| |
|
|
| |
|
|
 Дуська
01.06.2010 13:45:41
|
|
|
Всем доброго дня!Вот и настал мой день :) - больничный по беременности и родам - с 31.05.10г. Подскажите, если не трудно. Вопрос внутри.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Дуська
01.06.2010 13:54:02
|
|
|
1. Для расчета положено брать март и апрель или апрель и май? Больничный будет в ведомости Июня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 13:55:22
|
|
|
средний из расчета - март+апрель....и вы успеете его еще включить майскую ведомость
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
01.06.2010 13:55:47
|
|
|
в расчет - март и апрель.
в ведомости - за май.
Беларусь
|
|
|
|
Дуська
01.06.2010 13:56:42
|
|
|
2. Начисления за апрель состоят из ЗП за 8 рабочих дней, отпускные и больничный лист. Для расчета БЛ по беременности берем только ЗП/раб. дни или ЗП + отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
Дуська
01.06.2010 13:57:44
|
|
|
ой, одновременно пишем
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
01.06.2010 13:58:48
|
|
|
з\плата + отпускные / кол-во отраб. дней. Также учтите, что если у вас было повышение з\платы, то берете для расчета месяца после повышения з\платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 13:59:26
|
|
|
считайте как обычный больничный....только проработанные дни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 14:01:02
|
|
|
з\плата + отпускные / кол-во отраб. дней. Также учтите, что если у вас было повышение з\платы, то берете для расчета месяца после повышения з\платы.
_______________________
что-тоя не поняла...этого заявления.....какие отпускные??.....и при чем сдесь повышение ЗП...надо брать реально начисленную...и делить на прораб время
Беларусь
|
|
|
|
Дуська
01.06.2010 14:05:55
|
|
|
Т.о. беру только начисленную ЗП за отработанные восемь дней в апреле? (Остальное время была в отпуске.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 14:40:10
|
|
|
отпускные тоже считаются в средний для расчета
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
01.06.2010 14:47:09
|
|
|
Анонимно« 01.06.2010 14:40:10
отпускные тоже считаются в средний для расчета
_____________________________
Отпускные не берутся, с чего вы взяли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 14:50:31
|
|
|
Т.о. беру только начисленную ЗП за отработанные восемь дней в апреле?
________________
Дуська, считайте только ЗП на прораб. время!!!! Какие тут могут быть отпускные .....это дамочка путает с расчетом отпуска! Считайте как обычный больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 14:52:28
|
|
|
Отпускные не берутся, с чего вы взяли
-------------------
В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 15:03:37
|
|
|
В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
____________________
где вы это выкопали??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 15:11:07
|
|
|
и долго будете так пререкаться? :-)
cайт ФСЗН - ПСМ от 30.09.1997 N 1290 с изм. «Об утв. Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»...
Беларусь
|
|
|
|
TL
01.06.2010 15:13:50
|
|
|
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.
(часть четвертая п. 27 в ред. постановления Совмина от 07.04.2007 N 448)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.
Беларусь
|
|
|
|
TL
01.06.2010 15:15:55
|
|
|
Включать сумму только за ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ.
Если в мае изменилась ставка 1 разряда , то в расчет включать только май. Если в Июне ставка изменится - то пособие пересчитать.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
01.06.2010 15:17:18
|
|
|
Вопрос: Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 15 сентября 2009 г. по 18 января 2010 г. Она работает по графику 5-дневной рабочей недели. Заработная плата за все рабочие дни по графику работы работницы в июле (22 рабочих дня) составила 1940000 руб., премия по итогам работы за июнь 2009 г. - 140600 руб. В августе женщина находилась в трудовом отпуске и поэтому не отработала ни одного рабочего дня. Заработная плата за период отпуска составила 2506000 руб. Кроме того, в августе выплачена премия за июль в размере 137400 руб. Как в данном случае исчисляется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам?
Ответ: Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение).
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (п. 31 - 34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. В число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством (п. 35 Положения).
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам (п. 31 Положения).
В заработок для исчисления пособия по беременности и родам включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п. 32 Положения).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере.
Выплаты за дни освобождения от работы, которые согласно п. 35 Положения исключаются из подсчета при исчислении пособия по беременности и родам, в заработок для исчисления пособий не включаются.
С учетом изложенного среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за июль и август 2009 г. При этом дни отпуска в августе и средний заработок, сохраняемый за эти дни, исключаются. Поскольку в августе не имеется отработанных рабочих дней, премия, приходящаяся согласно лицевому счету или расчетной ведомости на этот месяц, не может быть включена в заработок для исчисления пособия по беременности и родам. Таким образом, среднедневной заработок составит 94573 руб. ((1940000 руб. + 140600 руб.) / 22 дня).
Начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
02.11.2009
Беларусь
|
|
|
|
TL
01.06.2010 15:20:46
|
|
|
Ирена +
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 15:27:00
|
|
|
где вы это выкопали??
------------
на сайте фонда.
в сумму для исчисления среднего заработка включаются отпускные, и делится эта сумма на количество дней отработанных(количество дней отпуска не учитывается) т.е если сотрудница была в отпуске то пособие получится больше
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»