| |
|
|
| |
|
|
 Фиалкус
06.08.2012 13:30:21
|
|
|
Коллеги, подскажите свой опыт, пожалуйста, в части приемки-передачи дел. Выхожу из декрета, думаю, что не совсем все хорошо с документами (т.к. с коллективом отношения поддерживала). Когда уходила, передала каждую папочку под роспись после аудиторской проверки. Сейчас на моем месте новый человек, хочется обезопаситься. И сколько обычно по времени происходит этот процесс?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 13:49:34
|
|
|
поступаете точно так же как при уходе в декрет.
«Когда уходила, передала каждую папочку под роспись»
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 13:57:14
|
|
|
Нюанс: с нового года фирма переходит на 8 версию 1С, там еще не внесено почти ничего - все в семерке еще по старому плану счетов. Как-то мне не хочется 7 месяцев разносить в новую базу за кем-то...
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 14:34:05
|
|
|
поделитесь опытом, пжл...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 14:37:04
|
|
|
Скажите это директору, спросите, что он думает об этом.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 14:47:54
|
|
|
это его не волнует, и заставить сделать данный перенос работающего буха не в его силах (в 7версии ведь все есть - не видит проблемы), максимум лишить премии, но мне от этого не легче...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 14:56:19
|
|
|
а вы перейдите с 1 января на 8 версию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 15:00:21
|
|
|
не совсем понимаю, если нормально работаете в семерке, то чего копья ломать и лезть в восьмерку. тем более вы выходите из продолжительного отпуска, вникнуть в новшества тоже надо время. да и не зарекайтесь, больничных вам не избежать. Так стоит ли сразу кидаться в битву?
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:00:22
|
|
|
Это было бы идеально, а с новым планом счетов что делать? Есть еще вышестоящая, которая давала полгода на переход и была уверена, что переносится все... Когда я пришла предупредить о выходе на работу, посмотрела базу - не перешли...
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:01:34
|
|
|
я-то битвы не хочу, хочу, чтобы нормально передали все - потом разберусь
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:03:20
|
|
|
просто понимаю, что если принять дела кое-как, то я и отвечать буду - не все перенесла, не так настроила,да и времени жалко, человеку полгода зарплату платили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 15:05:09
|
|
|
Это было бы идеально, а с новым планом счетов что делать? Есть еще вышестоящая, которая давала полгода на переход и была уверена, что переносится все... Когда я пришла предупредить о выходе на работу, посмотрела базу - не перешли...
--------------
вот и скажите своей вышестоящей организации что перехода нет и сейчас самый оптимальный вариант перейти с 1 января. Пускай они сами там решают вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:09:24
|
|
|
вот и скажите своей вышестоящей организации что перехода нет и сейчас самый оптимальный вариант перейти с 1 января
---- не получится, т.к. хотят завязать автоматом с управленческим учетом, который охватил еще несколько фирм, уже работающих на 8 версии...
Может есть какие варианты подстраховки при передаче дел? Не отдавать трудовую, к примеру до отработки... больше в голову ничего не приходит...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 15:13:59
|
|
|
Может есть какие варианты подстраховки при передаче дел? Не отдавать трудовую, к примеру до отработки... больше в голову ничего не приходит..
-------------
не отдать трудовую не имеете права, если подаст в суд будете за каждый день просрочки начислять ей оклад. А вот уволить ее по какой нить статье можете припугнуть.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:16:19
|
|
|
Это не мне решать про статьи, может там и не так все страшно: главная загвоздка для меня сейчас - переход на новую базу, а вот как ее получить, ума не приложу
Беларусь
|
|
|
|
ММ
06.08.2012 15:16:45
|
|
|
Если вы хотите себя обезопасить, то как раз и пишите служебную/докладную на имя директора , что за 6 месяцев не было перехода на восьмерку.
Вам же написали.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:23:41
|
|
|
Докладную написать не проблема, но вносить-то самой придется (обороты не маленькие)... Как в таком случае приемку дел проводить? по старому плану счетов?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
06.08.2012 15:28:24
|
|
|
Ну так вы в докладной опишите ситуэйшн, а потом же подвести руководство надо к нужному вам выводу, что в виду упещенног времени (?), предлагаете перейти на 1С8 с 01/01/13, если такой вариант не примелем для вышестоящих, то в виду больших объемов работы вам потребуется на это не менее 1-2 месяцев.
В бухом вас замещающим был оговорен переход?
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
06.08.2012 15:35:00
|
|
|
О переходе говорили еще прошлой осенью, в декабре сбросили базу - и ... почти никак..., т.е. что-то вроде банка продублировано, справочники загружены, зарплата общими суммами разнесена...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 16:20:56
|
|
|
то в виду больших объемов работы вам потребуется на это не менее 1-2 месяцев.
--------
причем за отдельную плату, так как это была обязанность предыдущего бухгалтера. Тогда точно согласятся на 01.01.2013г. Никому не хочется переплачивать деньги, а то получается что они за ваш счет хотят выехать. А вам еще в любом случаи придется пол 7-8 месяцев проверять так как баланс делать вам. Вот это и донесите своему начальству.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2012 16:37:40
|
|
|
Да, пишите БОЛЬШУЮ докладную, что если переходить с 01.01.2012г. вам большой объем работы сверхурочно. Косяки -ерунда, можно уточненные подать и всё исправить, а вот работа без доплат такая не должна делаться...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»