| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.09.2014 12:09:15
|
|
|
когда впервые принимаемый на работу кладовщик должен подписать договор о коллективной мат. ответственности? при приеме на работу в первый же день или только после инвентаризации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Незнайка
19.09.2014 12:11:24
|
|
|
как можно подписаться под тем, о чем не имеешь представления? вы бы сами подписали такой договор не глядя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:11:40
|
|
|
если он один, то после инвентаризации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:12:15
|
|
|
а если там завсклад и бригада кладовщиков, то обсуждаемо.
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
19.09.2014 12:12:29
|
|
|
А у вас это разные даты? Не забыли обязательную инвентаризацию?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2014 12:14:16
|
|
|
у нас есть зав.складом. и берем кладовщика. чтобы каждый раз не делать инвентаризации (склад большой,много всего разного) у нас коллективная ответственность - ну т.е. кто-то из них идет в отпуск - второй работает сам, потом поменялись - и инвентаризаций нет. ну вот принимаю на работу кладовщика - когда он должен подписать договор - например принимаем сегодня, инвентаризация будет через неделю т.к. сейчас ее провести невозможно по различным причинам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2014 12:15:54
|
|
|
Анонимно« 19.09.2014 12:12:15
а если там завсклад и бригада кладовщиков, то обсуждаемо.
-----------
интересуют варианты вообще без инвентаризации -они есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:17:54
|
|
|
Если кладовщик один-нет такого варианта. Если работает бригада и новенький один, а инвентаризация была в январе и нормальная, то можно подписывать(если он согласен)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:18:19
|
|
|
интересуют варианты вообще без инвентаризации -они есть?
------------------------------------
нет, т.к. кладовщик должен поставить свою подпись на инв.описи
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2014 12:20:52
|
|
|
например новый работник подписывает этот договор потому что иначе мы не можем его допустить к работе. инвентариз. не делаем. Делаем ее через три месяца например. Обнаружена недостача. Зав. складом и кладовщик, подписавший договор и работавший БЕЗ инвентаризации отвечают одинаково или кладовщик может по закону не нести ответственности т.к. он фактически товар не принимал и при приеме на работу его не пересчитывал? хотя договор подписал -ну и что -товар то не принял?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2014 12:23:21
|
|
|
я ГБ-кадровик -вот хочу просто чтобы работник подписал все документы какие положено на него оформлять, не знаю как правильно аргументировать что даже после подписания этого договора на него просто так ничего не повесишь, а только за период с первой инвентаризации в которой его подписи до следующей....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:23:26
|
|
|
Вы бы сами так подписали, без инвентаризации?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
19.09.2014 12:26:18
|
|
|
Во-первых в описываемом вами случае они платят не одинаково, а пропорционально отработанному до инвентаризации времени.То есть новенький МЕНЬШЕ. Объясните ему это и можете спокойно работать до декабря.Я так понимаю в декабре к балансу вы все равно будете её проводить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:31:11
|
|
|
я вот и хочу до декабря не делать эту инвентаризацию - потому что это всей фирме на 3 дня работы... а кладовщик может через месяц захочет сбежать......но как быть если чел не хочет подписывать договор без инвентаризации - я его конечно понимаю но и мне что теперь - каждые две недели ходить по три дня на складе сидеть? судя по той з/п которую шеф предлагает кладовщики будут меняться часто......
Беларусь
|
|
|
|
БТР
19.09.2014 12:33:29
|
|
|
Не хочет, значит и не будет подписывать. Пусть другие за ним присматривают, а он ни за что отвечать не будет.Это вовсе не означает, что он там что-то украдет, кстати :-)
Поговорите с завскладом на эту тему. Без инвентаризации вы особо его заставить не можете...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2014 12:36:31
|
|
|
зав. складом у нас хороший - всегда на себя ответственность берет, но тут просто я вижу что новый какой-то стремный -по трудовой каждый два месяца новая работа и перерывы большие.... да и амбре от него - говорю шефу что вы делаете -это не работник,его брать нельзя - говорит а других нету - я говорю поднимать надо з/п иначе не прийдет нормальный работник... ну короче не нашли мы с ним взаимопонимания пока.... а брать надо .. а если что случиться я буду виновата что договор он не подписал и работал на складе.... прям не знаю какой выход оптимальный для всех!..?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2014 12:38:27
|
|
|
может скажу что если не подпишет я не могу его допустить к работе с ценностями? пусть значит как хочет... Хотя шеф сказал уже -проводите инвентаризацию... (ну типа наш шеф не в курсе КАК она проводится...под дурачка закосил...)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:38:47
|
|
|
такого пока не подпишет к работе не допускать(и не платить денег). Делать инвентаризацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2014 12:40:15
|
|
|
согласна с вами... мне и зав.складом жалко тоже -ему тоже нафиг проблема -еще и за кладовщиком следи чтоб чего не вынес ...)
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
19.09.2014 12:59:08
|
|
|
При коллективной матответственности инвентаризация проводится проводится при смене руководителя организации или при выбытии из бригады более 50% матответственных или по требованию одного из МОЛов.
Решение о необходимости проведения инвентаризации при новом МОЛе принимает бригада с руководством. Если решили не проводить инвентаризацию, то работник - новый МОЛ- подписывает согласие на коллективную ответственность и ставит дату. И все.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
19.09.2014 13:02:50
|
|
|
ОписАлась. Надо было при смене руководителя бригады, т.е. бригадира
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»