| |
|
|
| |
|
|
 СВИ
11.10.2012 15:35:31
|
|
|
у нас за городом производственный участок -там работают работники из Минска.Сейчас ставят вопрос о компенсации проезда-ст-ть проезда в маршрутке туда-обратно-13 тыс.руб.Как вы считаете как это оформить - платить из прибыли как мат.помощь.по табелю раб.дни умнож.на ст-ть проезда.проводка Дт 90.8 Кт 70.5 и начислять ФСЗН на эти выплаты. Так ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 15:50:33
|
|
|
ну если в среднем в году 52 - 3 недели на отпуск, то за год при неизменной цене на транспорт уходит 3185000.
А набрать из местных никак не получается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 15:52:19
|
|
|
наймите автобус для них....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 15:52:53
|
|
|
или просто добавляйте к премии
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:02:46
|
|
|
добавить к премии не получится они должны видеть сколько им платим за проезд
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:03:31
|
|
|
обыкновенне затраты, в чем вопрос-то собственно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:04:10
|
|
|
а нанять бусик какой чтоб туда и обратно возил?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:05:40
|
|
|
это необыкновенные затраты. может в трудовых контрактах указывать что проезд до мета работы и обратно компенсируется по предоставлению чеков?.......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:05:55
|
|
|
вы кстати им еще и командировочные должны платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:07:26
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2012 16:05:40
это необыкновенные затраты. может в трудовых контрактах указывать что проезд до мета работы и обратно компенсируется по предоставлению чеков?.......
__
место работы у них где? в офисе в Минске я так понял, тогда это транспотные расходы или компенсация в рамках командировки.
Если место работы у них там, т.е. их приняли туда на работу в структурное подразделение, то какие тогда вопросы, это их проблемы, как им туда добираться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:13:50
|
|
|
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.10.2012 16:16:54
|
|
|
Нанять им транспорт и отнести на затраты можно только туда, где нет гортранспорта. Может лучше установить надбавку за разъездной характер..Хотя какой это разъездной характер. Покупайте микрик!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:18:05
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2012 16:13:50
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать...
__
Вы их решили, когда заключили трудовой договор, работник, заключая его должен понимать, что ему надо добираться до работы и никто его возить туда не будет.
Если вы такие добрые можете увеличить им зарплату, причем сразу в два раза, на всякий случай, чтобы решить их будущие всякие проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:18:15
|
|
|
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать... Правильно в 2011 году мы из прибыли платили по 70 тыс.руб облагала их взносами ВСЗН и все.В 2012 г дирик не стал платить сказал что включил в премиальные 9 месяцев молчали сейчас подняли вопрос.Они работают уже там по 8 лет .Купили микроавтобус но все не могут ездить на нем обратнотак работают по 12 часов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:19:34
|
|
|
БТР 11.10.2012 16:16:54
Нанять им транспорт и отнести на затраты можно только туда, где нет гортранспорта. Может лучше установить надбавку за разъездной характер..Хотя какой это разъездной характер. Покупайте микрик!
__
да-да, микрик, только не забудьте за счет прибыли все отнести и аморт. микрика и топливо и все остальное.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:20:44
|
|
|
СВИ 11.10.2012 16:18:15
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать... Правильно в 2011 году мы из прибыли платили по 70 тыс.руб облагала их взносами ВСЗН и все.В 2012 г дирик не стал платить сказал что включил в премиальные 9 месяцев молчали сейчас подняли вопрос.Они работают уже там по 8 лет .Купили микроавтобус но все не могут ездить на нем обратнотак работают по 12 часов.
__
ну так напомните им, что им в премиальных платят, они какие-то забыввчивые у вас.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ к БТР
11.10.2012 16:21:58
|
|
|
разъездной характер не подходит так как это стационарно оборудованные раб.места я даже подох.плачу в Минский р-он. у меня УСН но наверное лучше проводить как компенс.выплаты через 90.8
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:22:32
|
|
|
СВИ к БТР 11.10.2012 16:21:58
разъездной характер не подходит так как это стационарно оборудованные раб.места я даже подох.плачу в Минский р-он. у меня УСН но наверное лучше проводить как компенс.выплаты через 90.8
__
никакие это не компенсационные выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:23:52
|
|
|
Если вы такие добрые можете увеличить им зарплату, причем сразу в два раза, на всякий случай, чтобы решить их будущие всякие проблемы.
Зарплата у них от 6 млн до 11 млн в зависимости от квалификации
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:25:53
|
|
|
а как ма.помощь- ведь никто не запрещает выдавать мат.помощь и платить ФСЗН ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:26:53
|
|
|
СВИ 11.10.2012 16:23:52
Если вы такие добрые можете увеличить им зарплату, причем сразу в два раза, на всякий случай, чтобы решить их будущие всякие проблемы.
Зарплата у них от 6 млн до 11 млн в зависимости от квалификации
__
ну так увеличивайте на сумму их расходов по поездке к месту работы, хотя, директор ваш уже сделал так, а они почему-то забыли :)
тут два варианта: либо в зарплату, тогда это кстати и на затраты можно отнести. Это в общем-то правильный вариант.
либо в мат.помощь., соответственно, не затраты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»