...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 29.04.2016 22:03:21
Уважаемые коллеги! Как у вас складываются отношения с руководителем? И как вы ведете себя когда подчиненные откровенно идут напролом, подставляя вас. И стараются занять ваше место, подставляя перед директором?

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 30.04.2016 9:13:06
Им кажется, что легко справятся с работой. Но все им вернется с лихвой. Из своего опыта.
Беларусь
Анонимно 30.04.2016 9:35:52
Все зависит от директора.Значит он им позволяет.Испытала на себе.Ушла.
Беларусь
"Анонимно" 30.04.2016 11:51:03
Рыба гниет с головы. Когда нет работы, тогда и возникают интриги. А если директор поддерживает, здесь коллектив способен сообща скушать одного.
Беларусь
Анономно 30.04.2016 12:12:18
Уважаемые коллеги! Как у вас складываются отношения с руководителем? И как вы ведете себя когда подчиненные откровенно идут напролом, подставляя вас. И стараются занять ваше место, подставляя перед директором?
__________________________________
Не была слава Богу именно в такой ситуации. Но, если это были бы мои подчиненные-то долго бы они не проработали со мной.
Беларусь
"Анонимно" 30.04.2016 15:43:59
Я вообще склоняюсь к тому. что пойду работать простым бухом. Тенденция с фирмами из реестра, лжеструктурами и субсидиаркой не внушает оптимизма. На главбуха вешают ответственность там, где он не при делах. Решения такого рода принимает не он. Работаешь не знаешь, что завтра будет с данной фирмой, даже посе увольнения неспокойно, вдруг обанкротится, и пойдешт до кучи отвечать. Да ну к чертям, счас или пусть кучу денег главбуху платят за эту должность, или сами работают.
Беларусь
"Анонимно" 30.04.2016 16:34:30
так простым еще тяжелее найти работу, чем ГБ
Беларусь
БТР 30.04.2016 19:27:31
Я лично думаю что простым бухом горб тот же, а зарплата половинная..Сама мечтаю вообще свалить из бухгалтерии:)
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 8:57:18
Уважаемые коллеги! Как у вас складываются отношения с руководителем? И как вы ведете себя когда подчиненные откровенно идут напролом, подставляя вас. И стараются занять ваше место, подставляя перед директором?
__________________________________
Не была слава Богу именно в такой ситуации. Но, если это были бы мои подчиненные-то долго бы они не проработали со мной.
__________________________________________________.. ____
так автор и спрашивает что делать? не проработали бы!!! да, как гооворят, зависит от руководства.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 8:58:25
а как подставляют то?
Записывать разговоры на диктофон. и давать директору послушать.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:03:53
Я вообще не понимаю, как ГБ допускает такое. ГБ - это руководитель. Если не можешь наладить работу в бухгалтерии (в т.ч. и внутренний климат), то что ты забыла на этой должности?
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:09:07
Я вообще не понимаю, как ГБ допускает такое. ГБ - это руководитель. Если не можешь наладить работу в бухгалтерии (в т.ч. и внутренний климат), то что ты забыла на этой должности?
_____________________________________
не можешь наладить то что забыла. Если чел говно - так как наладить? Ну бегает к диру и брешет, гадит. что тут делать?
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:12:15
во многом зависит от директора. Как он позволяет. Вы имеете ввиду наладить как руководитель - если что не нравиться вработнике - требовать уволить нахер? к счастью диров которые прислушивается много но не все. и среди гб есть говно люди. И если дир это понимает, то это хорошо. В данной ситуации не понятно вернее нам не известно кто чего стоит.
Директор адекватный или нет. Если адекватный и гб норм, а работник говно, то напрямую и честно поговорить с диром и объяснить ситуацию. В любом случае директора прислушиваются в первую очередь к гб.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:20:18
В любом случае директора прислушиваются в первую очередь к гб.

)))))))))
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:26:31
В любом случае директора прислушиваются в первую очередь к гб.
----------------------
дооооо)) особенно, если «вонючка» - любимая племянница учреда(
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:33:22
да прислушиваются. Надо подойти и поговорить с ним напрямую. Тем боле если подставляет сотрудник. очень хорошо все подкрепить фактами. если как то пакостит с документами. то дирику не должно быть все равно - ведь подставляют и его и фирму.
был случай. Там правда подставляли не гб а коллега подставляла коллегу, вроде как менеджера. подставляла, то доки сопрет, то попортит. Они скрытую камеру ставили и так только подловили.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 11:34:20
В любом случае директора прислушиваются в первую очередь к гб.
----------------------
дооооо)) особенно, если «вонючка» - любимая племянница учреда(
Беларусь
___________________________________________
вот это особый случай. И все таки надо говорить с диром. и давить на то что подставляя гб - она подставляет и его дира, так как дир за все в ответе.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 12:36:22
у меня другой случай.просто бух.на всех углах рассказывает , что она продает свой труд за копейки и в бухгалтерии атмосфера еще та из-за этой вечно недовольной вороны.но мне она ни слова про это не говорит-входит в кабинет на полусогнутых-иногода удивляюсь как не упадет и придраться к ней не к чему.а девчонки жалуются но не хотят чтобы я ей об этом говорила.и так и этак -все хреново.если бы был открытый конфликт то было бы легче выяснить отношения.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 12:59:27
Конфликт в бухгалтерии всегда плохо. И не надо некоторым здесь утверждать, что «я бы справилась». У меня в коллективе завелась такая «овца»- знакомая дира. Тварь еще та.Ходила, разговаривала с диром. Он ее негласно но поддерживает. Нет она на мое место не претендует (ума не хватит), но и ее уволить НЕЛЬЗЯ. А третирует коллектив.
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 13:15:32
Ад гэткIх падл трэба барнIцца усIмI cродкамI
Беларусь
"Анонимно" 02.05.2016 13:16:17
баранIцца
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-27

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru