| |
|
|
| |
|
|
 Света
22.10.2017 21:48:24
|
|
|
Обрадуйте, чем грозит увольнение человека без выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск Работник никаких претензий не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 21:59:55
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/raschet-s-rabotnikom-pri-uvolnenii-razbi_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:03:30
|
|
|
http://www.ilex.by/vyplachivaem-kompensatsiyu-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/?gclid=EAIaIQobChMI76L32PWE1wIVwawYCh1HRw5fEAAYASAAEgI5yP.. D_BwE
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:10:45
|
|
|
Спасибо Но там про отражение в учете и расчет компенсации, а хотелось бы знать последствия, если не выплатили компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:21:23
|
|
|
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ст.77 ТК).
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст.77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК).
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (часть первая ст.179 ТК).
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/materialnaya-otvetstvennost-nanimatelya_0000000-0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:23:56
|
|
|
http://www.kgkgomel.gov.by/content/narushenie-srokov-vyplaty-zarabotnoy-platy-yavlyaetsya-narusheniem-trudovogo-zakonodatelstva
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 10:09:57
|
|
|
Штраф до 100базовых величин. И, главное, работник не имевший претензий может завтра же передумать и пожаловаться в департамент по труду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 12:50:20
|
|
|
ПОнятно, спасибо. Но это только, я так понимаю, если пожалуется. Интересует еще такой аспект. Если приходит налоговая или ФСЗН, они доначисляют эту сумму? И соответственно все налоги на нее? По опыту так сказать интересно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 12:54:41
|
|
|
Они не доначисляют этих сумм НИКОГДА. Просто если устанавливают факт нарушения, то отправляют сведения в ГК, департамент по труду и т.п. Особенно, если это не единичный факт.
Вам лучше НЕПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИТЬ эту компенсацию и выплатить в день увольнения, будет хоть какая-то сумма и никто ничего не заметит если работник не пожалуется. А так рисковать штрафом до 100базовых и трястись минимум три года-это глупость
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:02:41
|
|
|
Как раз таки ФСЗН и налоговая доначисляет суммы подоходного и пенсионные, плюс пеня и штраф. Они считают, по закону вы обязаны начислить компенсацию, и заплатить налоги. Можете не перечислять компенсацию, это дело уже для департамента по труду. Там уже что сотруднику в голову стукнет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:04:16
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2017 13:02:41
Как раз таки ФСЗН и налоговая доначисляет суммы подоходного и пенсионные, плюс пеня и штраф. Они считают, по закону вы обязаны начислить компенсацию, и заплатить налоги. Можете не перечислять компенсацию, это дело уже для департамента по труду. Там уже что сотруднику в голову стукнет.
==
А еще если ваш сотрудник опомнится, то выплатите всю компенсацию и за каждый день задержки выплаты от даты увольнения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:07:20
|
|
|
Не знаю, налоговая даже не проверяет что и как начислено. Ей главное, чтоб с выплаченного был удержан подоходный. Не придумывайте. Станет налоговая вам затраты доначислять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:08:59
|
|
|
Да, про налоговую тут загнули. Фсзн не знаю :( очень давно он не ходит по плановым проверкам мелких предприятий. А вот сотрудник, если не дурак, через месяц на вас подаст и получит и компенсацию, и зарплату за все время невыплаты компенсации :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:51:08
|
|
|
налоговая никогда не проверяет правильность начисления сумм к компенсации. их интересуют только налоги
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:52:09
|
|
|
а вот департамент по труду очень поинтересуется в случае чего что, как начислили и когда выплатили.этих не интересуют налоги. каждый проверяет свое и не больше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 16:08:26
|
|
|
Как раз таки ФСЗН и налоговая доначисляет суммы подоходного и пенсионные, плюс пеня и штраф. Они считают, по закону вы обязаны начислить компенсацию, и заплатить налоги. Можете не перечислять компенсацию, это дело уже для департамента по труду. Там уже что сотруднику в голову стукнет
______________________
Подоходный налог удерживается и перечисляется в момент или до выплаты дохода. НЕТ дохода-нет налога.
Беларусь
|
|
|
|
Света
23.10.2017 18:47:21
|
|
|
Спасибо, коллеги, за ваши мысли.
Беларусь
|
|
|
|
Света
23.10.2017 18:48:09
|
|
|
Они не доначисляют этих сумм НИКОГДА. Просто если устанавливают факт нарушения, то отправляют сведения в ГК, департамент по труду и т.п. Особенно, если это не единичный факт.
Вам лучше НЕПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИТЬ эту компенсацию и выплатить в день увольнения, будет хоть какая-то сумма и никто ничего не заметит если работник не пожалуется. А так рисковать штрафом до 100базовых и трястись минимум три года-это глупость
____________________
Начислить хоть что-то - это как вариант, меньше зацепок будет.
Беларусь
|
|
|
|
Света
23.10.2017 21:19:35
|
|
|
Вот нашла такой момент:
____________
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть сделаны не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь).
__________________
У меня работник как раз не работал последнее время, был в отпуске за свой счет. И в день увольнения он не работал. Могу я на этот пункт сослаться и не начислять компенсацию? Никаких требований расчета он не предъявлял.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 9:33:59
|
|
|
Нет, это не освобождает от штрафа. Если вы уволили его не вчера-позавчера, то уже можете не дергаться. Всё, дело сделано. Либо проскочите, либо получите штраф. А в след раз -просто выплачивайте вместе с вручением трудовой книжки и не балуйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:00:56
|
|
|
Чего так запугали человека? Если у работника нет претензий жаловаться в органы, то если кто-то увидит и придерется (когда этот случай как семафор) то оштрафуют
Конечно надо соблюдать закон, но сколько раз после увольнения расчет был и ничего, живем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»