| |
|
|
| |
|
|
 АУ
15.09.2016 15:36:57
|
|
|
Добрый день! Знающие, подскажите, может ли инвалид III отказаться от дополнительного нерабочего дня в неделю или неполного рабочего дня на 1 час? в заключении МРЭК указаны эти показания для работы. Спасибо для ответы)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 15:52:20
|
|
|
нет, заключение мрэк должно выполнться. нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 15:53:29
|
|
|
может
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 15:57:02
|
|
|
Недавно этот вопрос всплывал. Заявление и приказ. Если надо-поищу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:01:28
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=328273
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
15.09.2016 16:02:37
|
|
|
НЕт,Солоха, у нанимателя нет правовых оснований для принятия отказа. Так что все эти «заявление-приказ» - обыкновенная отсебятина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:07:09
|
|
|
Ст.289 ТК РБ
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 16:08:08
|
|
|
ЭД. я не могу вставить ссылку.Это с http://www.yurist.by Я сама интересовалась для знакомой на днях.
вот оттуда цитата
В соответствии со статьей 287 ТК работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРИ, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.
Статьей 289 ТК предусмотрена обязанность нанимателя по установлению инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации неполного рабочего времени.
ИПРИ является обязательной для исполнения соответствующими государственными органами, а также организациями и индивидуальными предпринимателями, занимающимися реабилитацией инвалидов.
Нуждаемость инвалида в организации режима работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, сокращенный рабочий день, сокращенная неделя, дополнительный выходной день, исключение ночных смен, работа только в первую смену и прочее) определяется в подпункте 2.3 раздела 2 «Профессиональная и трудовая реабилитация» формы ИПРИ. Если в данный подпункт формы ИПРИ внесена запись об установлении работнику неполного рабочего времени, то в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 289 ТК наниматель обязан установить данный режим работы инвалиду.
Однако, часть 4 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь», позволяет инвалиду отказаться от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей. В таком случае наниматель освобождается от ответственности за ее исполнение.
В решении от 10.07.2009 N Р-358/2009 «О соответствии Конституции Республики Беларусь Закона Республики Беларусь »О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам социальной защиты инвалидов« Конституционный Суд Республики Беларусь отметил, что освобождение от ответственности соответствующих государственных органов, организаций и лиц, занимающихся реабилитацией инвалидов, т.е. нанимателя, за исполнение ИПРИ может иметь место только при добровольном и осознанном отказе инвалида или его законного представителя от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей, при условии, что такой отказ подтвержден соответствующими доказательствами.
Для подтверждения отказа инвалида от реализации отдельной части его индивидуальной программы реабилитации, в частности, от установления ему в соответствии с подп. 2.3 формы ИПРИ неполного рабочего дня, работнику следует подать письменное заявление нанимателю, что позволит считать такое решение добровольным и осознанным.
Поскольку исполнение ИПРИ является обязанностью как нанимателя, так и работника, то осознанный и бесспорный отказ инвалида является основанием для безусловного приема нанимателем отказа работника, что выражается изданием соответствующего приказа.
В такой ситуации наниматель освобождается от ответственности за неисполнение ИПРИ.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 16:09:54
|
|
|
http://www.yurist.by/kak-otkazatsya-ot-trudovoy-reabilitacii-invalida-iii-gr
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:12:27
|
|
|
Признание лица инвалидом осуществляется медико-реабилитационной экспертной комиссией (далее - МРЭК), которая действует на основании Положения о медико-реабилитационных экспертных комиссиях, утв. ПСМ от 16.10.2007 N 1341 «Об утв. Положения о медико-реабилитационных экспертных комиссиях и призн. утр. силу некоторых постановлений Правительства РБ и их отд. положений».
Согласно статье 9 Закона реабилитация инвалидов осуществляется в соотв. с закон-вом на основании индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее - ИПРИ), выдаваемых МРЭК по результатам медико-социальной экспертизы.
ИПРИ определяет комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки проведения реабилитации инвалида, а также ответственных за ее проведение исполнителей.
ИПРИ является обязательной для исполнения соответствующими государственными органами, а также организациями и инд. предпринимателями, занимающимися реабилитацией инвалидов.
Согласно ст.23 Закона N 422-З ИПРИ состоит из трех разделов:
программа медицинской реабилитации;
программа профессиональной и трудовой реабилитации;
программа социальной реабилитации.
Форма ИПРИ утверждается Министерством здравоохранения РБ по согласованию с Минтруда и соц. защиты РБ и Минобразования РБ.
Пост. Министерства здравоохранения РБ от 02.02.2009 N 10 утверждена форма ИПРИ (далее - форма ИПРИ).
При составлении ИПРИ врачи МРЭК обязаны проинформировать инвалида о его правах, предоставляемых Законом N 422-З.
Финансирование мероприятий по выполнению ИПРИ осуществляется за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и иных источников, не запрещенных законодательством РБ.
Отказ инвалида или его законного представителя от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие гос. органы, а также организации и инд. предпринимателей, занимающихся реабилитацией инвалидов, от ответственности за ее исполнение.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 16:12:28
|
|
|
и здесь
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/prinimaya-na-rabotu-invalidov-obyazateln_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:13:57
|
|
|
я не могу вставить ссылку
__
тут http://www.buh.by/mes.asp?t=328273
Беларусь
|
|
|
|
АУ Солохе
15.09.2016 16:18:28
|
|
|
А это не для организацией занимающихся реабилитацией инвалидов?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 16:21:07
|
|
|
нет. я же дала ссылки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:22:06
|
|
|
Отказаться от неполного рабочего дня работнику-инвалиду по ранее действовавшей редакции Закона на основании заключения МРЭК было нельзя.
Таким образом, если в заключении МРЭК инвалиду была рекомендована работа в режиме неполного рабочего времени до вступления в силу Закона (до 23 октября 2009 г.), то права на отказ от неполного рабочего времени он не имеет. В случае установления работнику группы инвалидности после 23 октября 2009 г. на основании ИПРИ либо его трудоустройства на работу при наличии в ИПРИ указания о работе с неполным рабочим временем он вправе отказаться от установления неполного рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
15.09.2016 16:24:31
|
|
|
кстати, я тоже до прошлой недели была уверена, что нельзя отказаться. Но я с кадрами была связано до 2009
Беларусь
|
|
|
|
АУ
15.09.2016 16:26:02
|
|
|
«Анонимно» 15.09.2016 16:22:06
Т.е Закон о соцзащите противоречит ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:35:26
|
|
|
Поскольку исполнение ИПРИ является ОБЯЗАННОСТЬЮ как нанимателя, так и работника, то осознанный и бесспорный отказ инвалида является основанием для безусловного приема нанимателем отказа работника, что выражается изданием соответствующего приказа.
В такой ситуации наниматель освобождается от ответственности за неисполнение ИПРИ.
__
действительно какой-то алогичный вывод.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:44:57
|
|
|
http://www.yurist.by/kak-otkazatsya-ot-trudovoy-reabilitacii-invalida-iii-gr
здесь рекомендуют обращаться в суд, если наниматель против полного дня по заявлению
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:47:19
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/u-invalida-poyavilas-vozmozhnost-otkaza-_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2016 16:48:02
|
|
|
У инвалида появилась возможность отказа от установления неполного рабочего времени. Масловская В.
Валентина Масловская, заместитель начальника юридического управления Минтруда и соцзащиты РБ
заглавие предыдущей ссылки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»