| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Николаевна
19.05.2014 14:14:31
|
|
|
Для того, чтобы НЕ НАЧИСЛЯТЬ 35% на единовременную ВЫПЛАТУ при предоставлении трудового отпуска (согласно ст.182 ТК), ее следует называть (в приказе) «МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ при предоставлении трудового отпуска» (само-собой, в трудовом договоре или колдоговоре она должна быть предусмотрена).
На сайте ФСЗН размещены такие ответы (19.03.2014 ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ (по применению отдельных пунктов Перечня):
«Вопрос №6. Начисляются ли взносы на расходы организации, связанные с приобретением путевок в оздоровительные учреждения, путем частичной компенсации стоимости путевки, оказания материальной помощи, выплаты ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ(лечение) работнику?
Ответ. ДА.
Указанные виды выплат Перечнем не предусмотрены, соответственно, на их суммы взносы начисляются.
Исключение составляют суммы средств работодателя, направленные на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников (абзац четвертый пункта 4 Перечня), а также на оказание медицинской помощи (абзац пятый пункта 4 Перечня).
Подтверждением нуждаемости гражданина в получении медицинской помощи является медицинская справка о состоянии здоровья, выдаваемая в порядке, установленном пунктом 7.6 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200. Форма справки утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92.
Вопрос №8. Какие виды МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня?
Ответ.
Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности:
Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 182, 342);
Указом Президента Республики Беларусь от 12 января 1996 г. № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (пункт 6);
Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. «О погребении и похоронном деле»;
Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. «Об основах государственной молодежной политики» (статья 18);
Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О статусе военнослужащих» (статья 19).
Вопрос №11. Начисляются ли взносы на ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?
Ответ. ДА.
В соответствии с пунктом 7 Перечня на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы не начисляются.
Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.»
В общем: «как вы лодку назовете, так она и поплывет»...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2014 14:16:43
|
|
|
да уже давно это прочитали. спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
19.05.2014 14:21:34
|
|
|
И что, БЫЛИ разъяснения, что ЕСЛИ в приказе/колдоговоре/трудовом договоре будет указано, что предоставляется (согласно ст.182) «единовременная выплата», то СЛЕДУЕТ облагать, но ЕСЛИ указано, что предоставляется (согласно ст.182) «материальная помощь», то ее НЕ СЛЕДУЕТ облагать?
А я этим спешу поделиться...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2014 14:23:20
|
|
|
Я это в журнале уже несколько недель назад прочитала.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
19.05.2014 14:30:50
|
|
|
Вот «ловят» нас на этом - деньги те же, в колдоговоре давно записано «выплата», и если не «переиначим», то Фондовцы поймают и накажут, если им 35% не отдали...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
19.05.2014 18:58:10
|
|
|
Спасибо. Будем иметь ввиду-напишем матпомощь к отпуску-раз они так хотят. Я тоже чувствую, что изменение Перечня преследовало одну цель- собрать больше штрафов. Старый перечень уже все выучили...
Беларусь
|
|
|
|
Вопросик
19.05.2014 19:26:43
|
|
|
Коллеги, как вы думаете, если я в кол.договоре укажу, что МАТ ПОМОЩЬ, и что согласно 182 статьи, и что к отпуску, но! предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ работника. Т.е. нет заявления - нет мат.помощи (мы не всем выдаем)
Как думаете, прокатит?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
19.05.2014 19:48:58
|
|
|
1. Мат. помощь не заменяет отпуска и вы его должны предоставить работнику.
2. Мат. помощь не относится на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2014 20:21:18
|
|
|
1. так я не про то/ что мат\помощь отпуск заменяет. Она К НЕМУ предоставляется.
2. На затраты относить и не думала, мы ж тут ФСЗН обсуждаем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2014 20:23:53
|
|
|
Конечно прокатит, там же не написано, что при условии предоставления 100%-но всем работникам она освобождается. Но, конечно, не одному человеку, видимо. Раз должна быть предусмотрена кол.договором, контрактом, положением
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2014 8:35:48
|
|
|
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, в положении об оплате труда про мат.помощь ничего нет, колл.договора нет. Если будт выдана мат.помощь к отпуску по заявлению, то мне надо начислять ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
ОК
20.05.2014 9:03:38
|
|
|
Надо прописать хотя бы к трудовом договоре. Тогда начислять не надо
Беларусь
|
|
|
|
Лина
20.05.2014 10:48:30
|
|
|
И хочется платить, и руки дрожат.
ВОПРОС: как корректно составить доп соглашение к контракту, чтобы платить разный размер таковой матпомощи (всем одинаково не дашь)??? А если отпуска разбиваем??? или можем к каждой части дать.??
И еще подскажите номер и название журнальчика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2014 11:09:38
|
|
|
Единовременная материальная помощь на оздоровление в связи с уходом в трудовой отпуск выплачивается исходя из финансовых возможностей предприятия в зависимости от стажа работы в предприятии, личного трудового вклада каждого работника в результатов деятельности предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2014 13:39:02
|
|
|
а можно уточнить, почему нельзя на затраты, если это обязательная выплата согласно ст.182 ТК?
Беларусь
|
|
|
|
Юля
20.05.2014 13:49:41
|
|
|
Мат помощь к отпуску не обл-ся фсзн, если она для организации обязательна к выплате (отдельные категории работников и служащих - в основном это госсы), для всех остальных предприятий с этого года- нет. Такие комментарии дают в Фонде, также такой вывод можно сделать из вопр-ответ на их сайте.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
20.05.2014 16:38:51
|
|
|
а можно уточнить, почему нельзя на затраты, если это обязательная выплата согласно ст.182 ТК?
___________________________
На мой взгляд все можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 9:44:52
|
|
|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 октября 2013 г. N 2-2-10/2186
О ЗАТРАТАХ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ
Инспекции Министерства по налогам
и сборам Республики Беларусь
по областям и г. Минску
Министерство по налогам и сборам в связи с поступающими запросами плательщиков и подведомственных налоговых органов разъясняет следующее.
В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 статьи 131 Налогового кодекса Республики Беларусь при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в частности, материальная помощь (например, безвозмездная материальная помощь работникам для строительства либо приобретения индивидуального жилого дома или квартиры, а также погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели).
Согласно статье 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Таким образом, в соответствии с законодательным актом - ТК единовременная выплата на оздоровление в размере, предусмотренном в коллективном договоре, при предоставлении работнику трудового отпуска является обязательной и, следовательно, включается в состав затрат, учитываемых при налогообложении.
При этом обращаем внимание, что суммы материальной помощи, выплачиваемые к отпуску в порядке, отличном от предусмотренного статьей 182 ТК, в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении, не включаются.
Указанное разъяснение направьте в подведомственные ИМНС для использования в работе.
Заместитель Министра Э.А.Селицкая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 9:52:03
|
|
|
Спасибо, развеяли мои сомнения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 9:59:21
|
|
|
Получается. что если не предоставили мат помощь , то нарушение ТК РБ пришьют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 10:56:34
|
|
|
я об этом писала в марте, но никто не поддержал, в любом случае еще раз убедилась в том, что можно выплатить мат. помощь к отпуску, не облагая ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»