| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
04.11.2013 13:59:16
|
|
|
работница работает на декретном месте. Принесла больничный по БиР, мои действия? Увольнять? Больничный не выплачивать? Или увольнять, когда ыйдет на работу основной работник? Брать нового? Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 14:15:52
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Dream
04.11.2013 14:33:50
|
|
|
Больничный оплачивать.
Уволите, когда выйдет основной работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 14:36:03
|
|
|
на каком основании вы хотите уволить да еще и не выплатить больничный?
отправляете барышню в декретный отпуск, выплачивая ей при этом больничный и все что полагается, если вы не микроорганизация. уволить ее вы теперь не имеете права.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.11.2013 14:36:51
|
|
|
спасибо!
а на это место ещё нового человека принимать?
и если основной работник выйдет до окончания больничного, то при увольнении его пересчитывать и удерживать?
а если не выйдет основной, а у этой больничный кончится, родит - детское особие назначать и выплачивать?
крыша едет, ещё и третья уйдёт, вот будет ((
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.11.2013 14:37:47
|
|
|
уволить ее вы теперь не имеете права.
так она по кнтракту на время декретного основного.
как это не можем уволить?
мы не микро.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 14:44:02
|
|
|
читайте ТК. ст 268
даже при выходе основного работника, больничный этой вы не трогаете. вы выплатили его и все на этом.
и совершенно верно: выплачивать все пособия, и по рождению и потом ежемесячное.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.11.2013 14:47:17
|
|
|
но если основной выйдет, то я её увольняю в тот же день?
Беларусь
|
|
|
|
Dream
04.11.2013 14:50:15
|
|
|
Татьяна 04.11.2013 14:47:17
но если основной выйдет, то я её увольняю в тот же день?
--------
Татьяна, если основной работник (например) приступает к работе 05 ноября, то «временного» работника Вы увольняете 04 ноября.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 14:51:45
|
|
|
татьяна, идите к хорошим юристам. ТК гласит, что уволить ее вы не можете до достижения ребенком трех лет. без оговорок о том, как она у вас работала.
но если она напишет вам заявление по собственному, переведется получать ежемесячное пособие в собес, увольняйте. но только по собственному. правда вряд ли она это сделает.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.11.2013 14:52:04
|
|
|
Что, однако, не мешает вам начислить и выплатить ВЕСЬ больничный по беременности и родам-раз уж вам его принесли...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.11.2013 14:52:46
|
|
|
А потом не спеша узнавать про пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 14:53:17
|
|
|
начислить и выплатить весь больничный просто необходимо. Что же все так беременных не любят?!
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.11.2013 14:54:20
|
|
|
с больничным я все поняла, спасибо, уже считаю.
Просто был звонок от основной, что она при хорошем стечении, выходит на рабту с 10.01.14.
Новая ещё и не родит к тому времени, а в начале января будет суматоха, вот и хочу сейчас определить себе план действий.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.11.2013 14:55:40
|
|
|
Что же все так беременных не любят?!
неправда, всех я люблю и добра желаю.
но устроилась она к нам в мае, божилась, что три года точно отработает, не замужем, учили её три месяца, и вот опять, всё по новой (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 15:11:33
|
|
|
Продление контракта с работающими женщинами
Наниматель обязан продлить контракт с согласия:
1) беременной женщины - на период беременности или на иной срок по соглашению сторон (ч. 3 п. 12 Положения о контрактах, ч. 4 п. 2 Указа N 180).
Пример. Женщина работает на основании заключенного с ней на 1 год контракта, срок которого истекает 01.03.2013. 11.02.2013 женщина представила нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, подтверждающую ее беременность. При решении вопроса о сроке, на который будет продлен контракт, заключенный с женщиной, целесообразно по соглашению сторон продлить его не менее чем на 1 год. Продление контракта на срок менее года (к примеру, на период беременности) целесообразно, если женщина сама попросит об этом, представив письменное заявление. Если беременная женщина в заявлении попросит нанимателя продлить с ней контракт на срок больше 1 года, наниматель вправе это сделать по соглашению сторон
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 15:13:00
|
|
|
Татьяна, я была на семинаре, такой вопрос поднимался.
Если работница работает на месте декретницы и это было оговорено в приказе и трудовом договоре,вы ее увольняете независимо от того, беременна она или нет. Если она принесла больничный по БиР вы ей его оплачиваете, и потом платите пособие до тех пор, пока она у вас числится. Как только выходит основная работница (она должна написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и указать дату выхода на работу), то вы увольняете ту, что принесла вам больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 15:15:13
|
|
|
посмотрите указ №180 от 12.04.2000г.
Беларусь
|
|
|
|
Татьтяна
04.11.2013 15:18:05
|
|
|
вы ее увольняете независимо от того, беременна она или нет.
спасибо! я так и думала.
да, по контракту она именно так и была принята, на период находящегося в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.11.2013 10:45:01
|
|
|
Мой вам совет, всё-таки дождитесь выхода новой работницы. Т.к. больничный у вас всё равно будет оплачен полностью, то один день вам не повлияет, а то ПЕРВАЯ декретница может сказать, что выйдет, а 14 января и передумает. А вам просто плохо ПУ-3 подавать будет с больничным после увольнения. А в плане работы всё равно уже ничего не сделаешь..
А то, что при трудоустройстве кто-то обещает в декрет не ходить-так на это обижаться -смехота! Разве можно верить таким обещаниям? Это же дело ПРИРОДНОЕ.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
05.11.2013 10:58:03
|
|
|
спасибо, БТР.
да не обижаюсь я, просто навалилось. Да и она - вы теперь меня до 5 лет ребёнка не уволите! а если что, я в суд подам!
я, подкованная вами всеми, уже позвонила в комитет по труду и всё узнала.
да, пока та не выйдет (она малыша собирается на маму оставить, а он ещё будет грудничок, мало ли...), я конечно ничего делать не буду.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»