| |
|
|
| |
|
|
 ОКСАНА
05.04.2006 12:13:19
|
|
|
Подскажите, пожалуйста: можно ли взять человека на работу менеджером отдела сбыта
, сли у него:
- в\о экономическое , квалиф «экономист -менеджер»
-опыта работы в данной должности нет
В штате предприятия имеется 2 -а коммерческих агента , которых планируется направить ему в подчинение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uri
05.04.2006 12:22:42
|
|
|
А почему нет?
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
05.04.2006 12:28:05
|
|
|
Добрый день. Так давно меня тут не было, что думала, как бы не повис топик :(
Спасибо,Uri!
Меня смущает то, что у него нет стажа , необходимого по квалиф. требованиям.
Беларусь
|
|
|
|
JIN
05.04.2006 12:44:21
|
|
|
Уважаемые, посоветуйте мне, плз. Надо принять на работу к ИП девушку - образование среднее, в трудовой есть записи: кладовщик, бухгалтер, и молодого человека - образование верхнее (техническое), в трудовой последние записи - нач.отд.маркетинга, зам.директора ООО. Предпологаемая работа для обоих - что-то вроде оператора (не машинного доения :-))), обработка документов и ввод информации, телефонные переговоры. Помогите определить им должности в соответствии с ЕТКС и разряды, плзззззззззз.
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА-Uri
05.04.2006 12:50:04
|
|
|
Еще вычитала, что должность начальника ОТДЕЛА можно вводить, если в подчинении не менее 4 чел, вместе с руководителем (п.21 инструкции). Получается, что если можно (?)проигнорировать стаж, то надо брать просто менеджером, потому что на основании того же п.21 в подчинении у менеджера м.б. 2 человека. Я правильно мыслю? Брать просто менеджером?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.04.2006 13:05:36
|
|
|
Вы же и хотели менеджером.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.04.2006 13:07:50
|
|
|
JIN, а может оформить их специалистами по ... ? (... - это то чем они будут заниматься. Например, по сбыту, по продажам. по ...)
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.04.2006 13:18:03
|
|
|
ОКСАНА, сами знаете, что менеджеры со стажем не рождаются. Берите и пусть начинается стаж!
Беларусь
|
|
|
|
JIN
05.04.2006 13:27:04
|
|
|
Uri, здрасьте!
Ситуация следующая. Есть ЗАО Х, которое оказывает платные услуги населению. Население эти услуги оплачивает через почтовые отделения и отделения СБ (по квитанциям, не через лицевой счет). Платежей много, квитанций соответственно тоже и самому ЗАО Х с ними возиться лень. Поэтому оно поручило моему ИП обрабатывать эти квитанции (вводить информацию по каждому клиенту, по каждой оплате в компьютер) и предоставлять ЗАО сводный отчет по платежам в удобной для ЗАО форме. Помимо этого договором предусмотрены консультации клиентов по телефону (при их обращении) по вопросам оплаты, составу услуг и т.д. Объемы растут, рук не хватает :). В принципе, мне не обязательно, чтобы названия должностей полностью соответствовали тому, чем сотрудники будут заниматься, и честно говоря, не очень волнует какой получится оклад. Проблема в том, что нет справочника. Может там есть какой-нибудь специалист по расчетам? Девушку, в принципе можно взять секетярем, осталось найти что-нибудь для парня и выяснить разряды. Вот. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.04.2006 13:41:25
|
|
|
1. А зачем ИП секретарь?
2. А у ИП есть такой вид деятельности в свидетельстве?
3. Обзовите их специалистами по обработке информации.
Разряды посмотрите по инстр. 123 (ЕТС), есть в обменнике
Беларусь
|
|
|
|
JIN
05.04.2006 14:08:30
|
|
|
1. А кофе кто варить будет, жене отвечать, что занят, бумагу в офис заказывать и в принтер ее заправлять :))))))))
2. Есть 723 обработка данных и 748 предоставление различных видов услуг
3. Пойду в оменник, он к Несмашному переехал, если кто не в курсе
Uri, еще раз за все спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.04.2006 14:15:16
|
|
|
Uri! ИПэшнику нужен секретарь для того, чтобы было «привлекаемых» работников «больше 3-х», как повод для ст. 154 КоАП :)))
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.04.2006 14:15:56
|
|
|
JIN, до 10.04.06 он еще функционирует.
http://www.tiatis.info/blank24.htm
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
05.04.2006 16:24:24
|
|
|
Всем большое спасибо. :)
Беларусь
|
|
|
|
Наташа-ОКСАНА
05.04.2006 16:53:19
|
|
|
Оксана, подскажите пожалуйста, по справке на возврат налога с дохода нереза из бюджета. 1- удержанный налог в справке указываем в белор рублях? 2- там есть пункты 1. и 2. и 1) и 2). Вот вторую часть надо заполнять или налоговая ее сама заполнит, спасибо. 3- кроме этой справки надо еще письмо впроизвольной форме написать с просьбой о возврате, продублировав, в принципе, все данные из справки? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
06.04.2006 9:05:12
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА-НАТАШЕ
06.04.2006 9:35:42
|
|
|
Добпый день. Только сейчас увидела ваш вопрос. У мея такая ситуация была в 2005 году, поэтому отвечаю по данным того времени.
1. Я заполняла налоговую декларацию ( в бел. руб) и справку об осущ. ВЭД стр. А ( в валюте), предоставляла копии всех подтверждающих документов . Письмо о возврате я не писала, в нашей налоговой это было не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа-ОКСАНА
06.04.2006 10:17:54
|
|
|
Оксана, вы удерживали ведь налог на доходы? Затем возвращали из бюджета?
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА-НАТАШЕ
06.04.2006 11:32:54
|
|
|
Да. Позвоните мне.
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К-> ОКСАНА
06.04.2006 12:43:10
|
|
|
Если Вы хотите в дальнейшем избежать «неловкости» при проверке Инспекции по труду, то при приеме на работу (оформлении) человека на должность «Менеджер» (без опыта работы) выполните следующее:
1. Сфорганьте небольшой (листа на 2) тестик, в котором предусмотрите вопросы по управленческим функциям (вопросы можно сформулировать, взяв любую книжку по менеджменту и управлению персоналом). Соответственно, заранее подготовьте правильные ответы (то на тот случай, если претендент не сможет ответить на Ваши вопросы).
2. После прохождения теста создайте приказ (можно отдельным приказом, а можно в приказе при приеме на работу), в котором укажите, что в особом случае (в связи с положительным прохождением теста; в связи с невысокими требованиями, предъявляемыми к претенденту на должность «Менеджер» на вашем предприятии и т. д.) вы нанимаете работника без опыта работы по данной должности.
3. Обязательно в должностной инструкции на этого работника укажите, что он нанимается без опыта работы.
Все это нужно для того, чтобы на вопрос «А почему Вы взяли работника без опыта работы и тем самым нарушили требования ЕТКС?» вы смогли ответить: «А согласно трудового законодательства нам разрешено в особых случаях самостоятельно определять уровень квалификации (и требования) претендентов (работников)».
Только все эти «особые случаи» должны быть «обложены» бумажками.
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА-Елене К
06.04.2006 15:58:57
|
|
|
Спасибо большое! :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»