| |
|
|
| |
|
|
 Между прочим
04.01.2013 14:02:50
|
|
|
Уважаемые! Хочу провести опрос ...
Сколько «чистыми» получает ваш специалист по кадрам? Вопрос назрел из-за того,что каждые три месяца специалист по кадрам задает мне вопрос о повышении оклада. Сейчас ,имея 510евро «на руки» и выполняя дополнительнии функции секретаря,снова задан вопрос о повышении. Вот задумалась на сей счет...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 14:04:24
|
|
|
а сколько человек
Беларусь
|
|
|
|
Между прочим
04.01.2013 14:10:47
|
|
|
35чел., текучести кадров практически нет,сейчас набран полный штат водителей и сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 14:12:06
|
|
|
хех, у нас 40 человек штат - кадрами занимается главбух, причем без дополнительных доплат - не разводите лишний штат
Беларусь
|
|
|
|
Между прочим
04.01.2013 14:15:21
|
|
|
«Анонимно» 04.01.2013 14:12:06
=================================
Вопрос был задан не о штатном (я уж сама решу-раздут он у меня или нет),а конкретно- об уровне заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
Между тем
04.01.2013 14:24:21
|
|
|
Насколько люди агрессивны стали. Простите, а у вас кадровик полдня пальцем в носе ковыряет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 14:28:03
|
|
|
Между прочим 04.01.2013 14:15:21
«Анонимно» 04.01.2013 14:12:06
=================================
Вопрос был задан не о штатном (я уж сама решу-раздут он у меня или нет),а конкретно- об уровне заработной платы.
__________
ну так и этот вопрос сама-сама-сама )
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
04.01.2013 14:30:03
|
|
|
Для того чтоб реально оценить платить вы много либо мало надо знать объём работ выполняемых вашим кадровиком. Огласите список а мы приценимся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 14:30:19
|
|
|
Наш спец. по кадрам даже грязными ничего не получает. Это либо дир либо ГБ
Беларусь
|
|
|
|
ффф
04.01.2013 14:34:48
|
|
|
мда.... а потом пишут тут вопросы - посчитайте отпуск, компенсацию и т.д. каждый должен заниматься своим делом: один налоги считать, другой документы оформлять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 14:37:08
|
|
|
Дело в масштабах:)
Беларусь
|
|
|
|
НИК
04.01.2013 14:37:47
|
|
|
Если наглеет,предложите делать эту работу кому-нибудь из сотрудников.Думаю-желающие найдутся.Ну а его сократите нафиг.На 35 челов отдельный инспектор- жирновато.
Беларусь
|
|
|
|
Зоя
04.01.2013 14:41:24
|
|
|
а возьмите меня! согласна на 450 евро, ещё и по бухгалтерии помогу!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 14:41:26
|
|
|
Наш спец. по кадрам даже грязными ничего не получает. Это либо дир либо ГБ
----------
хех, у нас 40 человек штат - кадрами занимается главбух, причем без дополнительных доплат - не разводите лишний штат
----------
вот вот, у нас гл. бух делает сам (40 чел, прем увольнение ежемесячные движения и т.д.), но за все про все 4 млн грязными. Да, зажрались Вы в городе, если столько кадровику за 40 человек (а моя самооценка ниже плинтуса) возьмите меня кадровиком
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
04.01.2013 14:43:00
|
|
|
Автор, раз уж вам неинтересны анализ финансово-хозяйственной деятельности для определения уровня «подъемной» для вашей организации заработной платы и численности вашего персонала, то тогда по простому. Обычно заработная плата кадровика приблизительно равна зарплате бухгалтера (не ГБ). Это если у вас кадровик занимается только кадровой работой. Бывает зачастую, что кадровую работу «в нагрузку» выполняет юрист. Тогда, разумеется, он получает з/п юриста, которая выше зарплаты простого бухгалтера. Вам как нанимателю (так понимаю, что вы руководитель) нужно решить, соответствует ли объем работы кадровика получаемой им зарплате. В принципе, та зарплата, которую вы озвучили, неплохая. Если объем секретарской работы небольшой, то вполне адекватная зарплата для кадровика в организации с численностью 35 человек.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
04.01.2013 14:43:09
|
|
|
У автора кадровик и секретарь в одном лице, как часто бывает. Нормальная з/п вполне ели нет текучки. Может, секретарская работа увеличилась?
Беларусь
|
|
|
|
Между прочим
04.01.2013 15:19:27
|
|
|
Белорусская морячка 04.01.2013 14:43:00
Автор, раз уж вам неинтересны анализ финансово-хозяйственной деятельности для определения уровня «подъемной» для вашей организации заработной платы...
===========================================================
Спасибо за ответ! Вы ,как всегда корректны,грамотны и по теме.
Как раз таки финансовый анализ был проведен, и у нас есть возможность повышать з/п сотрудников,в т.ч. и кадровику. Но на сегодняшний день я не вижу, что вырос объем в части и кадровой, и секретарской работы. При этом сотрудник очень ответственный,толковый, и терять мне его совсем не хочется. Повышать оклад до уровня простого бухгалтера (это в 1,5раза больше) не вижу оснований, т.к. юридическими знаниями наш специалист не владеет,«обвального» набора сотрудников тоже в ближайшее время не предвидется.
Поэтому и был задан мной вопрос об адекватности в/у оклада .
Беларусь
|
|
|
|
ММ
04.01.2013 15:38:43
|
|
|
автор, каких советов вы ждете? У большинства здесь присутствующих НЕТ такой штатной единицы.
Придите к компромису с сотрудником, которого не хотите терять. дайте ему еще 50 евро и дополнительную работу.
ну или в крайняк начинайте кастинг на будущую вакансию.
Беларусь
|
|
|
|
Между прочим
04.01.2013 15:49:09
|
|
|
ММ 04.01.2013 15:38:43
===================================
я тоже склоняюсь к компромису,правда цифры будут другими.
всем спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2013 15:53:34
|
|
|
$450 в эквиваленте. И считаем, что этого достаточно. Кстати, штат в три раза больше.
Беларусь
|
|
|
|
Е,Н.
04.01.2013 16:06:58
|
|
|
У нас кадровик/секретарь получает одинаково с простым бухом. Штат 40+договора подряда
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»