| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.08.2013 13:36:58
|
|
|
Какие могут быть ньюансы при увольнении с работы работника которого направили к нам по распределению?? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
06.08.2013 13:38:36
|
|
|
Хотите уволить за прогулы? Или работник сам решил слинять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 13:48:05
|
|
|
А для молодого спеца возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности?
Есть акт инспекции по труду о выявленных нарушениях...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 13:52:09
|
|
|
А для молодого спеца возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности?
------------------------------------------
Комиссию создавали, аттестацию проводили? Как выявили несоответствие?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 13:54:58
|
|
|
Несоответствие грядет по акту проверки инспекции по труду. Инспекция вынесла вердикт, что работник, на которого возложены обязанности соответствующие, ничего не сделал и даже навредил -(
Молодой специалист отработал 1 год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 13:54:59
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=277103
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.08.2013 13:57:16
|
|
|
Молодой спец - учился на бюджетном?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:05:54
|
|
|
Хотите уволить за прогулы? Или работник сам решил слинять?
___________________________________________
сам решил уйти..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:07:26
|
|
|
Эд 06.08.2013 13:57:16
Молодой спец - учился на бюджетном?
_____________________
Да. Бюджет. Распределен был в вышестоящую, там бил баклуши месяц, перераспределили - спихнули нам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2013 14:07:47
|
|
|
Молодой спец - учился на бюджетном?
__________________________________________________.. ____
да, учился на бюджетном, сам изъявил желание уйти на другое место работы
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.08.2013 14:09:22
|
|
|
«Анонимно» 06.08.2013 14:05:54, почему уже пишешь « сам решил уйти..»? с головой всё в порядке?
Ты же уже написалО раньше «Анонимно» 06.08.2013 13:48:05
А для молодого спеца возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности?
Есть акт инспекции по труду о выявленных нарушениях...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2013 14:13:57
|
|
|
Извините Эд вот это не Автор вопроса писал ««Анонимно» 06.08.2013 13:48:05» походу здесь кто решил воспользоватся этим вопросом ...Спасибо всем за ответы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:15:35
|
|
|
С инспекцией по труду - это не автор топика. Но тоже остро стоит вопрос, инспекция по труду заявляет что уволить можно по статье и запросто.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:23:08
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=277103 Как уволить человека, взятого по распределению?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:27:36
|
|
|
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21100821&p2={NRPA}
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование;
Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего;
Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих.
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 Трудовой кодекс РБ
ГЛАВА 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.08.2013 14:28:06
|
|
|
Что касается «бюджетников» - читайте в «Кодексе об образовании»
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:32:20
|
|
|
Несоответствие грядет по акту проверки инспекции по труду. Инспекция вынесла вердикт, что работник, на которого возложены обязанности соответствующие, ничего не сделал и даже навредил -(
Молодой специалист отработал 1 год
==
Что должен делать на работе человек с зарплатой 3500000? Ничего, и даже немножечко вредить))))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.08.2013 14:34:30
|
|
|
Скажите, какая должность у этого молодого.спеца, который «вредитель»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:47:36
|
|
|
У молодого спеца-вредителя)) должность архиважная - исполнительный директор.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.08.2013 14:54:09
|
|
|
«Анонимно» 06.08.2013 14:47:36
У молодого спеца-вредителя)) должность архиважная - исполнительный директор.
эээээээээээээээээээээээээ
Красиво! :))) Главное, что не соответствует ЕКСД, но красиво :)))
Хорошо, что ещё не «законодательный директор» :))
И чем же «исполнительный директор» навредил?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 15:14:51
|
|
|
Эд, да не роем мы ему ему, никак нет. Никто и не ведал. Работник подал жалобу в инспекцию по труду, пришла проверка, вот и накопали. По долж инструкции весь приме-увольнение и прочие кадровые вопросы с положениями и журналами на исполнительном директоре. Вот по результатам проверки велено типа «закопать»....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»