| |
|
|
| |
|
|
 Кроша
28.10.2013 17:17:14
|
|
|
ВСЕ подали ПУ-2?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2013 17:31:59
|
|
|
А зачем то всем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 9:50:11
|
|
|
а что, всем надо подавать????
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
29.10.2013 9:51:23
|
|
|
Не все, у кого не было движения (прием/увольнение) тому не надо было подавать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 9:53:56
|
|
|
Подскажите , а если сотрудника уволили допустим 20.09 с основного места и приняли опять как внешнего слвместителя с 23.09 , то ПУ-2 подавать надо ?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
29.10.2013 10:12:53
|
|
|
Надо подавать, ведь это был ваш основной работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:17:27
|
|
|
А если переведен с внешнего совместительства на основное место в одной фирме, надо ПУ-2?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:17:42
|
|
|
«Анонимно» 29.10.2013 9:53:56
Подскажите , а если сотрудника уволили допустим 20.09 с основного места и приняли опять как внешнего слвместителя с 23.09 , то ПУ-2 подавать надо ?
_______________
позвоните в Фонд,уточните. Раньше (в 2009 году), если в одном квартале были такие ситуации в ПУ-2 отображать не нужно было. Не знаю, может сейчас что поменялось
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:18:22
|
|
|
А если переведен с внешнего совместительства на основное место в одной фирме, надо ПУ-2?
_________________
перевод это не прием-увольнение.не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:19:00
|
|
|
СПАСИБО!!!,что напомнили. На новом месте работы и забыла совсем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:19:07
|
|
|
молодо-зелено 29.10.2013 10:12:53
Надо подавать, ведь это был ваш основной работник.
_________
в ПУ-2 не видно осн.раб-к это, или совместитель.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
29.10.2013 10:39:30
|
|
|
ПУ-2 на совместителей не подается, так что если увольнялся работник с основного места работы и шел на совместительство, то ПУ-2 подавать надо на уволенного. Точно также если работал совместителем, уволился, был принят на основное место работы, то тоже подавать ПУ-2, прием на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:44:55
|
|
|
ПУ-2 на совместителей не подается, так что если увольнялся работник с основного места работы и шел на совместительство, то ПУ-2 подавать надо на уволенного. Точно также если работал совместителем, уволился, был принят на основное место работы, то тоже подавать ПУ-2, прием на работу.
Беларусь
_________________________________
А с каких пор не надо подавать ПУ-2 на совместителей? Раньше вроде надо было. Только на договора подряда не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:46:49
|
|
|
10. Форма ПУ-2 (тип формы - исходная) заполняется на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы. За определенный отчетный период по одному застрахованному лицу может быть представлена только одна форма ПУ-2 (тип формы - исходная). По застрахованным лицам, принятым на работу и уволенным с работы у данного работодателя (по основному месту работы и по совместительству) и не имеющим перерывов в работе, в форме ПУ-2 (тип формы - исходная) указывается одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 10:49:11
|
|
|
А если совместителя не увольняли, а перевели на основное место работы, то надо или нет ПУ-2? подскажите
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
29.10.2013 10:51:10
|
|
|
«Анонимно» 29.10.2013 10:44:55
А с каких пор не надо подавать ПУ-2 на совместителей? Раньше вроде надо было. Только на договора подряда не надо.***********************
А вы, что подавали ПУ-2 на совместителей? По совместителю ПУ-2 подавала организация, где лежит его трудовая.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
29.10.2013 10:52:52
|
|
|
«Анонимно» 29.10.2013 10:49:11
А если совместителя не увольняли, а перевели на основное место работы, то надо или нет ПУ-2? подскажите *************************
Конечно надо подавать, ведь вы его приняли в штат.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
29.10.2013 10:54:02
|
|
|
ПУ-2 на совместителей не подается,
---------------------------
если совместитель просто принят или уволен -- подается так же , как и на основных работников.
Если человек переведен с совместительства на основное место (или наоборот) и при этом нет перерывов (т.е уволен 15, принят 16) -- не подается. Если перерывы есть -- надо подавать.
Беларусь
|
|
|
|
Ленуария
29.10.2013 10:54:58
|
|
|
Все вермя на совместителя подавала, вы же потом на него и пу-3 делать будете
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
29.10.2013 10:59:11
|
|
|
Здесь при обсуждении запутали два случая
1. Принят или уволен внешний совместитель. Т.е. он в данной организации не работал или больше не будет работать. ПУ-2 подаем.
2. Работающий основным или совместителем внешним «меняет форму» найма. Т.Е. с основного работника переходит на внешнего совместителя или наоборот. С данной организацией трудовые отношения не прекращает. ПУ-2 не подаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 11:01:35
|
|
|
А вы, что подавали ПУ-2 на совместителей? По совместителю ПУ-2 подавала организация, где лежит его трудовая.
Беларусь
________________________
ПУ-2 подается на основании приказов приема-увольнения. Поэтому на совместителей подавать надо. Причем здесь трудовая?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»