| |
|
|
| |
|
|
 Командировочные
09.04.2013 10:05:00
|
|
|
Наши сотрудники постоянно ездят в командировки, я перечисляю на их зарплатные карточки предварительно расчитанные командировочные. Бывают такие случаи, когда собираются на два дня, а справляются за один. В результате на карточке зависают переплаты. Хотя на самом деле ничего не зависает - они всё пропивают, проедают, или жены отбирают карточки и сами все снимают, чтоб не пропили (ужас, да).
Так вот вопрос. Имею ли я право вычесть данные суммы из зарплаты работников. Читала комментарии, пришла к выводу, что не имею. Сотрудники должны сами внести излишки в кассу. Но наши архаровцы фиг что внесут - они вечно без денег.
Извечный вопрос: что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 10:09:28
|
|
|
Путь пишут заявление на удержание из з/п излише выплаченного аванса на командировку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 10:13:09
|
|
|
так вроде все равно нельзя? Или добровольно-принудительная просьба прокатывает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 10:14:58
|
|
|
Но наши архаровцы фиг что внесут - они вечно без денег.
------------
та же песня слово в слово,но мысль не удерживать из з/платы а ждать внесения в кассу меня даже никогда не посещала.удерживаю и доначисляю если бывает недоплата командировочных в зарплатуу нас 90% основных работников в командировке-строители.многочисленные проверки не разу не делали замечаний даже по проводке дт71кт70(сама ее удивлялась когда пришла работать).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 10:19:55
|
|
|
Удерживаю самостоятельно по решению руководителя: пишу докладную, дирик - приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 10:21:44
|
|
|
получается фактически что они не отчитались частично за командировку - уменьшайте перечисление на следующую командировку на излишне выплаченную им сумму по предыдущей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 10:38:22
|
|
|
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
ст. 107, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
10. Командированные работники, получившие наличные деньги под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, обязаны не позднее трех рабочих дней (при использовании корпоративной пластиковой карточки - не позднее 15 рабочих дней) по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения из командировки, исключая день прибытия, предъявить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных суммах и возвратить в кассу неиспользованные наличные деньги.
Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35 (ред. от 29.02.2008) «Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
09.04.2013 10:39:13
|
|
|
ТК РБ
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
-----------
служебная записка бухгалтера, на нее приказ директора и вперед.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:13:14
|
|
|
получается фактически что они не отчитались частично за командировку - уменьшайте перечисление на следующую командировку на излишне выплаченную им сумму по предыдущей.
________
вы не поняли: если я им в след. раз не перечислю, то им придется заночевать в поле без еды и воды где-то на границе РБ с Украиной. Тогда будет звонок шефу и визг на всю республику.
Директор понимает проблему, но решить не может. Это ж работяги - они мозгом совсем не думают, деньги получили - проели (пропили) и всё!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:14:32
|
|
|
10. Командированные работники, получившие наличные деньги под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, обязаны не позднее трех рабочих дней (при использовании корпоративной пластиковой карточки - не позднее 15 рабочих дней) по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения из командировки, исключая день прибытия, предъявить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных суммах и возвратить в кассу неиспользованные наличные деньги.
__________-
Именно! НАЛИЧНЫЕ деньги.
А я им на карточку перечиляю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:16:27
|
|
|
Катерина 09.04.2013 10:39:13
____________
Спасибо!
Конечно, докладные и распоряжения лень рисовать, но по крайней мере это решение проблемы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:37:50
|
|
|
А пусть напишут заявление типа - прошу удерживать из моей заработной платы излишне полученные денежные средства на командировки и хоз.нужды в течении 2013 г.
-----------
если сами не вносят -удержать сами не имеете права.Каждый месяц делать приказ и прикладывать к нему расчеты - муторно(на мой взгляд).А так работник написал заявление что не возражает и дело сделано.И в течении года не будет никаких проблем.И всегда будут выдержаны сроки на конец месяца.
Сейчас немножко не в теме.Давно эти не занимаюсь.Но было что проверки брали табеля и считали по дням на сколько дей завис невозврат чтоб посчитать доходом и пересчитать подоходный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:38:01
|
|
|
вы не поняли: если я им в след. раз не перечислю, то им придется заночевать в поле без еды и воды где-то на границе РБ с Украиной. Тогда будет звонок шефу и визг на всю республику.
Директор понимает проблему, но решить не может. Это ж работяги - они мозгом совсем не думают, деньги получили - проели (пропили) и всё!
_________________
Можете иметь проблему - на командировочные сверх норм, раз вы их не удерживаете - подоходный(на льготу не потянет - трудовые обязанности) и ФСЗН, Белгосстрах - это доход работника.
А вообще - это детский лепет - Ваш и Вашего директора - насчет еды и питья.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:47:35
|
|
|
А вообще - это детский лепет - Ваш и Вашего директора - насчет еды и питья.
___________-
вы, наверное, никогда не общались с дядьками, у которых жены отбирают деньги. Детский лепет или взрослый, но это правда жизни.
Некотрых взрослых дядек жены из дома выгоняют и они, как бараны, идут спать на работу, а потом пожары устраивают (это не по теме, но случай из моей практики. Тоже детский лепет, но стены обгорели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 11:50:17
|
|
|
Можете иметь проблему - на командировочные сверх норм, раз вы их не удерживаете - подоходный(на льготу не потянет - трудовые обязанности) и ФСЗН, Белгосстрах - это доход работника.
____________--
работники постоянно ездят в командировку (допустим, каждые три дня). Рассчитать эти суммы нереально. Просто я знаю, что они подвисают, но это недоказуемо. Прижучить меня можно только если сотрудник уйдет в отпуск и, естественно, никуда командироваться не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 12:06:39
|
|
|
мне кажется что у автора и ее директора проблема в постановке работы - у рабочих соответственно сформировалось такое отношение к этому что стоит позвонить шефу и деньги будут. Вы неправильно организовали работу фирмы в отношениях с рабочими. А если бы вы твердо заявили что поскольку была переплата ком-расх то в этот раз сумма будет меньше и точка.-проели бы они меньшую сумму и все. и спать на работе негоже - пусть к родственникам идет, к родителям, в другое место но не на работу.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 12:07:03
|
|
|
Распоряжение директора на удержание-основание авансовый отчет-удержание из заработной платы. Ст 107 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 12:19:36
|
|
|
вы, наверное, никогда не общались с дядьками
_____________
Я работаю на строительной фирме и дедьки там еще те. И их жены меня не волнуют. И все переплаты они мне возвращают наличными - стоят в очереди с авансовыми отчетами. Надо налаживать работу, а не личную жизнь своих работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 12:21:00
|
|
|
Рассчитать эти суммы нереально.
___________
Не недооценивайте проверяющих - при проверке все очень хорошо отслеживается. Конечно, при желании проверяющего в этом покопаться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 12:29:11
|
|
|
мне кажется что у автора и ее директора проблема в постановке работы - у рабочих соответственно сформировалось такое отношение к этому что стоит позвонить шефу и деньги будут. Вы неправильно организовали работу фирмы в отношениях с рабочими. А если бы вы твердо заявили что поскольку была переплата ком-расх то в этот раз сумма будет меньше и точка.-проели бы они меньшую сумму и все. и спать на работе негоже - пусть к родственникам идет, к родителям, в другое место но не на работу.....
__________-
знаете, в чем вы неправы? В том, что у МЕНЯ неправильная организация работы, это вопросы к руководству. Может, директор мой и лох, но моя задача не в руководстве сервисной службы, а в решении бух. и налогового вопроса так, чтобы ни у кого не было проблем.
Мы им и так выплачиваем по минимуму, не могу же я выплатить сумму меньше платы за гостиницу.
А про «ночевать в офисе» - это случай с прежней работы. Я никого не оправдываю, но ситуации в жизни бывают разные. Допустим, меня бы выгнали из дома (хотя это нонсенс) - мне и ночевать негде, т.к. абсолютно все родственники живут в другой стране. Ночевать на работе неправильно, непрофессионально, но неужели вы, если б были владельцем фирмы, не пустили меня перезимовать на офисном диване?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2013 12:30:18
|
|
|
Не недооценивайте проверяющих - при проверке все очень хорошо отслеживается. Конечно, при желании проверяющего в этом покопаться
______________-
каждые три дня командировка - попробуйте посчитайте.
А желания копаться у них уже дааавно нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»