...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Основание премии 30.05.2012 10:12:20
Люди, подскажите основание премии (по 30%) для гл.бухгалтера и водителя (что бы сделать один приказ).
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 30.05.2012 10:17:10
За красивые глазки
Беларусь
"Анонимно" 30.05.2012 10:21:13
На основании Положения о премировании, разработанного на предприятии и составления ежемесячно (квартально) приказа.
Беларусь
Автор 30.05.2012 10:23:27
Да есть положение о премировании, там в основном за выполнение прогнозных показателей, увеличение роста ТО, снижение ИО и пр. Вообщем общие фразы. Так всегда и писали, но в этом месяце премируют только 2-х людей, т.к. суммы начисленной з/п не хватает до оговоренной с этими людьми. Как быть?
Беларусь
"Анонимно" 30.05.2012 10:27:41
Наниматель не имеет право лишать остальных премиальных, так как нехватка средств не причина лишать работников заработка, которые могут обратиться в суд.
Беларусь
Лёля 30.05.2012 10:28:53
За выполнение особо важной и (или) срочной работы
Беларусь
Автор 30.05.2012 10:32:54
Леля, спасибо!
Беларусь
Дуся 30.05.2012 12:05:18
Лёля 30.05.2012 10:28:53
За выполнение особо важной и (или) срочной работы
________
только это будет не премия, а НАДБАВКА!
Беларусь
Дуся 30.05.2012 12:06:00
можно еще надбавку за сложность и напряженность
Беларусь
Автор 30.05.2012 12:07:19
Я написала согл. положения о премировании -за отсутсвие взысканий со стороны руководства, экономию материально-технических (бумагу и картрижди экономлю) затрат. Все на затраты.
Беларусь
"Анонимно" 30.05.2012 14:17:57
Автор 30.05.2012 12:07:19
Я написала согл. положения о премировании -за отсутсвие взысканий со стороны руководства, экономию материально-технических (бумагу и картрижди экономлю) затрат. Все на затраты
____________
это надбавка, а не премия.
Беларусь
Автор 30.05.2012 15:52:55
это надбавка, а не премия.
______________-
а ПОЧЕМУ НАДБАВКА? Разьясните.
Беларусь
Автор 30.05.2012 20:52:42
А можно написать в связи с увеличением обьема документооборота?
Беларусь
"Анонимно" 30.05.2012 21:13:01
Надбавка за сложность и напряженность - что Вы в самом деле. Причем хоть 1 000 процентов.
Беларусь
Автор 30.05.2012 21:21:21
Надбавка за сложность и напряженность - что Вы в самом деле. Причем хоть 1 000 процентов.
________________
Так надбавка носит регулярный характер, надо вносить изменения в контракт (уведомление и т.п.), в штатное. А тут надо разово сделать.
Беларусь
"Анонимно" 30.05.2012 21:41:00
Начислить премию за май следующим работникам: №п/п,ФИО, %
Беларусь
"Анонимно" 31.05.2012 10:43:11
За напряженность и сложность можно через приказ давать и на месяц. Мы даем помесячно, потому что не каждый месяц бывает напряженка
Беларусь
"Анонимно" 31.05.2012 11:00:01
«Анонимно» 31.05.2012 10:43:11
За напряженность и сложность можно через приказ давать и на месяц. Мы даем помесячно, потому что не каждый месяц бывает напряженка
_________
аналогично. у нас в положении прописано что эта надбавка устанавливается приказом. и все, аудиторы проверяли, ни разу никто не придрался.
Беларусь
"Анонимно" 31.05.2012 11:01:32
Автор 30.05.2012 15:52:55
это надбавка, а не премия.
______________-
а ПОЧЕМУ НАДБАВКА? Разьясните.
_________
ну потому что премия в основном за снижение роста убытка, увеличение прибыли и т.п.
Беларусь
"Анонимно" 31.05.2012 11:02:35
По производственным показателям с учетом фактически отработанного времени выплатить премию след работникам (главное в % указать, а не в сумме)
Беларусь
"Анонимно" 31.05.2012 11:04:06
Автор 30.05.2012 20:52:42
А можно написать в связи с увеличением обьема документооборота?
___________
ну а зачем велосипед придумывать?! надбавка за сложность и напряженность уже тыщю лет существует. а что значит за увеличением обьема документооборота? это и есть напряженность в обработке этих же документов.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-21

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru