| |
|
|
| |
|
|
 АНЯ
07.08.2014 16:48:46
|
|
|
пришла в новую фирму, а тут не насчитывали отпуск уже несколько лет...как исправить, кто с таким сталкивался..сейчас нужно на 2-3 месяца отправлять в отпуск, я так понимаю ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:13:43
|
|
|
Между отпусками делайте перерывчики.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:15:03
|
|
|
А вы директором туда пришли работать, что резко всех в отпуск отправляете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:28:18
|
|
|
А вы директором туда пришли работать, что резко всех в отпуск отправляете?
____________________
И мне интересно.. Насильно что ли отправите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:31:34
|
|
|
Чего набросились? Подскажет директору, чтоб при увольнении не платить народу компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:33:31
|
|
|
Чего набросились? Подскажет директору, чтоб при увольнении не платить народу компенсацию.
________________
И в чем выгода? отпускные не надо платить что ли?
Беларусь
|
|
|
|
Анюта
07.08.2014 17:41:58
|
|
|
от отпускных или компенсации никак уйти нельзя...а вот если кто-то будет увольнятся повалом..то никаких средств не хватит потом со всеми рассчитаться..
так вот поэтому и спрашиваю..понятно, чтобы особо не навредить предприятию..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 18:40:08
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=297386&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=241489
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2014 18:50:03
|
|
|
От себя добавлю, чтоб избежать штрафов при проверке лучше отправить его в отпуск за ОДИН год на пару недель, затем отозвать, а выплаченные ранее отпускные считать компенсацией, в след м-це за след год и так по очереди они все отпуска «догонят», а за 2014 год отпуска можно начать в 2015. чтобы больше так не получилось -составьте в январе ГРАФИК ОТПУСКОВ.
Вот читайте
http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=323059&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=274158
http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=328476&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=327582
http://www.buh.by/mes.asp?t=297386
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 22:20:55
|
|
|
А у нас директор не ходит в отпуск уже года 3 Он не хочет И так как в отпуске
Надо, уехал. дома хотят озадачить, приедет на работу в инт сидит. В отпуск грит не пойду И что с ним делать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 22:24:42
|
|
|
Ничего с ним не надо делать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 22:24:52
|
|
|
а вы прочитали все по ссылкам? там есть советы на эту тему. Первый пункт-график отпусков, туда вносим всех и директора. Наличие графика -это не надо заявление работника-в первый понедельник указанного в графике месяца -в отпуск и все тут. Пишите в пятницу приказ что с понедельника директор в отпуске вместо него-петров. Выплачиваете отпускные. В четверг Петров издает приказ:-отозвать с согласия работника..
И ЗАЧЕМ ВАМ ТОЛЬКО СТОЛЬКО ССЫЛОК ДАЛИ? ТАМ ЖЕ РАЗБИРАЮТСЯ ВСЕ СЛУЧАИ.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
07.08.2014 22:45:31
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2014 22:20:55
А у нас директор не ходит в отпуск уже года 3 Он не хочет И так как в отпуске
Надо, уехал. дома хотят озадачить, приедет на работу в инт сидит. В отпуск грит не пойду И что с ним делать
_________________
Готовиться занять его место. Без отпусков скоро окочурится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 22:57:27
|
|
|
И ЗАЧЕМ ВАМ ТОЛЬКО СТОЛЬКО ССЫЛОК ДАЛИ? ТАМ ЖЕ РАЗБИРАЮТСЯ ВСЕ СЛУЧАИ.
_________
Директору вот нормально, и только бухгалтеру неймётся от большого ума. Зарплату не плати дай бумажек за всех порисовать. Предупредили про штрафы, и пусть дальше думает будет он в отпуск ходить и других отправлять или нет.
Беларусь
|
|
|
|
прочитав все ссылки
08.08.2014 12:47:37
|
|
|
если человек не сходил в отпуск за прошлые годы, то ему получается нельзя уже в текущем году отгулять дни за прошлые года, то есть отдыхает за предыдущий 24 дня, а за остальные дни компенсация при увольнении, либо можно через график отпуска с выплаченным отпуском и возвратом на работу. Правильно я поняла. Аня. Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.08.2014 13:18:26
|
|
|
Нет, Аня, вы ПОНЯЛИ всё неправильно.Он завтра же может пойти в отпуск за все годы, только наличие отпуска в 70, 120 и т.п. дней-это автоматически ВАШ ШТРАФ при проверке Департамента по труду. Поэтому вам надо действовать так как я написала выше (07.08.2014 18:50:03)
И вообще Аня, я так понимаю вы может и читали, но понять-то вы ничего не поняли с тех ссылок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 13:19:46
|
|
|
-это автоматически ВАШ ШТРАФ
________
Это штраф руководителя, а не ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
Аня ???
08.08.2014 13:40:47
|
|
|
слушайте, а возможно ли такое: человек отгулял отпуск за предыдущий, не успел начаться, уже в следующий ушел за след еще только год? как тут люди в отпуска ходили..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 14:01:58
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
а что делать
08.08.2014 14:05:59
|
|
|
если он так сходил блин..какое тут нарушение..смотрю, вы выплачено по фсзн и подоходному..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 14:57:02
|
|
|
А почему нет? Предоставление отпусков авансом в принципе возможно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»