| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.08.2012 10:52:22
|
|
|
Раньше не брала подработку.
Я работаю на полную ставку. Беру подработку. Официально. Как вы делаете. Я думаю или 0,25 ставки или договор подряда. Посоветуйте подрабатывающие. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 10:55:29
|
|
|
0,5 ставки. Про договор подряда тут поищите - очень много обсуждалась эта тема - для постоянной работы не подходит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.08.2012 10:58:25
|
|
|
Спасибо. Но почему 0,5? У меня основное место работы - ставка + еще 0,5 как-то « некрасиво». На основном хочу остаться на полную ставку.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
10.08.2012 11:05:23
|
|
|
ставка + еще 0,5 как-то « некрасиво»
------------------------------------------
Почему некрасиво... вполне нормально...
Ну, не хотите 0,5, тогда берите 0,25 или 0,125. Это как договоритесь с нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.08.2012 11:08:46
|
|
|
Я чайник. Получается, что одно будет основное место работы, а другое совместительство.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
10.08.2012 11:18:21
|
|
|
Я чайник.
-------------------------------
Тогда не берите подработку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 11:20:01
|
|
|
Не должен бухгалтер досконально знать кадровые заморочки.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
10.08.2012 11:22:09
|
|
|
Не должен бухгалтер досконально знать кадровые заморочки.
-----------------------------------------
Совершенно верно. Вот поэтому и не нужно брать подработку, где придется заниматься и кадровыми вопросами в том числе. А вы не знаете элементарного. И как вы предполагаете в этом случае трудиться с полной отдачей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 11:35:55
|
|
|
Не должен бухгалтер досконально знать кадровые заморочки.
______________________________
Так нет там отдела кадров. Значит, придется узнавать. А уж, тем более, для себя. В общем - читаем ТК в свободное от работы время.
Беларусь
|
|
|
|
Клавдия
10.08.2012 11:37:13
|
|
|
Ну, морячка, Вы, блин даёте! Если чегом ещё не знает - так узнает, здеся спросит, в случае чего. как у нас любят бухи опустить друженька друженьку.
Автор, идите и ничего небойтесь, всё у Вас получится.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
10.08.2012 11:45:40
|
|
|
Ну, морячка, Вы, блин даёте!
-----------------------------------
Клавдия, вы напрасно меня обвиняете в нелояльности. Я довольно много помогаю и подсказываю на сайте. Бывает, что люди прочитают и не поймут, бывает, что прочитать им негде или попросту не знают, что читать. Но люди читают или хотя бы имеют желание читать. А вы даете Автору вредный совет, предлагая воспользоваться «устным народным творчеством» без какого-либо даже поползновения прочитать что-то самостоятельно. Я понимаю, что подработку берут не от «любви к искусству», а от элементарной нехватки денег. Поэтому и советую не брать подработку, в которой человек мало что понимает, чтобы потом не «наломать дров».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.08.2012 11:48:17
|
|
|
Клавдия, спасибо.
Белорусская морячка, нехорошо. Как-то от Вас неожидала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 11:48:48
|
|
|
Белорусская морячка 10.08.2012 11:45:40
----------------------------------
По моему автор спрашивает о варианте трудоустройства ставка/половина/четверть, а не о том как правильно работать, основное же место имеется, думаю и опыт там есть
Беларусь
|
|
|
|
Хина
10.08.2012 11:49:29
|
|
|
Из К+
Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З
(ред. от 30.12.2010)
«Трудовой кодекс Республики Беларусь»
«...- выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора.
Совместителем может быть любой работник независимо от его специальности, квалификации, размера заработной платы, а также от того, к какой категории персонала он относится.
По совместительству запрещено принимать на работу беременных женщин и лиц, не достигших 18 лет.
При совместительстве запрещается совместная служба родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольность. Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.
Совместительство допускается как по месту основной работы, так и на другом предприятии, учреждении, организации.
Работник поступающий на работу по совместительству, на другое предприятие, в учреждение, организацию обязан представить паспорт и справку с основного места работы. Кроме того, наниматель вправе потребовать предъявления диплома или иного документа о полученном образовании, профессиональной подготовке, если поручаемая работа требует специальных знаний.
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству может производиться только по желанию работника нанимателем по месту основной работы на основании справки, представленной с совмещаемой работы.
В исключительных случаях по совместительству можно работать в пределах месячной нормы рабочего времени:
1) врачам в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения при наличии соответствующего разрешения в тех районах, где имеется недостаток врачей;
2) младшему обслуживающему персоналу в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения;
3) работникам культуры в качестве руководителей кружков коллективов самодеятельного творчества (аккомпаниаторов и других специалистов этих кружков) коллективам в культурно-просветительных, внешкольных и других учреждениях клубного типа...»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.08.2012 11:50:45
|
|
|
Не ожидала конечно. А то сейчас начнется...
Беларусь
|
|
|
|
Клавдия.
10.08.2012 11:50:49
|
|
|
БМ, раз автор берёт подработку, значит знает на что идёт, т.е. работу знает, а попросила совета отнюдь не по бух-рии. И получила совет...
Беларусь
|
|
|
|
Александра
10.08.2012 11:54:29
|
|
|
Про справку с осн.места работы узнала только что здесь. С ноября подрабатываю, что нужно писать в справке с осн.места?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
10.08.2012 11:56:40
|
|
|
По моему автор спрашивает о варианте трудоустройства ставка/половина/четверть, а не о том как правильно работать
-----------------------------------------------
Так ей же придется и кадровую работу делать, как вы не понимаете-то... А она в кадровых вопросах «чайник», сама же так и написала.
Автор, и что же я написала нехорошо и неожиданно для вас, а? Мой первый пост как раз и был ответом на ваш вопрос. Или вам нужно было тщательнее «разжевать», чтобы вы «переварили»? Ну, уж простите покорно, что не сделала этого, я как-то предполагала, что бухбаевцы в состоянии сами прочитать необходимую информацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 12:00:49
|
|
|
Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 09.11.2009 N 51-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Откуда взялась справка?
Беларусь
|
|
|
|
КАДР
10.08.2012 12:01:19
|
|
|
Кадры канешна вЯЯликая наука... запись в трудовую - это надо иметь профессорскую должность.)))) Всё узнает и всё сделает! Многие из нас этим занимаются и каждый раз всё надо узнавать. В общем учиться (3раза), как завешал... а не сидеть на одном месте. БРАТЬ ПОДРАБОТКУ - совместительство
А жевать не надо, жуйте своё.))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 12:01:55
|
|
|
Или у главбуху уже стала особо вредная, тяжёлая и опасная работа?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-41
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»