для всех должностей
16. Личные дела для всех сотрудников
В конце каждой инструкции:
«Ознакомлены: список сотрудников и подписи»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:36:56
|
|
|
весело когда приходят сотрудники которые кричат что на фирме бардак, а сами при этом элементарных вещей не знают :-)
Согласна с Рина 24.03.2009 10:27:20 целиком и полностью :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 10:43:40
|
|
|
наличие или отсутствие этих книг ни со чем не говорит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 11:01:15
|
|
|
а больше работы у вас, видимо, нет,кроме как ненужной макулатурой заниматься... трындец
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 11:08:23
|
|
|
И чего на человека накинулись. Он же с лучшими побуждениями, чтобы наити и сделать то, что не было сделано. Мало ли прошлые работники упустили... Такого человека поддержать надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2009 11:27:10
|
|
|
«Анонимно» 24.03.2009 11:01:15 а больше работы у вас, видимо, нет,кроме как ненужной макулатурой заниматься... трындец
Предположим, Вы Директор или Учредитель предприятия. Вы лично не захотели (или не смогли) заниматься сбором «ненужной макулатуры» - это же «трындец» (цитирую автора) и никому это не поручили ...
На предприятии что-то произошло по вине сотрудника, например вставил пальцы в розетку, отказался выполнять поручение, обиделся на несправедливое увольнение и подал в суд (работнику даже платить суду за разбирательство не нужно, если окажется, что наниматель не прав) и т.д. длинный перечень.
А оказывается, что он наивный просто не знает ни о том что ему нужно делать и чего нельзя - его НЕ ПРОИНСТРУКТИРОВАЛИ, знания не проверили, он НИЧЕГО НЕ ЗНАЛ и ни под чем не подписывался. Вот как, а Вы говорите «ненужная макулатура».
Странно, зачем Вы в этот топик заглянули и зачем пишете «ненужные ответы». Вам, действительно, заняться на работе нечем. Куда смотрит Ваше руководство?...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»