И я хочу уволится и уехать подальше отсюда....в другую страну, а лучше на другой кантинент.
Беларусь
Ириша22.11.2010 16:20:49
хочется - увольняйтесь.
Беларусь
"Анонимно"22.11.2010 16:32:41
Ириша 22.11.2010 16:20:49 хочется - увольняйтесь. === До конца контракта еще 7 месяцев - кто ж меня уволит раньше...
Беларусь
"Анонимно"22.11.2010 16:35:45
Ну в крайнем случае отработаете месяц после подачи заявления,кто ж вас больше сможет держать
Беларусь
Ириша22.11.2010 16:41:42
ну поговорите, постарайтесь убедить что ИМ вы не нужны
Беларусь
"Анонимно"22.11.2010 16:54:25
«Анонимно» 22.11.2010 16:35:45 Ну в крайнем случае отработаете месяц после подачи заявления,кто ж вас больше сможет держать === как кто? контракт!
Беларусь
"Анонимно"22.11.2010 16:55:05
Ириша 22.11.2010 16:41:42 ну поговорите, постарайтесь убедить что ИМ вы не нужны === У нас такая политика - никого не увольняют до окончания контракта.
Беларусь
Ирена22.11.2010 17:04:15
Ищите недочеты по контракту, может зп вовремя не выплачивали или условия труда ухудшили
Беларусь
"Анонимно"23.11.2010 9:39:00
Да не верю, что не отпустят раньше. Никто никого не удерживает, какой работник с чела, который желает уволиться? На крайняк - совершайте прогулы.
Беларусь
"Анонимно"23.11.2010 10:01:45
Да не верю, что не отпустят раньше. ________ Чейта не верите? Если ЗП хреновая и отношение тоже, то попробуй найти буха, никто ведь не пойдет. Вот и не отпускают, наверное.
Беларусь
"Анонимно"23.11.2010 10:28:51
Чейта не верите? Если ЗП хреновая и отношение тоже, то попробуй найти буха, никто ведь не пойдет. Вот и не отпускают, наверное. === 7 видов деятельности, импорт-экспорт (РФ, Литва, Укранина, Великобритания), есть льготирование по НДС, есть льготирование прибыли, кредиты, займы - ЗП до 700 уев не дотягивает. Директор - с народом общается только посредством крика, мы тут дармоеды, все бездельники, непонятно за что ЗП получаем и нихрена не делам....
Беларусь
Белорусская морячка23.11.2010 10:34:40
7 видов деятельности, импорт-экспорт (РФ, Литва, Укранина, Великобритания), есть льготирование по НДС, есть льготирование прибыли, кредиты, займы - ЗП до 700 уев не дотягивает. Директор - с народом общается только посредством крика, мы тут дармоеды, все бездельники, непонятно за что ЗП получаем и нихрена не делам.... -------------------------------- Автор, простите, но ведь при устройстве на работу вы не могли не знать всех этих условий. За исключением, может, директорской манеры общения, как правило, на собеседованиях руководство держит себя в руках и на крик не срывается. Тогда вопрос - чего жалуетесь, если объем работы и сумму заработка знали изначально?
Беларусь
"Анонимно"23.11.2010 10:42:30
Тогда вопрос - чего жалуетесь, если объем работы и сумму заработка знали изначально? ________ Может, это все постепенно добавлялось, а зарплата на месте топчется?
Беларусь
не автор23.11.2010 10:49:34
БМ, впервые с Вами не согласна, обьем работы действительно мог добавиться постепенно, а ЗП стояла на месте. Иногда деньги портят людей, знаю много милейших личностей ставших волками (с увеличением их мат.балгосостояния). Сама проработав на предприятии с одним директором 8 лет стала удивляться его причудам (хотя казалось бы я его отлично знаю), мы тоже стали дармоедами...
Беларусь
не автор23.11.2010 10:55:55
В продолжение... Стал без конца козырять, что фирма по оказанию бух.услуг обойдется ему значительно дешевле (100-150 у.е.) и «мозгов» там больше (в смысле численность бухов больше). Я ему говорю, так в чем проблема, нанимайте их. В ответ молчание и мычание, однако ЗП стоит на месте, отношение ухудшается, а обьем прибавляется. А про праздники вообще молчу, раньше дарил хороший парфюм (к 8 марта) еще и спрашивал, ч/з коллег деликатно, что подарить, а в этом году сказать стыдно ДАЖЕ НА СЛОВАХ не поздравил и это после 8 лет работы вместе, начинали все с нуля, можно сказать вдвоем (я и за менедждера была и за секретаря и за уборщицу). А теперь, я «дорого» обхожусь. Пока держит, только место (в центре) и условия (у меня ребенок маленький, если надо отпускает по необ-ти). Вот так и работаем...
Беларусь
Белорусская морячка23.11.2010 11:07:12
2 не автор 23.11.2010 10:49:34
Вы, возможно, невнимательно прочитали Автора... «До конца контракта еще 7 месяцев - кто ж меня уволит раньше...» Арифметика простая: Автор отработала в этой организации всего 5 месяцев. Это, конечно, возможно, но маловероятно, чтобы за пять месяцев объем работы увеличился в несколько раз. За восемь лет - согласна, всё может поменяться кардинально, и объем, и отношения, останется неизменной только з/п. Скорее всего при устройстве на работу Автор не слишком вникала в то, что ей предстоит делать за эту з/п, ей просто очень нужна была эта работа. Сейчас она увидела всё без прикрас и ей стало грустно. Автор, прошу не искать в моих словах сарказма в ваш адрес, его там нет. Мало того, я вас очень хорошо понимаю, сама пару раз нарывалась на подобного работодателя, когда была помоложе и ещё без нынешнего опыта трудоустройства. У вас сейчас два выхода: либо терпеть ещё 7 месяцев и потом с чувством невыразимого облегчения уволиться, либо методично и дотошно искать нарушения вашим нанимателем пунктов контракта и расторгать его досрочно.
Беларусь
"Анонимно"23.11.2010 11:18:53
Вы, возможно, невнимательно прочитали Автора... «До конца контракта еще 7 месяцев - кто ж меня уволит раньше...» Арифметика простая: Автор отработала в этой организации всего 5 месяцев. Это, конечно, возможно, но маловероятно, чтобы за пять месяцев объем работы увеличился в несколько раз. === С чего вы взяли, уже третий год тут работаю. Все плохо стало где-то с лета...
Беларусь
"Анонимно"23.11.2010 11:27:14
Автор, простите, но ведь при устройстве на работу вы не могли не знать всех этих условий. За исключением, может, директорской манеры общения, как правило, на собеседованиях руководство держит себя в руках и на крик не срывается. Тогда вопрос - чего жалуетесь, если объем работы и сумму заработка знали изначально? === Когда устраивалась на работу - не было 7 видов деятельности, было 2 всего, ЗП обещали не менее 800 уев. 2,5 года назад так и было, но недолго - потом был обвал доллара, мы к РФ привязаны, нас очень всех просили потерпеть, переждать, год на 4-х дневке работали. Потом стали хватать все заказы, что попадались в т.ч. с госструктурами, не просчитав рентабельность, политика такая - лишь бы что было. Итог такой работы - большие убытки, а кто виноват в этом, догадайтесь? - конечно я, все работают-работают, а бухгалтерия все убытки считает, я докладные писала - что экономически нецелесообразно заключать такие убыточные договора... ноль реакции было, а теперь крик каждый день, это я оказывается подвожу под банктство фирму, все неправильно считаю...
Беларусь
Белорусская морячка23.11.2010 11:30:21
С чего вы взяли, уже третий год тут работаю. Все плохо стало где-то с лета... ------------------------------ Автор, тогда я ни фига не понимаю... У вас контракт на три года, что ли? Или продлеваете его ежегодно? Если ежегодно, то зачем вы летом, когда стало всё плохо, подписали его заново? Кстати, могу подсказать как расторгнуть контракт досрочно. Одиозный, конечно, способ, но, тем не менее, вполне законный... Курсы по охране труда - веСчь очень полезная... ))))))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»