| |
|
|
| |
|
|
 Аренда техники
27.05.2020 12:05:43
|
|
|
Ситуация: директор арендует у себя как у физ.лица смартфон, а своей жены- ноутбук. Подоходный при выплате аренды платится. Вопрос, правомерно ли арендную плату в затраты брать? Не будут ли это прочие нормируемые затраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 12:10:19
|
|
|
директор арендует у себя как у физ.лица смартфон
))))))))))
а ручку, карандаш - он у себя не арендует?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 12:12:54
|
|
|
Тогда физлицо должно платить налоги, с дохода, полученный от сдачи имущества в аренду, с регистрацией ИП. У юрлица это будут затраты, не учитываемые при исчислении налога на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 12:14:41
|
|
|
Подоходный при выплате аренды
16%? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 12:17:11
|
|
|
У юрлица это будут затраты, не учитываемые при исчислении налога на прибыль.
почему это?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 12:20:46
|
|
|
16%? :)
13( почему 16?
какой-то подвох в такой аренде есть. но вычитать не могу какой именно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 12:42:14
|
|
|
Суммы арендной платы при налогообложении прибыли:
— учитываются, если арендованное имущество участвует в предпринимательской деятельности <9>;
— не учитываются, если арендованное имущество не участвует в предпринимательской деятельности
Беларусь
|
|
|
|
ПечальПечальная
27.05.2020 12:55:45
|
|
|
добрый день! не хотите оформить как использование личного имущества в служебных целях?наверняка директор использует смртфон и в выходные....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 14:54:29
|
|
|
Так за такое использование плату не берут 😀
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2020 15:09:02
|
|
|
шутки шутками, а НК не содержит ограничений по размеру арендной платы. И такая аренда обоснованной затратой признается
но ведь это аренда технически у самого себя и жены.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 15:10:53
|
|
|
Работник может использовать личное имущество для нужд нанимателя как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. В этом случае работник имеет право на выплату компенсации в соответствии со ст.106 ТК от обоих нанимателей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 15:13:14
|
|
|
Сумма компенсации устанавливается договором.Начисляется ежемесячно согласно пользованию. Подоходный удерживается 13%, ФСЗН не облагается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2020 15:34:19
|
|
|
Сумма компенсации устанавливается договором.Начисляется ежемесячно согласно пользованию. Подоходный удерживается 13%, ФСЗН не облагается.
__
то есть, можно переделать договор на аренду имущества в служебных целях и все?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:11:10
|
|
|
Автор вопроса, вы совершенно не можете переделать договор. Вы не понимаете,что вам пишут.
Слово АРЕНДА вообще нельзя упоминать. И арендная плата тоже.
Надо составить договор об использовании личного имущества. Договор такой чаще всего заключает директор с работником. Если у вас ЧУП и директор -учред, то такого договора не может быть. Потому что всё имущество чупа -это имущество лично дирика. И наоборот, он может что угодно перебать чупу в пользование без налогов.
Так что в ЧУПЕ только с работниками можно платить компенсацию за использование личного имущества.
Вам надо немножко с юристом эти вопросы проработать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:12:55
|
|
|
В сМысле в ЧУПЕ не может быть договора об использовании смартфона дирика если он учред. И не потому,что некому подписать. Там другие траблы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:13:29
|
|
|
Так что в ЧУПЕ только с работниками можно платить компенсацию за использование личного имущества.
где Вы набрались такой бредятины?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:18:19
|
|
|
Аренда(договор)- это в том случае, если планируется передавать это имущество для использования другими работниками.
Можно сделать доп. к контракту :«Работник использует для нужд Нанимателя мобильный телефон »название«, принадлежащий ему на праве собственности.»
В соответствии со ст.106 Трудового кодекса Республики Беларусь за использование личного имущества для нужд Нанимателя Работнику устанавливается ежемесячная компенсация за износ (амортизацию) мобильного телефона в размере 15 (пятнадцать) руб.
В случае отсутствия Работника в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском и по другим причинам компенсация за износ (амортизацию) мобильного телефона за период отсутствия Работника не начисляется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:21:43
|
|
|
А директор не работник что ли? Просто не надо самому с собой догвор заключать, со стороны ЧУпа другое лицо по доверенности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:31:35
|
|
|
Извините, но директор НАНИМАТЕЛЬ а не работник. Особенно, если он учред чупа. Нигде в законодотельстве не написано об использовании имущества нанимателя в нуждах самого нанимателя 😁😁🤭
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2020 16:34:03
|
|
|
Вот директор ООО или ОАО - ЕЩЕ МОЖЕТ считаться работником, он просто представитель от Общества. А вот в ЧУПе если он учред, то НЕТ. Это вам просто качественная проверка не попалась.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2020 16:39:32
|
|
|
чуп, да(
а если жена учредителя (не работник чупа) дает имущество в аренду? вот тот же телефон, ноутбук?
я-то понимаю, что не складывается такая аренда. Да и с затрат снять могут легко
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»