Коллеги, кто сталкивался посоветуйте. Я достаточно молодой гл. бух и у меня в подчинении работники, которые годяться в матери, а порой и в бабашки!!! Но у меня порой не хватает терпения, они считают себя такими ассами, а делают зачастую такую ерунду (ну ей богу как в СССР). Мои замечания, воспринимают чуть ли не с истерикой, типа «Мы делегации принимали, так доки оформляли, и нас проверяли и всё ОК,» или «В налоговой сами ничего не знают, придёт на проверку и гл книгу полистают» Вы представляете!!!
В продолжение, прошлый гл бух (также достаточно молодая женщина) вообще всё спускала с рук, в учёте полный бред, причём и в налоговом тоже, даже регистры налогового учёта отсутствуют. Она с них вообще ничего не требовала. Они так привыкли, что меня воспринимают как тирана. Прямо, сил нет. посоветуйте, что делать. Директор, говорит, вопросов нет не продлим с кем ндо контракт и всё, но как-то жалко народ.
Беларусь
"Анонимно"23.01.2010 0:43:59
Добивайтесь своего любыми путями. Вся ответственность на вас. Закон,а судя по посту и директор, на вашей стороне. Я бы сменил всех кто не хочет выполнять мои распоряжения.
Беларусь
Маруся23.01.2010 10:15:09
Я была в вашей ситуации, когда пришла на предприятие, где работало около 500 человек, бухгалтерия - мамашки еще те! Мне было 32, а средний возраст мамок - +- 50. Ну, засучила рукава, расписала каждой сроки выполнения работ сначала. А то доходило до маразма - то сват вчера приходил, то бульбу копаю сегодня - работать не могу. Инвентаризации проходили с такими застольями!!! Все, бабки достали через месяц. Я их собрала всех вместе и сказала примерно так: сегодня я главный бухгалтер и это не обсуждается. В должностных обязанностях у вас написано, что вы подчиняетесь мне, и это тоже не обсуждается. Если вы считаете, что я в каких-то ситуациях неправа, я буду рада принять от вас в письменном виде со ссылкой на нормативные документы служебные записки с обоснованием вашего мнения. Словосочетание «Ивановна так делала» меня не интересует, если вас устраивала работа с Ивановной, вы можете обратиться к ней по поводу вашего трудоустройства. Если вы считаете, что я недостойна должности главный бухгалтер - изложите письменно ваши пожелания по поводу того, чем я вас не устраиваю, директору. Никого держать и заставлять работать я не собираюсь, вы все взрослые и самостоятельные люди. На этом раскланялись. Иначе как стервой меня в течение следующего года не называли. Я садилась на их участки на время их отпусков - и потом спрашивала: дорогая, вот я поминутно записала, чем я занималась на вашем участке, так будьте мне добреньки тоже так делайте и потом мы посмотрим, сможете ли вы еще что-то делать. Поскольку доходило до маразма: с утра одна тетька складывала накладные на вчерашнюю отгрузку (где-то около 50-60 штук), сверяла с отчетом склада, потом это все сшивала. Потом это все вручную (!) разносила в такие оборотки как простыни, потом туда же вручную вносила банк, потом это все вносили в программу... Акты сверок писали вручную, причем это был 2000-2002 год. На компе набирали только налоговые декларации. Я год жила на работе, пока все причесали и переломали теток. Так что удачи вам.
Беларусь
"Анонимно"23.01.2010 10:25:54
а в своих указаниях вы всегда уверены на 100%? советчики вам не нужны? может, стоит иногда и прислушаться? а насчет дисциплины «Маруся» права. расписать обязанности, сроки предоставления - и вперед. пожилиые люди зачастую более дисциплинированы, в них живут еще социалистические пережитки.
Беларусь
Маруся23.01.2010 10:38:38
«Анонимно» 23.01.2010 10:25:54
Я не идеальна и делаю тоже много ошибок, всегда уважаю чужое мнение, но когда бухгалтер не думает, что делает, поскольку это доведено до автоматизма, приходится сражаться. Если кто помнит, году этак в 2003 нужно было уплачивать НДС при приобретении у российских организаций на территории РБ (сейчас не помню, поскольку этого у меня нет). Ну вот тетька тупо не обращала на это внимания. Естественно, я не обязана была проверять каждую накладную. Случайно нашла. Да тетька просто исполнитель, который ведет учет по 10 счету - «у мяне усе идзе», и что делать? Дальше. Когда списывают на производство сырье, то нужно следить за нормами. Есть рецептуры, в которых прописано что и куда списывается. Вы же не израсходуете на изготовление одной булочки весом в 120гр 2 кг муки? Никто за этим не хотел смотреть, пришлось и к технологу ходить доказывать свою точку зрения.
Беларусь
Тортилла23.01.2010 11:32:43
Дело не в возврасте подчинённых. Просто авторитет всегда надо заработать, в том числе и корректным разъяснением неверного ведения участка. А люди не виноваты, что у них были руководители своевременно не перешедшие на автоматизацию учета. Надо сохранить то значимое, что есть у них от «Советского учета» и внедрить современное. Если уж пошли на руководящую должность в большой коллектив-- наберитесь терпения. У меня вновь прибывающая молодежь тоже любит говорить, а на той работе я делала так! Приходится терпеливо объяснять, что здесь правильно делать ЭТАК. Так что не обвиняйте возвраст, что бы «мести по-своему» надо терпение и время!
Беларусь
"Анонимно"23.01.2010 12:08:31
Сочувствую и очень хорошо Вас понимаю. Я своим по много раз объясняю, заставляю все конспектировать,завели папочки в кот.даю все распечатки нормативки. Ничего не помогает.Они так привыкли что по любому пустяку придут ко мне, спросят и ГБ быстренько скажет как правильно сделать.И на любое замечание - это вы мне так сказали сделать.Но мои бухгалтера, надо отдать должное, никогда мне не возражают, не спорят и не обижаются.
Беларусь
Хильда23.01.2010 12:15:40
2Маруся Уважаю! Респект!:))
2Мальвина Подчиненные не могут быть плохими! Плохим может быть РУКОВОДИТЕЛЬ. А это - ВЫ. Поэтому сейчас ваша главная задача - ни бухучет, ни налоговый учет, а МЕНЕДЖМЕНТ. Прислушайтесь к совету своего коллеги - Маруси:)
Беларусь
Белорусская морячка23.01.2010 12:55:34
никогда мне не возражают, не спорят и не обижаются. ---------------------------- А вот это плохо, что не спорят и не возражают. Это говорит о низком уровне ваших бухов. ГБ тоже обычный человек, который может ошибаться, свято верить словам ГБ не нужно. Мне нравятся барышни думающие, читающие, с хорошими здоровыми амбициями, стараюсь подбирать именно таких. Таких, которые не просто заучивают три проводки и готовы лабать их до пенсии, а желающих учиться и делать карьеру. Когда «оперившаяся» замша уходит в «свободное плаванье», на её место перевожу кого-нибудь из бухов посообразительней. Правильно сказала Хильда, ГБ - прежде всего администратором должен быть, а не взваливать на себя весь учет. Если случится «форс-мажор», тылы будут надежно закрыты, учет не пострадает, все винтики в механизме будут крутиться как положено. Нужно приучать подчиненных к самостоятельности, контролировать, разумеется, тоже нужно, но не быть нянькой с горшком при детском саде.
Беларусь
тётька24.01.2010 2:44:20
Иначе как стервой меня в течение следующего года не называли ==== Дальше тя назовут жертвой. Вот увидиш. Была у нас такая одна - из яйца да в курицы. Бегала, кудахтала, по петушиному петь собиралася, типа начальница главная - обломали крылья то, сговорилися с тетками, да и нарисовали подлянку, а ей то куда с головкой маленькой - не рассмотрела и влетела прямо во щи. А мы начальницу из своих выбрали, из теток, усе хорошо теперь, у нас усё идзе. А ёй яшчэ 5 лет начальницей низзя. А дзе это видано, чтоб тебя уважали кали ты людзей не уважаеш?
Беларусь
"Анонимно"24.01.2010 13:07:18
!Тётки - это ещё пол беды ( с хорошими можно и договориться), а вот когда такое быдло попадётся это беда.Наводя порядок в бухгалтерии надо не забывать о технике безопасности.
Беларусь
Г*Б24.01.2010 13:56:34
Такого не бывает, что бы все - быдло, а только одна пушистенькая. Чаще - неправильно построенные отношения. А отношения на работе - не всегда только служебно-ранговые. Не забывается случай, когда ушла ГБ, отработавшая 11 лет в стабильном коллективе в основном из «тётенек» . Дир взял молоденькую свояченицу с практикой в ЧУПЕ что-то около года. «Тётеньки», посовещавшись, отказались от, в первую очередь им предложенного места ГБ, ну возраст там, консервативность, да и молодежи дорогу давать надо. Назначили ГБ молодую. Тётеньки пообещали помогать. Но, молодая ГБ, вся в эйфории от высокой должности немаленького предприятия, вдруг взялась менять устои бухгалтерии на те которым их учили в институте. Не имея опыта и не умея видеть весь бухучет в комплексе, естественно, стала ломать дрова. На замечания коллектива, мол разберитесь что да как здесь, а потом постепенно ломайте под себя - отвечала слово в слово как и одна из авторов топика - я ГБ, вы все слепо подчиняйтесь! Тетеньки, получив по плевку в морду - замолчали, работали строго в рамках своих обязанностей. Целевая проверка ДФР вскрыла сокрытую выручку, недоначисленные налоги,хищения на 118 млн.руб, пришедшая следом налоговая еще на 134 млн., кстати налоговая была в шоке - предшедствующие проверки ограничивались копеечными доначислениями и минимальной административкой. По результатам проверки так же следом за родственницей был уволен и директор. Я не пугаю, я советую автору хотя бы на первых порах присмотреться, прислушаться к коллективу, ну сшивают они ТТНы, да еще может реестр делают ежедневный и подшивают к ТТНкам, пусть так делают, рисуют простыни , - пусть рисуют им так удобнее, главное что бы справлялись с работой. Ну а если автору не нравится возраст работников - это другой разговор, тогда может самой надо найти коллектив помоложе.
Беларусь
иволга 24.01.2010 14:37:44
Ох..)).. как давно это было! а всё это БЫЛО!..)) И взаимонепонимание с тётками (теперь кстати взаимно уважаемыми и любимыми), ночи бессонные за учётом были, и слёзы казалось от безысходности и от беспомощности ..)).. и стервой я была в их глазах поначалу.. и истерики с их стороны по поводу моей малодушности..)) но закончилось всё это как-то постепенно.. получилось убедить их, что «стервозность» моя - это вовсе не личное, а всё растущие требования к учёту. И новопрописанные должностные инструкции - это объективно необходимые требования, без которых невозможно представить организацию бухучета на предприятии.. хотя ко мнению моих «тётек» всегда прислушивалась.. И в то же время они всегда видели, что ответственность за принятые мной решения, даже если где-то неверные (не ошибается только тот, кто ничего не делает), беру на себя. А теперь.. за любым советом в любое время дня и ночи они - только ко мне! очень приятно дорасти до этого. Всё в Ваших руках! Сил Вам, терпения, работы в т.ч. над собой и Удачи!
Беларусь
иволга 24.01.2010 14:46:34
.. и ещё.. Директор, говорит, вопросов нет не продлим с кем ндо контракт и всё, но как-то жалко народ. == .. тоже было.. это хорошо, что есть подднржка со стороны директора, но..!.. не берите новых людей и даже не перераспределяйте участки учета, пока сами не будете себя чувствовать уверенно на все 100%.
Беларусь
"Анонимно"24.01.2010 15:44:21
На переправе коней не меняют, видимо правильно говорят. У меня получилось так, что посадили в кресло ГБ силой, часть бухгалтерии, в основном те что постарше, встретили в штыки, в их глазах читался вопрос - почему ты, а не я? Тем более что я из этого же коллектива и не бухгалтер была. Каждый мой промах обсуждался вслух и с ехидцей. Спасала моя коммуникабельность или как в народе говорят - без мыла...Но не всегда. Однажды директор увидел меня рыдающей в бухгалтерии после работы, у меня ничего не спросил, наутро вызвал к себе лояльную ко всем отизовку, та рассказала про конфликт, после обеда две мои обидчицы получили расчет. На моё-зачем? сказал что больше меня знает про микроклимат в бухгалтерии. Вот тогда то и начались трудности, предприятие погибало, на работу к нам идти никто не хотел - платили гроши, уволил то он женщину, которая вела магазин - оптовую и розницу и зама, она производство вела. А они, хоть и жужжали, но участки свои вели грамотно. И кого он дал мне взамен? Нормировщицу, технолога с производства, которое прикрыли и мальчика с отдела маркетинга. Вот тут то и начались основные проблемы и работа с утра до ночи. Поэтому, автор, если у вас опыта маловато - попляшите перед своими мамочками - бабушками - не помешает, да и отношения наладятся.И помощи попросить не стыдитесь, я просила, сейчас многие мои бывшие на пенсии, но звонят, поздравляют с праздниками и мне приятно, что не ссобачилась.
Беларусь
им. Ленина24.01.2010 16:28:06
Вот поэтому я из года в год, на каждом предприятии работаю исключительно ОДНА! И придраться не к кому, если что. А если лоханулась - все вопросы к себе самой. И так мне хорошо одной работается - не передать. Когда директор предлагает взять кого в помощь - машу руками как мельница. Ни за что!
Беларусь
Маруся25.01.2010 11:52:51
Г*Б 24.01.2010 13:56:34 тётька 24.01.2010 2:44:20 Да нет, никто не назвал жертвой до сих пор. Наоборот, когда я уходила на другую работу (по семейным причинам нужен был гибкий график), не отпускали, и через три года вернулась. Работаю. Я не говорю сейчас о том, что я вся такая правильная, но когда подчиненные тупо не понимают простых вещей, что делать? Были всякие ситуации, и основные средства «мамашки» приходовали на 10 счет, и 97 счет любили до безобразия (тогда это был 31), и тоже выслушивала, что до меня проработали и все было добра. Налоговая через 2 года моей работы насчитала 2 млн НДС, и то по моему ляпу - не начислила НДС по расходам отнесенным на себестоимость. А вот уже моему преемнику как той вашей даме - вкатили по полной. По крайней мере основное мои дамы поняли - остатки в главной книге должны сходиться с расшифровкой их журналов, а то и такого хватало. Все мы рано или поздно будем находиться в категории вот таких мамаш...
Беларусь
"Анонимно"25.01.2010 12:00:36
Были всякие ситуации, и основные средства «мамашки» приходовали на 10 счет, и 97 счет любили до безобразия (тогда это был 31), = Вот это уже непонятно. Вы же проверяли ежемесячно проводки, особенно вначале, когда знакомились с коллективом - кто есть кто? Неужели не видели? :-)
Вам, как молодому гл.буху кажется, что главное для Вас - это бух и налоговый учет.
Вы заблуждаетесь. Это так на фирмах где гл.бух один, и самый главный. Или где штат бухгалтерии 2 чела вместе с главным.
По мере Вашего роста как главбуха работа с отчетностью будет у Вас занимать все меньше и меньше времени. У меня сейчас она занимает всего 5% рабочего времени.
Остальное время занимают «разборки» с руководством, подчиненными, сотрудниками фирмы, контрагентами. Причем «разборки» зачастую с бух и налоговым учетом никак не связанные.
Беларусь
Андрей25.01.2010 12:12:41
В продолжение.
Конечно, хочется порядок навести побыстрее... Увы... Жизнь она нетороплива.
У меня 2 года ушло на одной фирме на то, чтобы выжечь каленым железом из уст подчиненных аргумент: «а мне инспектор в ИМНС так сказала! Я вед ей, а не Вам отчеты сдаю!».
Сейчас уже не звонят инспектору, в юрбазу лезут за ответами. Научил. Но время...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»