| |
|
|
| |
|
|
 СветаZ
11.01.2006 11:13:31
|
|
|
Девочка устраивается на работу бухгалтером. Собеседование проходит в несколько этапов: с главным бухгалтером, службой охраны, финдиректором, и на детекторе лжи (?!) Кто-нибудь имеет подобный опыт? Я даже не знаю, что ей посоветовать (она просит совета)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2006 11:31:34
|
|
|
не на БелВиллесден, случайно?
Беларусь
|
|
|
|
5
11.01.2006 11:36:26
|
|
|
видать зарплату дают ого-ого какую! Первый раз слышу про детектор лжи
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
11.01.2006 11:42:43
|
|
|
Название фирмы не знаю, чем занимается тоже. Зарплату дают 500 тыс. Лично у меня первая мысль - да ну их куда подальше. Потом будут по поводу и без через этот детектор прогонять :)
Беларусь
|
|
|
|
5
11.01.2006 11:51:16
|
|
|
за 500тыс.-они должны пройти детектор при чем всем, а не девочка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2006 11:51:57
|
|
|
Да все - нормальная практика, если не считать детектора лжи... А последний - это перебор с кучей вытекающих нюансов...
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
11.01.2006 11:55:23
|
|
|
Интересно, а для чего собеседование со службой охраны? разве что для фэйс-контроля...Но вообще, за такие деньги - это уже слишком!!! Если только девушка вообще не имеет опыта бухгалтера. Но думаю если бы не имела, то ее бы и не взяли на такую фирму
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
11.01.2006 11:59:36
|
|
|
А может она устраивается бухгалтером в какой-нить суд или подобную гос контору. Тогда все может быть
Беларусь
|
|
|
|
MOX
11.01.2006 11:59:55
|
|
|
Ой-ой -ой
что-то как - то переборчик
запарка и некогда глянуть Закон об оперативно - розыскной деятельности. Там перечислены органы и комплекс мероприятий, относящихся только к этим деятельности этих органов.
и никакая вшивая контора не имеет права вытворять чудеса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2006 12:15:05
|
|
|
Устраиваясь всего лишь на 1 месяц на практику программером в банк, проходил собеседование с начальником отдела автоматизации, со службой безопасности, с руководителем банка. т.е. все самые инстанции, которые предстоят девочке. А вот детектор - явный перебор.
2 Тайка: скорее всего не служба охраны, а служба безопасности вообще. И должны они не только грудью путь преграждать не туда идущим, но и, например, выявлять людей способных нанести ущерб организации своими действиями. Например разгласить коммерческую тайну (сколько нала берет дирик:-))
Беларусь
|
|
|
|
tasha
11.01.2006 12:24:36
|
|
|
Я вот тоже когда устраивалась, проходила все эти этапы, кроме детектора лжи:-) Это уже из разряда анекдотов каких-то. + тестирование на выяснение вашего психотипа:-) Службы охраны или как её ещё называли- крыша:) Мужчина нес всякую ахинею, вплоть до того, что если с кем проблемы будут, то жаловаться и помогут.
3 раза ходила на собеседование,и после того, как туда взяли, посмотрела на офис, программу , комп, нормативку. Короче, мне там не понравилась и я отказалась работать. Зачем проводить такой отбор, а потом садить человека в сущую халупу?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
11.01.2006 12:37:31
|
|
|
Послать их подальше На то и существует испытательный срок Была свидетелем когда человек на должность бухгалтера проходил всевозможные собеседования и все были давольны специалистом А как только человек вышел на работу все уже через 2 недели взвыли Вот вам и собеседавания
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
11.01.2006 12:50:38
|
|
|
Девочка имеет стаж 8 лет,знает много (у меня работала, поэтому я в курсе её способностей), единственный минус - проблема с самооценкой :(
Кстати, о многоэтапных собеседованиях. 2 года назад искала работу, и попала на такую фирму, где собеседование в 4 этапа. Я прошла 3. А потом мне позвонил мой нынешний директор, и заманил к себе в течение 20 минут. Так вот те «продвинутые» мне потом месяц звонили, каких только благ не предлагали, но поезд ушёл.
Беларусь
|
|
|
|
***
11.01.2006 12:59:12
|
|
|
Вообще очумели! Таким образом можно до такого дойти.... Я на свою нынешнюю работу устроилась в течение 10 минут, переговорили с шефом и на след. день я уже работала. И ничего уже 1,5 года довольны друг другом. А все эти тесты и собеседования - муть полная.
Беларусь
|
|
|
|
Naty
11.01.2006 14:05:40
|
|
|
Дайте совет этой девочке отказаться и пусть повышает свою самооценку,с опытом 8 лет я думаю найти работу несложно.
Все эти многочисленные собеседования дают претенденту чувство , что к этой работе надо стремиться , порождают иллюзию исключительности. А на самом деле все совсем не так, а наоборот. Можно и нужно работать с нормальными людьми, а детектор лжи я думаю, показывают, что этим людям доверять не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Игорь
12.01.2006 17:32:43
|
|
|
Кто-нибудь в Москве устраивался на работу? Там есть такая практика... и можно все собеседования пройти а служба безопасности с детектором и вопросом: «есть ли у вас связи в криминальных структурах?» не пропустит и отказ в работе, хотя ты законопослушен и просто волнуешься... с уважением.., удачи.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
12.01.2006 19:55:35
|
|
|
Честно говоря, пусть они за такие «мега-бабки» ставят детектор сами себе и во все места, если не уверены ни в чем и, в перую очередь, в себе. Подкинуть бы им идейку все наше современное «политбюро» так «преретряхнуть» (знаю, последнее слово - плагиат)
:))
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
13.01.2006 0:50:08
|
|
|
Пусть уточнит, нет ли у них телесных наказаний.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
13.01.2006 9:02:23
|
|
|
Детектор лжи во многих странах нормальная практика, только часто об этом иностранцы стесняются говорить, но рюмка, две-три и понеслось..
:)
Да и в РФ уже десяток предприятий знаю лично, где это норма. Мало того в контрактах с работниками забито, что типа раз в год обязан каждый пройти, не прошел или прошел, но с «отрицательными» результатами - досвидания.
Кстати, никто из работников и не чирикает.
--
Бабки любят тишину..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2006 9:11:35
|
|
|
МНЕ ТОЖЕ ХОЧЕТСЯ ВЫСКАЗАТЬСЯ ТОЛЬКО ОБ ОДНОМ. В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СОВЕТ НУЖНО СПРАШИВАТЬ НЕ У БУХГАЛТЕРА А У ЮРИСТА. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЕТЕКТОР. И ЕСЛИ НЕТ, ТО ЛИЧНО Я РЕШИЛА БЫ ВОПРОС ПРИНЦИПИАЛЬНО - ОТКАЗАЛАСЬ БЫ. ХОТЯ БЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ИМЕЛИ СОВЕСТЬ ТРЕБОВАТЬ ТО, ЧТО ОНИ МОГУТ ТРЕБОВАТЬ С ЛЮДЕЙ, А НЕ ТО ЧТО ИМ ВЗБРЕДЕТ В ГОЛОВУ. А ТО У НАС СКОРО БУДУТ ВОЗНИКАТЬ ВОПРОСЫ (КОТОРЫХ ВООБЩЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ), СОГЛАШАТЬСЯ ЛИ НА ИНТИМНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИЛИ НЕТ, СОГЛАШАТЬСЯ ЛИ ПОДПИСЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ О НЕВЫЕЗДЕ (КАК ЖЕ КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА) И ДРУГОЙ БРЕД В ТОМ ЖЕ ДУХЕ. НУЖНО ПОНИМАТЬ, ЧТО ЕСТЬ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ ВООБЩЕ НЕ МОГУТ ОБСУЖДАТЬСЯ. ПОЧИТАЙТЕ ХОТЯ БЫ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА.
Беларусь
|
|
|
|
5
13.01.2006 10:06:30
|
|
|
интересно,девочка прошла проверку или послала их в ...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»