| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
16.04.2013 8:13:11
|
|
|
Доброе утро! Помогите пожалуйста! Увольняется главный бухгалтер,я его заместитель,но я не хочу принимать у него дела,не собираюсь работать главным бухгалтерам,а директор хочет передать именно мне,вправе ли я отказаться???
Спасибо! И где можно почитать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 8:34:03
|
|
|
предложите диру искать нового главбуха, если не хочет он и вы не хотите, то увольняйтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 8:43:41
|
|
|
сПС.Они будут искать,но на это надо время.Я вообще по закону вправе отказаться или приказом в обязательном порядке обязана принять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 8:53:10
|
|
|
В приказе напишите.Отказываюсь, т.к. не хватает опыта или что-нибудь по-своему усмотрению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 8:55:36
|
|
|
А замечать ГБ во время отпуска и т.п. хватало опыта??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:05:02
|
|
|
Она уходила в отпуск после сдачи отчетов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:05:21
|
|
|
Я пару раз з/пл.считала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:06:05
|
|
|
А у вас в должностной инструкции уж точно записано, что во время отсутствия ГБ вы должны выполнять его обязанности. Вот и выполняйте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:06:54
|
|
|
Ага и когда на след работу будете устраиваться так небось будете говорить, что зам. По мне так зам, это тот, кто может подменить ГБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:09:11
|
|
|
Вы - заместитель - читайте свою должностную инструкцию. Заместитель замещает ГБ (даже без доп.оплаты) во вреям его отсутствия. Примите дела - найдут нового - передадите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:09:26
|
|
|
Плох тот зам который не хочет быть ГБ, вы привыкли сидеть под крылом ГБ и ни за что не отвечать, на месте дира я и вас бы уволила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:10:33
|
|
|
я и сама уволюсь отсюда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:13:37
|
|
|
Вы бы меня уволили)))) Да я бы с удовольствием была ГБ,если бы.....должностных обязанностей нет,инвентаризаций нет,вы бы работали ГБ,СОМНЕВАЮСЬ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:14:39
|
|
|
Нормальный специалист,только глянет в оборотку по ТМЦ и свалит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:16:44
|
|
|
Зам обязан замещать на время отсутствия, увы, но вам придется согласится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:19:28
|
|
|
Нормальный специалист,только глянет в оборотку по ТМЦ и свалит
===
а вы думаете, что в остальных компаниях все в ажуре? и с обороткой по ТМЦ бардак, и инвентаризацию проводят формально и таких компаний как ваша 90% ы нас
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:21:31
|
|
|
Я не хочу быть ГБ и это мое право,никто не может меня зставить,никаких должностных инструкций я не подписывала.А в приказе я напишу возражаю или отказываюсь и все пусть расторгают контракт,я лучше уйду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:22:25
|
|
|
Уверена ВЫ,кто тут меня так склоняет,захотите отвечать за косяки предыдущих бухгалтеров
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:23:06
|
|
|
НЕ ЗАХОТИТЕ)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2013 9:23:32
|
|
|
тем более когда речь идет о млрд-х
Беларусь
|
|
|
|
вдруг пригодится
16.04.2013 9:32:29
|
|
|
Передача дел и документов
Для передачи дел и документов, связанной со сменой главного бухгалтера, целесообразно издать приказ с указанием причины (например, увольнение главного бухгалтера), сроков передачи и приема дел, ответственных лиц (образец 1).
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ НА ЗАМЕТКУ ¦
¦ Приказ издается заранее, так как требовать передачи дел и документов¦
¦правомерно только до увольнения главного бухгалтера (например, в случае¦
¦расторжения контракта можно издать приказ в день получения или вручения¦
¦предупреждения о его расторжении <6>). ¦
¦ -------------------------------- ¦
¦ <6> Ч. 3 п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000¦
¦N 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26¦
¦июля 1999 г. N 29» ¦
L--------------------------------------------------------------------------
Лицами, ответственным за прием дел, могут быть:
- работник, который будет исполнять обязанности главного бухгалтера (например, заместитель главного бухгалтера или иной бухгалтер);
- руководитель (если на момент увольнения главного бухгалтера ему не найдена замена);
- представитель организации, оказывающей бухгалтерские услуги (если в дальнейшем бухгалтерский учет будет вести сторонняя организация на основании договора).
Для приема дел приказом нанимателя может создаваться комиссия.
Образец 1
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ В связи с увольнением главного бухгалтера Быковского Ивана Ивановича¦
¦для приема-передачи дел ¦
¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦
¦ 1. Создать комиссию из числа работников организации в составе: ¦
¦ Председатель комиссии: Дмитриев С.С. - заместитель директора. ¦
¦ Члены комиссии: Вишневская И.П. - заместитель главного бухгалтера; ¦
¦ Журавлева В.Я. - бухгалтер; ¦
¦ Бельский В.Д. - юрисконсульт. ¦
¦ 2. Утвердить график работы комиссии (приложение к настоящему приказу)¦
¦ 3. Главному бухгалтеру Быковскому И.И. передать, а созданной¦
¦комиссии принять дела в период с 16.02.2012 по 29.02.2012 с оформлением¦
¦акта приема-передачи документов и дел. Акт <7> представить мне на¦
¦утверждение до 15.00 01.03.2012. ¦
¦ -------------------------------- ¦
¦ <7> Ч. 10 ст. 7 Закона о бухучете, ч. 5 п. 7 Инструкции по¦
¦делопроизводству в государственных органах, иных организациях,¦
¦утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от¦
¦19.01.2009 N 4 (далее - Инструкция по делопроизводству) ¦
L--------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ НА ЗАМЕТКУ ¦
¦ Период приема-передачи дел и документов, установленный в приказе,¦
¦должен заканчиваться до даты увольнения главного бухгалтера (которым¦
¦является последний день работы <8>), чтобы он смог устранить выявленные¦
¦при приеме-передаче недостатки и возместить возможный ущерб. ¦
¦ -------------------------------- ¦
¦ <8> Ч. 7 ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»