| |
|
|
| |
|
|
 Мат.помощь
06.09.2018 23:01:51
|
|
|
Добрый день!
Существует ли срок, в течение которого работник может попросить мат. помощь в связи с рождением ребенка (например, ребенку уже 2, 3, 5 и т.д. лет)? А также можно ли выплатить очень-очень большую сумму мат. помощи (например 100 000 руб. :) ) ? И можно ли выплачивать мат. помощь обоим родителям (работникам предприятия) на одного и того же ребенка?
Спасибо за ответы!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
07.09.2018 9:01:29
|
|
|
а в коллективном договоре у вас что написано по этому поводу?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.09.2018 9:28:12
|
|
|
по идее срока нет. Лишь бы выплата была разовая. Но вы б еще спустя 18 лет дали))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:29:24
|
|
|
органиченйи по сумме тоже нет
только налоги будут, если превысите лимит (подоходный)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:30:07
|
|
|
а какие налоги с такой мат.помощи?
за счет прибыли или в затраты можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:30:40
|
|
|
никто не даст вам выплачивать мат помощь при 2,3,5 лет...
смеетесь
дается в месяце рождения, ну, максимум, в следующем
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.09.2018 9:31:01
|
|
|
какие затраты?!)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:31:29
|
|
|
смеетесь
дается в месяце рождения, ну, максимум, в следующем
__________________
и где это прописано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:31:43
|
|
|
ага...мат помощь к юбилею 65 лет давайте в 80 лет начислим работнику))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:33:08
|
|
|
написано в самом названии помощи
материальная помощь в связи с РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА
как родился-получи, а не год спустя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:33:48
|
|
|
а то и связи со смертью начнем выплачивать...через год после смерти члена семьи
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.09.2018 9:34:30
|
|
|
ВОПРОС (ИП «БТ»): Предприятие предусмотрело в положении об оплате труда при рождении ребенка производить работнику выплату материальной помощи по заявительному принципу. В марте 2018 г. работник обратился с заявлением о предоставлении материальной помощи в связи с рождением ребенка, предоставив свидетельство о рождении ребенка с датой рождения ребенка (04.08.2015). Ранее с просьбой предоставления материальной помощи по данному основанию работник не обращался.
Будет ли признаваться объектом для начисления страховых взносов в Фонд социальной защиты населения выплата материальной помощи в связи с рождением ребенка?
ОТВЕТ: Не будет.
Случаи, когда на материальную помощь страховые взносы не начисляются, а именно на оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников, определены п.7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.
Основанием для применения указанного пункта в случае выплаты работнику материальной помощи в связи с рождением ребенка будет заявление работника (матери либо отца) и свидетельство о рождении ребенка.
Поскольку организацией такая материальная помощь работнику ранее не оказывалась и п.7 названного Перечня не содержит каких-либо ограничений по данному вопросу, полагаем, что на сумму материальной помощи в этом случае страховые взносы начислять не следует.
28.04.2018
Елена Хлус, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисляем и уплачиваем взносы в ФСЗН в 2018 году без ошибок»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:40:46
|
|
|
коллективного договора нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 9:42:59
|
|
|
положение об оплате труда должно быть. Нарисуйте, какие проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
Мат.помощь
07.09.2018 9:59:08
|
|
|
«Анонимно» 07.09.2018 9:42:59
положение об оплате труда должно быть. Нарисуйте, какие проблемы.
----------------------------------
и там обязательно надо указывать размер и срок выплаты? Или можно указать, какая мат.помощь выплачиваться, а суммы определять приказом?
А также вопрос: можно ли выплатить отцу мат помощь в 2 года ребенку, а потом матери в 3 года? Если они оба работники предприятия...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 10:22:49
|
|
|
http://www.ilex.by/materialnaya-pomoshh-komu-kogda-i-skolko/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 10:24:06
|
|
|
А также вопрос: можно ли выплатить отцу мат помощь в 2 года ребенку, а потом матери в 3 года? Если они оба работники предприятия...
_______________
можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 10:30:19
|
|
|
А также вопрос: можно ли выплатить отцу мат помощь в 2 года ребенку, а потом матери в 3 года? Если они оба работники предприятия...
_______________
можно
_____________________
смеетесь? на одного и того же ребенка? Солоха же вам вопрос-ответ сбросила, читаем еще раз вместе....
Основанием для применения указанного пункта в случае выплаты работнику материальной помощи в связи с рождением ребенка будет заявление работника (матери ЛИБО отца) и свидетельство о рождении ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 10:36:18
|
|
|
Фсзн всё равно, одному они выплатят родителю или обоим. В приведенном ответе действительно нет ни сроков, ни того что выплачивается кому-то одному.
А автор судя по всему хочет сэкономить на подоходном
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 10:37:07
|
|
|
Матпомощь можно выплачивать в каком угодно размере, кому угодно и сколько угодно. Но поскольку матпомощт - за счет прибыли, то главное чтобы эта прибыль имелась - в данном случае 100 000р.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2018 10:44:09
|
|
|
и чтобы не привело к банкротству
а то раскатали губу по размерам МП
и если директор наемный, то еще пусть посмотрит про крупный размер сумм сделок и расходов в уставных доках (про необходимость согласования крупных расходов с собственниками, вот почему предпочтительно иметь ЛНПА предприятият- например, положение об оплате труда, в т.ч. о стимулирующих выплатах, о матпомощи и т.д.)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»