| |
|
|
| |
|
|
 Наниматель-работник
27.09.2012 14:59:39
|
|
|
Вопрос внутри топика
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.09.2012 15:04:40
|
|
|
Ситуация такая. Директор отдал трудовую книжку работнику по его просьбе устной (проработал 1,5 месяца), запись о приеме не была сделана вовремя, работник написал заявление на увольнение и пропал. Теперь хочет окончательнй расчет, но трудовую не несет, говорит что уже устроился на новое место работы. Как нам быть? Как его рассчитать? Записи в трудовой о приеме-увольнении нет, а сведения в фонд поданы. Объясняю, что так нельзя, да и проблемы будут при оформлении пенсии, а он судом грозится. Пусть подает, может суд его обяжет предоставить трудовую?
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
27.09.2012 15:25:22
|
|
|
Ну, ваша вина в том, что не сделали своевременно запись в трудовую и взяли так просто и отдали. Должен вестись журнал учета трудовых, там ставится подпись когда трудовую отдают. Может рассчитать его и черт с ним. Ну и что что записи в трудовой нет, кто это проследит?
Беларусь
|
|
|
|
Душечка
27.09.2012 15:26:59
|
|
|
Рассчитайте наличкой и не идите на конфликт ))
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.09.2012 15:30:26
|
|
|
Н-да, косяк.
Попробуйте съездить с коробкой конфет в фонд. Может получится сделать уточняющие сведения.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
27.09.2012 15:31:03
|
|
|
Рассчитайте наличкой и не идите на конфликт ))
-----------------------------------
Зачем наличкой? Они и так уже «намутили», сейчас ещё наличкой усугубят...
Автор, вы подали сведения в фонд о его приеме и увольнении, по концу года будете подавать сведения по з/п. Всё у вас как надо. З/п ему с компенсацией начисляйте, выплачивайте и пусть идет восвояси. А то, что записи нет в трудовой - так это уже проблемы вашего работника. Тем более, что для начисления ему пенсии сведения вами в фонд поданы, а что у него там в трудовой написано - это уже никому не интересно. Это косяк вашего директора.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2012 15:31:10
|
|
|
А какой конфликт? Он получал в п/отчет суммы командировочных, нет его подписи в авнсовых отчетах, а трудовую «забрал на один день» якобы... и смылся. Теперь я буду подписи подделывать? Нет, уж лучше в суд.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2012 15:33:13
|
|
|
Н-да, косяк.
Попробуйте съездить с коробкой конфет в фонд. Может получится сделать уточняющие сведения.
___________________________________
Думала тоже так сделать, но он - водитель-международник и получал валюту на ком-ки...
Беларусь
|
|
|
|
Ъ}
27.09.2012 15:35:12
|
|
|
Автор, по вашему суд «приговорит» его к подписанию авансовых отчетов? :)))
Суд будет взыскивать с вашей фирмочки сумму, положенную работнику при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2012 15:39:31
|
|
|
А если у него задолженность по авансовому отчету гораздо больше, чем его з/плата? Мы уже судились с одним таким умненьким, возвартил все денежки по решению суда. А в этой ситуации суд обяжет его предоставить нам и трудовую книжку и отчитаться за ком-ку. Дело в том, что я уже консультировалась в Комитет по труду, нас не накажут, так что пусть идет в суд.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2012 15:45:18
|
|
|
Автор, по вашему суд «приговорит» его к подписанию авансовых отчетов? :)))
________________________
Вот так именно и было!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.09.2012 15:45:47
|
|
|
Вы в фонд подали сведения о приеме-увольнении, но не о том, ЧТО ОН РАБОТАЛ по основному месту.Пересчитывайте подоходный как совместителю, удерживайте из окончательного расчета и увольняйте. Те, кто трудовую не давал -это совместители, а что 8 часов работал, не ваше дело, может он по основной работе в отпуске за свой счет был.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
27.09.2012 15:46:05
|
|
|
так зачем вы вопрос задали, если уже знете как и черз кого его решить?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.09.2012 15:47:17
|
|
|
И в суд можно подавать что брал под отчет деньги, если есть его подпись на получение денег. Раз не вписали в трудовую запись -значит он просто совместитель
Беларусь
|
|
|
|
Ъ}
27.09.2012 15:48:49
|
|
|
Автор 27.09.2012 15:45:18
Автор, по вашему суд «приговорит» его к подписанию авансовых отчетов? :)))
________________________
Вот так именно и было!
[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Т.е. в рамках искового заявления работника о взыскании, суд так прямо в решении и указал - «обязать Х подписать авнсовые отчеты» ?
Крутой суд! Взял и вышел за рамки исковых требований:))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор-БТР
27.09.2012 16:31:18
|
|
|
Спасибо! Вы просто спасли нас!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2012 16:34:09
|
|
|
Т.е. в рамках искового заявления работника о взыскании, суд так прямо в решении и указал - «обязать Х подписать авнсовые отчеты» ?
Крутой суд! Взял и вышел за рамки исковых требований:))))
___________________
Никак здесь юрист объявился, только вот к вашему сведению, в решении суда так и записано: заполнить авансовй отчет по командировочным расходам в срок до.... и сумму задолженности возвратить!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2012 16:37:47
|
|
|
А если совместитель, льготы не предоставляются и подоходный пересчитать!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ъ}
27.09.2012 16:54:15
|
|
|
Автор 27.09.2012 16:34:09
Т.е. в рамках искового заявления работника о взыскании, суд так прямо в решении и указал - «обязать Х подписать авнсовые отчеты» ?
Крутой суд! Взял и вышел за рамки исковых требований:))))
___________________
Никак здесь юрист объявился, только вот к вашему сведению, в решении суда так и записано: заполнить авансовй отчет по командировочным расходам в срок до.... и сумму задолженности возвратить!
ъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъ
Так тыж пишешь в своём повествования «а он судом грозится» :)
Так если он подаст в суд о взыскании...? ...То суд вынесет решение об обязании его как истца расписаться в авансовых отчетах? :)))
Что касается твоего замечания «Никак здесь юрист объявился...» спрошу: и что с того, если он объявится, разве придуркам это мешает?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
28.09.2012 8:11:02
|
|
|
Автор, а вам теперь что-то подписать у такого бывшего сотрудника задним числом что-то реально?
Например, приказ о том, что он внешний совместитель, если не ошибаюсь это и в договоре прописывают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2012 8:31:28
|
|
|
если принимаете на работу совместителя - нужно требовать справку с основного места работы, а у вас ее, видимо, нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»