| |
|
|
| |
|
|
 ГБ
27.03.2013 8:15:59
|
|
|
СКОЛЬКО по вашему мнению должен зарабатывать ГБ на производственном предприятии (ЗАО), позаказынй метод учета, 30 человек. В подчинении 2 бухгалтера, кадров НЕТ, экономистов НЕТ, юристов НЕТ! Все делает бухгалтерия. У меня з/пл 8,8 млн. Зам.директора по пр-ву дали 11,5 млн, а мне ничего не подняли, учитывая, что баланс и все такое. Это нормально????! Что гл.инж и зама зарплата больше моей?? Или я придираюсь. У всех знакомых у ГБ з/пл - вторая по величине после директора.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 8:23:23
|
|
|
А кто вас может заставить вести кадры? пусть доплачивают или посылайте в лес. К вам за кадры ни одна проверка не пристанет, если конечно у вас в должностной инструкции это не прописано. Удачи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 8:47:37
|
|
|
Сколько сейчас получает ГБ с аналогичной нагрузкой??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 8:49:30
|
|
|
это нормально когда у зама и гл. инженера зп больше гб, они деньги зарабатывают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 8:59:51
|
|
|
деньги зарабатывает токарь и монтажник, а не гл.инж. и зам. Они такой же обслуживающий персонал как гб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:04:19
|
|
|
Они такой же обслуживающий персонал как гб
============
ну да канешна) дирик то ж обслуживающий персонал уборщицы)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:05:50
|
|
|
грубо говоря так и есть, разве нет?! Тут уже речь о заслугах разных уровней руководства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:06:22
|
|
|
деньги зарабатывает токарь и монтажник, а не гл.инж. и зам. Они такой же обслуживающий персонал как гб
----------
ой, посидите около гл.инж. день:)) узнаете что он делает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:06:50
|
|
|
отвественный кто? с зама никто ничего не спросит, а гб и дирик отвечают за ВСЕ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:08:02
|
|
|
))) я уже не первый год сижу рядом с одним и другим и ошибки разгребаю тоже не первый год и время трачу на перезакрытие месяцев тоже не первый год, потомук что-то кто-то не в состоянии проверить за мастером правильность списанного материала!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:10:22
|
|
|
Производство: 50 чел., З/п одинаковые у всех начальников отделов, в т.ч. у ГБ. У замов дира на 500 тыс, больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:14:07
|
|
|
спасибо! может еще кто из практики приведен реальное положение вещей??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:18:24
|
|
|
так уе привели. Что еще надо? Хотите услышать то -что хочется услышать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:19:05
|
|
|
Веду фирму, услуги и работы, 36 человек, одна, в подчинении никого нет, экономиста -нет, кадры ведет секретарь, ЗП как у автора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:21:06
|
|
|
то же самое, юриста нет, все претензии и разборки на мне, экономиста нет, кадровик есть,45 чел. - производство, 2 бухгалтера в подчинении Зарплата с замами одинаковая 7,8 начислений. Не Минск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:21:59
|
|
|
так уе привели. Что еще надо? Хотите услышать то -что хочется услышать?
______
))) Это ж надо какой желчный (ая). Пойду сегодня беседлвать на эту тему и хочу услышать реальное положение дел на рынке зарплаты. Что тут непонятного??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:22:02
|
|
|
если конечно у вас в должностной инструкции это не прописано.
==
была проверка минтруда, так вот, в должностной инструкции не может быть записаны обязанности, не соответствующие должности, если фигурально, то если вы в инструкцию повара запишете - совемещает обязаности швеи мотористки, и он ее подпишет - то это прямое нарушение нанимателем ТК и этот повар может требовать увольенния по статье - за нарушение ТК. Бухучет и кадровая работа - это работа тоже разная
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:58:01
|
|
|
Разговор ни о чем. Как руководитель решит - так и будет. Это его право и, как показывает практика, бороться с этим практически бесполезно. Тем более, ссылаясь на зарплату в других организациях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 10:01:23
|
|
|
Платят не за должность, а за работу.
если диретор оценивает Вашу работу в такую сумму- значит, по его мнению, Вы столько стоите. Пойдите и «на пальцах» ему докажите, что это не так.
Обрисуйте объемы работы, сколько времени на что уходит и т.д.
А то получается, что если ГЛАВБУХ- то и з/п только за это должны платить.
На некоторых предприятиях зам. главбухов получают больше, чем вы и ваши главные инженеры.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 10:08:30
|
|
|
так и есть за работу. А работы - на целый день, не поднимая головы
Беларусь
|
|
|
|
Мишка
27.03.2013 10:14:02
|
|
|
Наши партнеры-европейцы,узнав какие зп у наших ГБ,были очень удивлены,т.к.у них высокие зп получают люди,которые могут прогнозировать,планировать и принимать глобальные решения.А ГБ должен правильно отразить хоз.операции в учете и свести баланс(это его обязанность).
P.S.Сама-ГБ, зп 8 млн.начисленая.Ну не могу я работать гл.инженером или менеджером.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-75
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»