списочная - это количество по ведомости, кроме тех, кто в декрете?
Беларусь
"Анонимно"07.07.2011 16:22:38
Белгосстрах по совместителям учитывать нужно единицы.
Беларусь
"Анонимно"07.07.2011 16:24:23
5. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе: 5.7. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
Беларусь
Автор07.07.2011 16:42:52
Точно с ума сойду....
Беларусь
"Анонимно"07.07.2011 16:46:53
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА 1 «ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАСТРАХОВАННЫХ И ЧИСЛЕННОСТЬ ПОТЕРПЕВШИХ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ» 3. Средняя численность застрахованных, из нее инвалидов и пенсионеров (данные по строкам 01 и 02), с начала отчетного года и за отчетный период определяется в соответствии с пунктом 243 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 года № 530 «О страховой деятельности» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 143, 1/7866) (далее – Положение о страховой деятельности), а также с пунктами 3 - 9, 11 и 12 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 222, 8/19374). В эту численность не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
«Анонимно» 07.07.2011 16:46:53 Это было для Белгосстраха. Для ФСЗН: 4. По строке 001 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, которая определяется так же, как среднесписочная численность работников в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 222, 8/19374). Пункт 10: 10. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.
При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
10.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются;
10.1.3. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с обучением в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в высшие учебные заведения, учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и послевузовского образования;
10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;
10.1.5. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;
10.1.6. больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;
10.2. лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду, учитываются в среднесписочной численности организации, в которую они привлечены, как целые единицы по дням явок на работу;
10.3. безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы, включаются в среднесписочную численность работников, если с ними заключен трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами.
При первом способе расчета:
сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:
при продолжительности рабочей недели 40 часов – на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 35 часов – на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 30 часов – на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 23 часа – на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);
затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день;
10.5. лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы;
10.6. работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;
10.7. работники организаций сельского хозяйства, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период, при котором наниматель вправе в период напряженных работ увеличивать продолжительность ежедневной работы с последующим уменьшением продолжительности рабочего дня в зимнее время или представлением дополнительных дней отдыха, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;
10.8. примеры расчета среднесписочной численности работников приводятся согласно приложению 2 к настоящим Указаниям
Беларусь
"Анонимно"07.07.2011 17:50:52
а подрядники не входят в списочную численность?
Беларусь
"Анонимно"07.07.2011 18:44:21
Чтоб им добра было, этим СТРАХАМ Как я поняла, для ФСЗН внешние совм не учит, а для Белгосстраха -учитываются?
Беларусь
alisen07.07.2011 21:13:30
Вот-вот. и я тоже задумывалась по этому поводу. по инстукциям получается, что внешние совместителт - для ФСЗН не вкл, а для БГС - как 1.
Беларусь
"Анонимно"08.07.2011 9:43:19
К alisen Ну если для фсзн числ-ть по п 10 Инструкции 92, а для БГС по п 3-9,и 11,12, то выходит, что так, только внешние по-моему пропорц. отраб. времени
Беларусь
Тумница08.07.2011 10:54:03
Для УСН-щиков внешние совместители тоже включаются. И считаются как единицы.
1. Вопрос: в каком порядке следует учитывать внешних и внутренних совместителей при определении средней численности работников за каждый месяц для целей упрощенной системы налогообложения? Ответ: средняя численность работников за каждый месяц для целей упрощенной системы налогообложения (далее - УСН) определяется в соответствии с подпунктом 4.1 пункта 4 утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 9 марта 2007 г. № 119 «Об упрощенной системе налогообложения» Положения об упрощенной системе налогообложения (далее - Положение). Согласно действующей редакции Положения средняя численность работников за каждый месяц включает несколько составляющих: списочную численность, определяемую в установленном порядке; численность внешних совместителей; численность лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам; численность работников в филиалах, представительствах либо иных обособленных подразделениях организаций. Порядок расчета списочной численности работников определен пунктами 11-12 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80 (с изменениями и дополнениями) (далее - Инструкция). При этом для целей УСН в списочную численность не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка в возрасте до трех месяцев, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно подпункту 11.3 пункта 11 Инструкции в списочную численность включаются работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу. Следовательно, штатные работники, работающие в организации на 0,25 ставки, 0,5 ставки и т.д., в целях применения УСН учитываются как целые единицы. Работники, получающие в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленные в одной организации как внутренние совместители, учитываются в списочной численности работников как один человек (целая единица) (подпункт 13.2 пункта 13 Инструкции). Пунктом 16 Инструкции определен порядок расчета среднесписочной численности работников. Пунктом 17 Инструкции определен порядок расчета средней численности внешних совместителей (исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, согласно подпункту 16.3 пункта 16 Инструкции). Однако, поскольку Положением определено, что при расчете средней численности работников учитывается численность внешних совместителей (а не средняя численность внешних совместителей, исчисляемая в установленном порядке), методика расчета их средней численности, приведенная в подпункте 16.3 пункта 16 Инструкции, при определении численности для целей УСН не применяется, и работники данной категории также учитываются как целые единицы.
Беларусь
"Анонимно"08.07.2011 10:59:36
6. Не включаются в списочную численность: 6.1. работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (далее - внешние совместители).
Беларусь
"Анонимно"08.07.2011 11:01:08
ап
Беларусь
Счарап08.07.2011 11:37:16
Мне здается что ответ Тумницы применим для заполнения раздела 3 Налоговой декларации и вряд ли для ФСЗН и БГС, как думаете
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»