Доброе утро всем! Подскажите такое дело: работник в счет заработной платы берет товар, продукцию предприятия с последующим удержанием. Как оформить сделку - есть ли необходимость выписывать ТН? или можно оформить акт какой? Не могу найти ответ. Спасибо.
прям сам и берет? :) если с удержанием из зарплаты, то это обычная продажа. Правда есть вопросы с удержанием. Проще выдать зарплату в натуральной форме.
Беларусь
Автор16.04.2013 9:06:57
Ну, конечно, не сам, по заявлению:прошу выдать в счет з/пл и т.д«. Я понимаю, что продажа, но у нас нет розницы, знаю, что отпуск своему работнику - это не розница, так вот если выписать ТН - не будет нарушением?
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 9:14:51
мы выписывали ТН + заявление
Беларусь
может поможет16.04.2013 9:43:06
Вопрос: Организация осуществляет четыре вида деятельности, в том числе розничную торговлю. Организация приобрела шины для легкового автомобиля для собственных нужд, после чего продала их своему работнику. Каков порядок документального оформления данной операции? Как оформляется заявление работника? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Согласно Инструкции по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 N 89, на субсчете 10-5 «Запасные части» учитываются готовые детали, узлы, используемые для замены изношенных при проведении ремонтов, а также шины транспортных средств в запасе и обороте. Следовательно, автомобильные шины в запасе учитываются у организации в составе материалов. В соответствии с п. 64 Инструкции по бухгалтерскому учету запасов, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.11.2010 N 133, реализация материалов оформляется подразделением организации, осуществляющим снабженческо-сбытовые функции, либо уполномоченным должностным лицом путем составления товарно-транспортной или товарной накладной на основании договоров или других документов и разрешения руководителя организации или уполномоченных лиц. Типовые формы первичных учетных документов «Товарно-транспортная накладная» формы ТТН-1 и «Товарная накладная» формы ТН-2 и Инструкция по заполнению типовых форм первичных учетных документов ТТН-1 «Товарно-транспортная накладная» и ТН-2 «Товарная накладная» утверждены Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 N 192. В строке «Основание отпуска» накладных формы ТТН-1 и формы ТН-2 указываются дата и номер документа, являющегося основанием для отгрузки товара (договора, контракта, приказа, распоряжения, заявки или другого документа). Рассмотрим, какие документы в данном случае могут являться основанием для отгрузки автомобильных шин. В соответствии с п. 1 ст. 424 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать имущество (вещь, товар) в собственность, хозяйственное ведение, оперативное управление другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять это имущество и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если ГК и иными актами законодательства для договоров данного вида не установлена определенная форма (п. 1 ст. 404 ГК). Сделки юридических лиц с гражданами должны совершаться в простой письменной форме (за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения). Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со ст. 160 ГК могут быть совершены устно (ст. 162 ГК). Таким образом, в рассматриваемом случае заключается договор купли-продажи между организацией и работником в простой письменной форме. Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной (п. 2 ст. 402 ГК). Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (п. 1 ст. 403 ГК). Пункт 3 ст. 404 ГК устанавливает, что письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор (оферта) принято в соответствии с п. 3 ст. 408 ГК. Согласно п. 3 ст. 408 ГК совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.д.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законодательством или не указано в оферте. Таким образом, если работник напишет заявление нанимателю с предложением приобрести автомобильные шины, а наниматель издаст соответствующий приказ или распоряжение и осуществит отгрузку этих шин, также будет соблюдена письменная форма договора. Форма указанного заявления законодательством не установлена. Организация может применять форму заявления, установленную своими локальными нормативными правовыми актами. При этом следует учесть, что, так как заявление в данном случае является офертой, в нем должны быть указаны существенные условия договора (п. 1 ст. 405 ГК). В рассматриваемом случае в заявлении необходимо указать предмет договора, наименование товара, его количество, цену товара, порядок оплаты за товар, сроки и форму расчетов.
Н.Н.ПУХОВСКАЯ, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 25.03.2011
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2011 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 9:44:35
Автор 16.04.2013 9:06:57
Ну, конечно, не сам, по заявлению:прошу выдать в счет з/пл и т.д«. Я понимаю, что продажа, но у нас нет розницы, знаю, что отпуск своему работнику - это не розница, так вот если выписать ТН - не будет нарушением? __ ничего вы не знаете: продажа, она и в африке продажа, своему работнику или не совему никакой разницы нет. зарплата в натуральной форме - это не розница, так как это вообще не продажа.
Беларусь
бухТа16.04.2013 9:47:25
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах и (или) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Согласно статье 74 ТК допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой при условии, если она не производится товарами, включенными в перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2000 г. N 603. Следовательно, передача в установленном порядке товаров своим работникам в счет заработной платы розничной торговлей не является и наличие специального разрешения (лицензии) на розничную торговлю (включая алкогольные напитки и табачные изделия) и общественное питание при этом не требуется.
О.В.СКУРКО, заместитель начальника управления организации торговли и услуг Министерства торговли Республики Беларусь Подписано в печать 09.06.2010
Беларусь
Автор16.04.2013 9:48:01
«Анонимно» 16.04.2013 9:44:35 никто и не говорит о заработной плате в натуральной форме. У нас все нормально с выплатой рублями на карточку. « »Анонимно« 16.04.2013 9:14:51 мы выписывали ТН + заявление» - спасибо. «может поможет» - спасибо.
Беларусь
Автор16.04.2013 9:49:05
бухТа 16.04.2013 9:47:25 - и Вам спасибо, именно это и читаю, вот только возник вопрос оформления
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 9:51:05
В рассматриваемом случае в заявлении необходимо указать предмет договора, наименование товара, его количество, цену товара, порядок оплаты за товар, сроки и форму расчетов. __ существенным условие договора купли-продажи является только предмет, он включает и наименование товара. Складывается впечатление, что специалист сам не совсем понимает то, о чем пишет.
Беларусь
бухТа16.04.2013 9:56:28
1. Документальное оформление выплаты заработной платы в натуральной форме
По общему правилу факт совершения хозяйственной операции должен быть подтвержден первичным учетным документом, имеющим юридическую силу, который составляется ответственным исполнителем совместно с другими участниками операции (ч. 1 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994 N 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее - Закон о бухучете)). Такие документы принимаются к учету, если они составлены по типовым формам. Вместе с тем в настоящее время в Республике Беларусь отсутствует типовая форма первичного учетного документа, которым оформляется выплата заработной платы в натуральной форме. В таком случае организация имеет право принимать к учету самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы, которые должны содержать соответствующие обязательные реквизиты (ч. 2 ст. 9 Закона о бухучете). Одним из вариантов оформления хозяйственной операции в рассматриваемой ситуации может быть самостоятельно разработанная организацией, например, форма ведомости-накладной на выплату заработной платы в натуральной форме. Однако, по нашему мнению, наиболее простым вариантом оформления хозяйственной операции при передаче продукции (товара) в счет выплаты заработной платы может быть использование первичных учетных документов ТТН-1 «Товарно-транспортная накладная» и ТН-2 «Товарная накладная», утвержденных Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 N 192 «Об утверждении типовых форм первичных учетных документов ТТН-1 »Товарно-транспортная накладная« и ТН-2 »Товарная накладная« и Инструкции по заполнению типовых форм первичных учетных документов ТТН-1 »Товарно-транспортная накладная« и ТН-2 »Товарная накладная«). Накладные ТТН-1 и ТН-2 применяются юридическими лицами всех форм собственности и индивидуальными предпринимателями и являются основанием для списания товарно-материальных ценностей у грузоотправителя, а также для складского, оперативного и бухгалтерского учета (п. 2 Инструкции по заполнению типовых форм первичных учетных документов ТТН-1 »Товарно-транспортная накладная« и ТН-2 »Товарная накладная«, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 N 192). Накладная ТТН-1 используется при перемещении товаров с участием транспортных средств, а накладная ТН-2 - при перемещении товара без участия автомобиля. Кроме того, в целях соблюдения норм законодательства, по нашему мнению, нанимателю следует иметь пакет документов, устанавливающих и регламентирующих в организации порядок выдачи заработной платы в натуральной форме. К таким документам можно отнести: - приказ руководителя о применении натуральной оплаты труда; - трудовой договор (контракт) с работником либо коллективный договор, где предусматривается возможность натуральной формы оплаты труда; - положение об оплате труда в организации, предусматривающее возможность натуральной формы оплаты труда; - локальный документ, регулирующий вопросы оформления и бухгалтерского учета выплаты заработной платы в натуральной форме, порядка установления стоимости товаров (работ, услуг), предоставляемых работникам в счет выплаты заработной платы; - согласие работника, которое может быть выражено в любой приемлемой форме в письменном виде.
2. Бухгалтерские записи
Расчеты с работниками по всем видам заработной платы и другим выплатам как в денежном, так и в натуральном выражении отражаются на счете 70 »Расчеты с персоналом по оплате труда« (Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 N 89 (далее - Инструкция по применению Типового плана счетов), комментарий к счету 70 »Расчеты с персоналом по оплате труда«). Начисление причитающихся работнику сумм заработной платы отражается в общеустановленном порядке по дебету счета 20 »Основное производство« или других счетов затрат на производство и кредиту счета 70 »Расчеты с персоналом по оплате труда«. Выдача товарно-материальных ценностей взамен начисленных денежных сумм оплаты труда отражается по дебету счета 70 »Расчеты с персоналом по оплате труда« в корреспонденции с кредитом счета 90 »Реализация«. Для обобщения информации о доходах и расходах организации, связанных с осуществляемой деятельностью, в том числе с реализацией продукции, товаров (работ, услуг) в случае выплаты заработной платы в натуральной форме, предназначен счет 90 »Реализация«. По кредиту счета 90 »Реализация« отражаются доходы (выручка), а по дебету - расходы организации и выявляется финансовый результат (прибыль или убыток) от реализации товаров, продукции, работ, услуг за отчетный месяц. В случае выплаты заработной платы основными средствами, нематериальными активами либо производственными запасами доходы и расходы организации будут отражаться на счете 91 »Операционные доходы и расходы« (Инструкция по применению Типового плана счетов, комментарий к счету 91 »Операционные доходы и расходы«). Пример 10.
--------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Работникам предприятия начислена заработная плата, которая¦ ¦выплачивается один раз за истекший месяц. Часть заработной платы¦ ¦погашается продукцией собственного производства, оставшаяся часть -¦ ¦денежными средствами. В бухгалтерском учете необходимо составить¦ ¦следующие записи: ¦ ¦ ¦ ¦ ----T--------------------------------------------T------------T-------¬ ¦ ¦ ¦ N ¦ Содержание хозяйственной операции ¦ Дебет ¦ Кредит¦ ¦ ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦ 1 ¦Бухгалтерские записи в месяце начисления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦1.1¦Начислена заработная плата работнику ¦ 20, 26, 44 ¦ 70 ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦1.2¦Удержан подоходный налог ¦ 70 ¦ 68 ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦1.3¦Удержан обязательный страховой взнос на ¦ 70 ¦ 69 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсионное страхование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦1.4¦Начислен обязательный страховой взнос в ФСЗН¦ 20, 26, 44 ¦ 69 ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦1.5¦Начислен страховой взнос по обязательному ¦ 20 ¦ 76 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхованию от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦ 2 ¦Бухгалтерские записи в месяце выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+------------+-------+ ¦ ¦ ¦2.1¦Учтена выручка от реализации продукции ¦ 70 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственного производства (уменьшена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженность по заработной плате перед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 9:58:53
Автор 16.04.2013 9:48:01
«Анонимно» 16.04.2013 9:44:35 никто и не говорит о заработной плате в натуральной форме. У нас все нормально с выплатой рублями на карточку. « »Анонимно« 16.04.2013 9:14:51 мы выписывали ТН + заявление» - спасибо. «может поможет» - спасибо. __ автор, я говорю про выплату зарплаты в натуральной форме, в противном случае это розница, которой у вас якобы нет. вы определитесь, чего Вы хотите?
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 9:59:29
бухТа 16.04.2013 9:47:2, лицензий уже давно нет на розницу.
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 10:01:15
Автор 16.04.2013 9:49:05
бухТа 16.04.2013 9:47:25 - и Вам спасибо, именно это и читаю, вот только возник вопрос оформления ___ оформляете обычным договором, можете даже устно оформить, это не та прблема, о которйо стоит думать. Тут больше вопросов об удержании из зарплаты, которые Вы производить можете только в том случае, если работник покупает что-то у третьих лиц, а не у нанимателя. Впрочем, риск того, что будут проблемы достаточно невелик.
Беларусь
Автор16.04.2013 10:18:52
«Анонимно» 16.04.2013 10:01:15 Договор - договором, но факт передачи тоже должен подтверждаться для отражения выручки для б/у и н/у. Где-то был чей-то ответ, что можно выписывать ТН + заявление, но не могу найти. В процессе. Всем спасибо «Анонимно» 16.04.2013 9:58:53 - с чем определяться? «передача в установленном порядке товаров своим работникам в счет заработной платы розничной торговлей не является» - вот и все определение
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 11:35:41
Автор 16.04.2013 10:18:52
«Анонимно» 16.04.2013 10:01:15 Договор - договором, но факт передачи тоже должен подтверждаться для отражения выручки для б/у и н/у. Где-то был чей-то ответ, что можно выписывать ТН + заявление, но не могу найти. В процессе. Всем спасибо «Анонимно» 16.04.2013 9:58:53 - с чем определяться? «передача в установленном порядке товаров своим работникам в счет заработной платы розничной торговлей не является» - вот и все определение ___ Еще раз для особо одаренных. Передача товара вообще ничем кроме передачи не является. Она может происходит, ка кв ходе продажи товара, так и в ходе выплаты зарплаты в натуральной форме. передача это физическое дейтствие, когда одно лицо отдает товар другому лицу. Чтобы товар передать, еще нужно юридическое основние, а вот им и является договор. Никакой передачи в счет зарплаты не бывает, вы заблуждаетесь, есть зарплата в натуральнйо форме. определяться вам нужно с тем, что вы будете за договор применять: куплю-продажу (это и есть розница) или будете в рамках трудового договора выплачивать зарплату в натуральной форме товарами этими. Оформить передачу в данном случае проще всего накладной. И попроще надо быть, а то вы не понимаете, что делаете, наслушались где-то по верхам про всякие «передачи в счет зарплаты», но гордитесь этим почему-то.
Беларусь
"Анонимно"16.04.2013 12:57:34
«Анонимно» 16.04.2013 11:35:41 - ваше ничем не подтвержденное мнение мне ясно, спасибо за участие. Еще раз напишу - мы НЕ выплачиваем зарплату в натуральной форме.
Беларусь
"Анонимно"01.03.2023 13:40:40
знаю, что отпуск своему работнику - это не розница,
смотря как оформить. И как он напишет заявление
Беларусь
"Анонимно"01.03.2023 13:42:50
дб
Беларусь
"Анонимно"01.03.2023 13:47:29
Автор 16.04.2013 9:06:57 Ну, конечно, не сам, по заявлению:прошу выдать в счет з/пл и т.д«. Я понимаю, что продажа, но у нас нет розницы, знаю, что отпуск своему работнику - это не розница, так вот если выписать ТН - не будет нарушением?*********************
Вот как раз то отпуск своему работнику (ФЛ) для собственного потребления - это и есть розница.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»