| |
|
|
| |
|
|
 Солоха
03.06.2014 15:50:21
|
|
|
Ситуация: работник , уходящий в отпуск, написал заявление о выплате отпускных в день выплаты зарплаты (после отпуска) . У нас нет зарплатных карточек. Будет ли это считаться нарушением ТК РБ с нашей стороны? То, что отпускные д.быть выплачены накануне знаю. Н
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 15:51:46
|
|
|
да, нарушение, не смотря на заявление работника
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.06.2014 15:52:21
|
|
|
Солоха, я думаю, что если есть заявление от работника, то ничего вы не нарушаете.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.06.2014 15:53:03
|
|
|
да, нарушение, не смотря на заявление работника
---------------------------------------
Почему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 15:53:36
|
|
|
Почему?
_________
А где в ТК право работнику решать когда ему что выплатят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 15:54:20
|
|
|
Правильней всего снять по сроку деньги, и депонировать как невыплаченные потому что не явился работник. А когда явился уже выплатить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 15:55:08
|
|
|
Потому что, БМ, нельзя никакими заявлениями работника менять нормы ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
03.06.2014 15:57:16
|
|
|
Понятно. Я уже поняла. что куда ни кинь-всюду клин((
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.06.2014 16:10:18
|
|
|
нельзя никакими заявлениями работника менять нормы ТК.
------------------------------------------
Где это написано? Ну, не то, чтобы я вам не верю, но все-таки это не преступление - выплатить з/п после отпуска. Кто и как накажет за подобное нарушение, если оно имело место быть? Налоговой до фонаря это, прочим проверяющим тоже. Департамент по труду? Уверяю вас, это будет только в том случае, если работник пожалуется туда. Но ведь жаловаться он не намерен, раз заявление написал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 16:16:09
|
|
|
Налоговой до фонаря это, прочим проверяющим тоже. Департамент по труду? Уверяю вас, это будет только в том случае, если работник пожалуется туда. Но ведь жаловаться он не намерен, раз заявление написал.
________
Всем до фонаря и ничего не нарушаете раз заяву взяли тоже разные вещи. Кому будет дело, возьмут и оштрафуют, желания работника тут ни при чём.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
03.06.2014 16:18:50
|
|
|
ООО «Моя любимая работа»
З А Я В Л Е Н И Е
В связи с тем, что у меня сейчас гостит тёща, которая отбирает у меня все деньги, прошу отложить мне выдачу отпускных до её отъезда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 16:29:49
|
|
|
Департамент по труду проверяет все сроки выплат и штрафует-так что не обольщайтесь,что заявление работника спасет.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
03.06.2014 16:32:40
|
|
|
Это печально (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 16:46:52
|
|
|
? Ну, не то, чтобы я вам не верю, но все-таки это не преступление - выплатить з/п после отпуска. Кто и как накажет за подобное нарушение, если оно имело место быть?
==
заплатила за это штраф - инспекция по труду, выплатили отпускные на один день позже, это при том, что сотрудник написал заявление на отпуск в последний день перед началом отпуска, выплатили в т.с. первый день - и получила я штраф за это
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.06.2014 16:53:50
|
|
|
выплатили отпускные на один день позже, это при том, что сотрудник написал заявление на отпуск в последний день перед началом отпуска, выплатили в т.с. первый день - и получила я штраф за это
------------------------------------------
Это другое, к Солохиной ситуации отношения не имеет.
Солоха, если тебе стремно не выплачивать отпускные, но работнику ты хочешь помочь, то сделай как предлагает «Анонимно» 03.06.2014 15:54:20. И работник твой получит деньги тогда, когда хочет, и ничего абсолютно не нарушишь.
Хотя, никто так и не убедил меня в том, что по заявлению нельзя выплатить позже...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 16:57:03
|
|
|
Хотя, никто так и не убедил меня в том, что по заявлению нельзя выплатить позже...
:))))
ну нельзя. Потому что сроки выплаты устанавливаются ТК, а не заявлением, приказом, распоряжением, просьбой и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Клубничка
03.06.2014 17:05:53
|
|
|
ну нельзя. Потому что сроки выплаты устанавливаются ТК, а не заявлением, приказом, распоряжением, просьбой и т.д.
*************
совершенно верно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 17:07:58
|
|
|
Хотя, никто так и не убедил меня в том, что по заявлению нельзя выплатить позже...
===
вас никто и не будет убеждать, просто напишут что нарушили ТК, а заявление сотрудника не может отменить ТК
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
03.06.2014 17:25:07
|
|
|
У меня целая тонкая папочка «Дело» для таких заявлений.
Раньше при проверках замечаний не было по этому поводу, мот что поменялось негласно
Беларусь
|
|
|
|
Ева
03.06.2014 17:32:57
|
|
|
Ирника, смотря какие были проверки.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
03.06.2014 17:33:12
|
|
|
БМ, у работника нет права менять нормы законодательства. Срок установлен ТК, заявление работника можно в топку, т.к. все равно налицо нарушение ТК. Это точно так же, как нормы Вашей учетной политики, противоречащие нормам НПА, ничтожны. Или примером можно привести условия договоров, противоречащие нормам Гражданского кодекса, тоже ничтожны. Ну вот как-то так.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»