| |
|
|
| |
|
|
 Только учусь
14.10.2014 20:12:02
|
|
|
Первый раз считаю компенсацию. Помогите рассчитать количество дней отпуска и размер!
Отпуск 25 дней (24+1). Сотрудник принят 04.08.14.
В августе 20 раб. дней (целая ставка). Начислено 1 857 143
В сентябре все раб. дни (0,5 ставки). Начислен 975 000.
В октябре 11 раб. дней (0,5 ставки). Начислено 466 304. Увольнение 15.10.14 г.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 20:47:17
|
|
|
Начнем с того,что сколько он работал 8 часов на целую ставку или на полставки на количество дней отпуска не влияет, только на сумму отпускных.
Исходя из того что он отработал только 2 месяца(с 04.08 по 04.10) и 11 дней, то ему полагается компенсация за (25/12*2) дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 20:48:33
|
|
|
то есть за 4 дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 20:50:40
|
|
|
средний заработок считаем за предыдущие компенсации месяцы(октябрь не берем).
Август он отработал не полностью, но зарплата была выше чем в полном сентябре. значит август не выкидываем.
Значит средневная зарплата будет (1857143+975000)/2/29,7=
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 20:51:48
|
|
|
то есть 47679рублей. Умножаем на 4 дня и получаем компенсацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 21:03:07
|
|
|
А как Белгосстрах с компенсации рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:01:18
|
|
|
Белгосстрах платите 21 000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:07:45
|
|
|
38
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:12:19
|
|
|
средний заработок считаем за предыдущие компенсации месяцы(октябрь не берем).
Август он отработал не полностью, но зарплата была выше чем в полном сентябре. значит август не выкидываем.
Значит средневная зарплата будет (1857143+975000)/2/29,7=
________
Автор, август исключите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:24:44
|
|
|
и компенсация 5 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:28:08
|
|
|
почему 5?
У меня тоже 4 получилось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:32:16
|
|
|
август 29+ сентябрь30+октябрь 15 (раз 11 раб. дней, то прдполагаю, что сегодня день увольнения)=74 дня.
74/29,3=3 целых месяца.
25/12=2,08
2дня * 3 месяца=6 дней компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:34:10
|
|
|
вернее август 28
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:54:51
|
|
|
у все все по разному
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.10.2014 11:57:23
|
|
|
Как три целых месяца? Вы по датам посмотрите с 04.08 по 15.10-это два месяца целых и меньше половины?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 12:04:20
|
|
|
у меня 5
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 12:10:32
|
|
|
а август включаем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 12:15:25
|
|
|
10. В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 12:16:01
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.10.2014 12:16:26
|
|
|
Я бы не исключала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 12:24:50
|
|
|
коэффициент пересчета нужно применить 2 между сентябрем и августом?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»