Лицо, принятое по договору подряда не является работником организации. И «заработка» у него, т.е. заработной платы нет. По договору подряда - вы являтесь Заказчиком, а другая сторона - Исполнитель. То, что получает Исполнитель - это вознаграждение, а не заработок. Вы обязаны удержать из суммы вознаграждения подоходный налог (12%) и взнос в ФСЗН (1%).
Беларусь
Автор23.12.2009 11:42:37
Эд, не совсем с вами согласна. Вознаграждение по ДП включается в состав расходов на оплату труда и следовательно , облагается всеми соответствующими налогами.
Беларусь
Ха-ха-ха!23.12.2009 11:46:04
Автор 23.12.2009 11:42:37
Эд, не совсем с вами согласна. Вознаграждение по ДП включается в состав расходов на оплату труда и следовательно , облагается всеми соответствующими налогами. = Если Вы так уверены, то почему спрашиваете?
Беларусь
"Анонимно"23.12.2009 11:51:05
Когда-то был документ, в котором выплаты по договорам подряда физлицам относились к зарплатам. Не знаю. действует ли он сейчас, но думаю-действует. А взыскивать надо подоходный, ФСЗН и БГС
Беларусь
Заинтересовалась23.12.2009 11:58:10
Однозначно.Облагаете всеми ЗП налогами без вычетов. Про ПУ-2, ПУ-3 не забудьте. Если заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом на оказание услуг, то ставка подоходного налога составляет 12% независимо от того, состоит он в штате у этого предприятия или нет. физическое лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, не имеет места основной работы, то оно утрачивает право на стандартные налоговые вычеты, а имущественные и социальные налоговые вычеты ему в таком случае предоставляются при подаче налоговой декларации (расчета) в налоговые органы по окончании налогового периода. В соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (с изменениями и дополнениями) объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. При начислении страховых взносов следует учитывать нормы Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 (далее - Положение N 40). Согласно п. 4 Положения N 40 плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Плательщики, предоставляющие работу по гражданско-правовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы в дни выплат вознаграждений по этим договорам, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. При занятости работников неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце. Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях) (п. 5 Положения N 40). Обязательные страховые взносы за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют их работодатели в сроки, установленные в пункте 4 Положения N 40. Заявление работающих граждан об уплате обязательных страховых взносов не требуется (за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства).
Беларусь
"Анонимно"23.12.2009 12:45:08
Про ПУ-2, ПУ-3 не забудьте. -------- Насколько я понимаю, ПУ-2 на подрядников не надо - они не не принимаются на работу в штат. А вот ПУ-3 ннадо однозначно.
Беларусь
Св23.12.2009 12:53:40
Вопрос: Организация заключает договоры подряда с гражданами на выполнение разового задания в свободное от основной работы время. Как правило, это договоры на один день, как это отразить в персонифицированном учете, сведениях о приеме и увольнении?
Ответ: Если выполнение работ оформляется гражданско-правовым договором (договором подряда), то форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» не представляется, а период работы по договору подряда отражается в разделе 2 формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения». Код категории застрахованного лица - 03. Указание номера и даты заключения договора обязательно. В разделе 1 формы ПУ-3 в соответствующем месяце отражаются начисления, а раздел 2 формы будет иметь следующий вид (даты начала и окончания периода работы указаны условно при продолжительности работ - один день):
2. Дополнительные сведения о стаже
-----------------------------T-----------T--------------T----------------------------¬ ¦ Период работы ¦ Код ¦ Вид ¦ Дополнительные сведения ¦ +--------------T-------------+ профессии ¦ деятельности ¦ (показатель) ¦ ¦ Начало ¦ Окончание ¦(должности)¦ (код) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ОКПД ¦ +----------T-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель¦ рабочей недели ¦ +--------------+-------------+-----------+--------------+----------+-----------------+ ¦ 15.05.2003 г.¦15.05.2003 г.¦ ¦ ДОГОВОР ¦ ¦ ¦ +--------------+-------------+-----------+--------------+----------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------+-------------+-----------+--------------+----------+------------------
Начальник отдела персонифицированного учета Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Л.А.СИЛУТИНА 14.04.2004
Мнение! Договор подряда по ГК может выполняться иждивением подрядчика. Пример: 1.Приобрести материалы и предметы - 10000. 2.Копка двух ям вручную - 100. 3.Закопать два столбика из елки - 10. 4.Установить перекладину - 1. 5.Намылить веревку и изготовить петлю - 1. 6.Повесить прораба - 200. При этом я не говорю, что те писюки, которые утверждают, что елка облагается отчислениями и т.д., - дуб. Дуб тот, кто это придумал. Простите, если кого обидел.
Беларусь
"Анонимно"24.12.2009 10:04:46
Алё.
Беларусь
"Анонимно"24.12.2009 10:37:58
Алё, алё.
Беларусь
Эд24.12.2009 11:09:39
не алёкайте впустую. Читатйте УП 6 июля 2005 г. N 314
«О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ГРАЖДАН, ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ»
(в ред. УП от 13.02.2007 N 78, от 01.03.2007 N 116, от 25.06.2009 N 336) ______________________ В Указе прописаны все существенные условия договора. В том числе в качестве одного из них: - обязательство ЗАКАЗЧИКА - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам (далее - заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты; _______________ доалёкаетесь до штрафа по ст.9.25 КоАП, если не соблюдёте требований к оформлению договора, установленных в УП №314.
Беларусь
АЛЁ24.12.2009 11:35:40
Эд 24.12.2009 11:09:39 А разве в ентом доке написано, что плата со всей суммы договора требуется?
Беларусь
LS24.12.2009 11:40:01
АЛЁ 24.12.2009 11:35:40 Встречный вопрос.А где там написано что плата не со всей суммы договора требуется
Беларусь
"Анонимно"24.12.2009 11:52:20
LS 24.12.2009 11:40:01 = Читайте ответ Теоретика.
Беларусь
"Анонимно"24.12.2009 11:56:18
для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обяз. страховые взносы в Фонд, утв. Советом Министров РБ, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обяз. страховые взносы; (в ред. Закона РБ от 06.01.2009 N 6-З) Закон РБ 29.02.1996г. N 138-XIII Об обяз. страховых взносах в ФСЗН Минтруда и соц.защиты РБ
Беларусь
Ха-ха-ха!24.12.2009 12:00:15
«Анонимно» 24.12.2009 11:56:18 = А Теоретик что-то говорил о дубах....
Беларусь
Теоретик24.12.2009 12:01:47
Извините, но если ель облагается ФСЗН, то кто дуб?
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=v19503563 ЗАКОН от 31.01.1995 N 3563-XII с изм. «Об основах гос. соц. страхования» Статья 7. Граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование Обязательному гос. соц. страхованию подлежат:
граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юр. лиц, инд. предпринимателей и ч. нотариусов, а также на основе членства (участия) в юр. лицах любых организационно-правовых форм;
инд. предприниматели (кроме указанных в абзацах четвертом и восьмом части второй настоящей статьи), а также частные нотариусы;
осужденные к лишению свободы, привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ;
неработающие инвалиды, не достигшие возраста, установленного ст.11 Закона РБ от 17.04.1992г. «О пенсионном обеспечении» (Ведамасці Вярх. Савета РБ, 1992г, № 17, ст. 275), получающие ежемесячную страховую выплату, установленную для застрахованных лиц законодательством об обяз. страховании от несчастных случаев на про-ве и проф. заболеваний (далее – ежемесячная страховая выплата);
лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на про-ве или проф. заболевания в соотв. с законодательством об обяз. страховании от несчастных случаев на про-ве и проф. заболеваний (далее – в связи со страховым случаем).
Право участия в правоотношениях по гос. соц. страхованию предоставляется:
гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физ. лиц;
творческим работникам;
иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим в РБ, в т.ч. являющимся инд. предпринимателями;
физ. лицам, осуществляющим предусм. законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без гос. регистрации в качестве инд. предпринимателей;
гражданам, работающим в представительствах международных организаций в РБ, дипломат. представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РБ;
гражданам, работающим за пределами РБ;
инд. предпринимателям, которые одновременно с осуществлением предприн. деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм; обучаются в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение проф.-технического, среднего специального и высшего образования; являются получателями пенсий; имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
В случае участия в правоотношениях по гос. соц. страхованию граждане, указ. в части второй настоящей статьи, пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами, за которых и (или) которыми взносы на гос. соц. страхование уплачиваются в обяз. порядке. __
Беларусь
"Анонимно"24.12.2009 12:09:27
Обязательному гос. соц. страхованию подлежат: граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юр. лиц, инд. предпринимателей и ч. нотариусов, а также на основе членства (участия) в юр. лицах любых организационно-правовых форм;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»