| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.06.2021 14:57:27
|
|
|
Директор принес больничный. Но в эти дни по несколько часов приходил на работу и подписывал документы. Считаю, что в табеле должны стоять рабочие часы, а больничный оплачивать за счет фонда категорически нельзя. Я права?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:00:28
|
|
|
делайте как считаете))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:03:00
|
|
|
нет. вы могли бы привозить на подпись ему документы домой, могли бы привозить его, бедненького, на работу на часок, что бы не остановилась работа. Ну некем его заменить. Ведь врач, выдавший больничный, не зафиксировал нарушения режима? А чего вы такая злая ? А если ставить рабочие дни и тут же прогул свыше 3-х часов, то его за прогулы увольнять надо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:07:50
|
|
|
маразм крепчает) ну, вот вам акт почтой выслали по услугам датированный 31 мая, например. получили 10 июня. в мае ваш директор был в отпуске. вы ему рабочие часы поставите. за то, что он в майском акте расписался?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:15:31
|
|
|
Нарушение режима врач не зафиксировал.Нарушение режима будет зафиксировано если он на прием не придет. Но я то зафиксировала его присутствие на рабочем месте и исполнение дол.обязанностей. Вас фонд видимо еще не проверял раз смелые такие советчики. Неужели все такие бесстрашные?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:18:30
|
|
|
И как фонд зафиксирует , что директор на больничном был на работе?
Только если вы сообщите , что «Но я то зафиксировала его присутствие на рабочем месте и исполнение дол.обязанностей.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:23:02
|
|
|
Спокойно увидит, в моем случае. Писали в фонд запрос за его подписью. И больничные остальным сотрудникам подписывал, как руководитель. Но вы не туда смотрите. Вы просто представьте, что есть такие случаи когда делают как правильно, а не так как надо... или у вас в голове такое не укладывается))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:23:45
|
|
|
Вас фонд видимо еще не проверял раз смелые такие советчики. Неужели все такие бесстрашные?)))
а вас видимо уже все инстанции перепроверили))) заведите журнал измерения температуры сотрудников, и при «наступлении опасности» показывайте его всем проверяющим. мол, мы еще и не такое умеем)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:26:52
|
|
|
Если вы так уверенная, то и оплачивайте работу , а больничный отдайте лиректору на память
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:34:55
|
|
|
Так и сделаю. Ибо лучше обойтись сейчас «малой кровью», чем потом метаться. Интересовало собственно не как обойти закон, а ситуация когда он на 2 часа на работе например. В табеле думаю, так и нужно ставить и оплачивать по факту отраб.часов. А что делать с днями когда не приезжал не понятно. Нигде не нашла четкого решения таких ситуаций. А ведь они сплошь и рядом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:37:03
|
|
|
вы знаете, проверял фонд, но документы, которые мог подписывать директор или замы не просили посмотреть)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:39:37
|
|
|
Вас фонд видимо еще не проверял раз смелые такие советчики. Неужели все такие бесстрашные?)))
а вас видимо уже все инстанции перепроверили))) заведите журнал измерения температуры сотрудников, и при «наступлении опасности» показывайте его всем проверяющим. мол, мы еще и не такое умеем)))))
_________________
точно!!!!)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:41:46
|
|
|
В табеле думаю, так и нужно ставить и оплачивать по факту отраб.часов. А что делать с днями когда не приезжал не понятно.
___________
Как не понятно - ставьте прогулы, пишите Акт отсутствия на рабочем месте и увольняйте директора! У него же нет документа почему от отсутствовал на рабочем месте)))
Вообще рехнулись уже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:41:50
|
|
|
заведите журнал измерения температуры сотрудников
А мы ведем такой журнал!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:46:35
|
|
|
Женщина в моем топике спасибо, что поднимаете его вверх! Но Ваша позиция уже понятна, не нервничайте))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:50:10
|
|
|
А мы ведем такой журнал!
ну, в условиях ковида, данная шутка приобретает смысл) вообще-то это была ирония)
автор, ну раз не нашли вы ничего похожего, ну перечитали все и вся. и здесь над вами смеются. не пора ли подумать, что это чушь высосанная из пальца.
ну раз вы такие буквоеды, чего ж сразу не позаботились, не назначили исполняющего обязанности на время болезни руководителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 15:53:24
|
|
|
Автор. Успокойтесь. Подобного бреда с подписями еще надо насочинять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 16:02:02
|
|
|
Да вот в том то и дело, что насочиняли даже аудиторы нам «такого бреда», и не только во время больничного, но и отпуска. Возможно для вас слова« но это бред и я всегда так делала» это аргумент. Легких проверок и никогда не столкнуться с этим. А бух.форум совсем стал никудышый. Видимо поэтому завсегдатаи и исчезли. Толку нет((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 16:02:27
|
|
|
то, что наши законотворцы создают шедевры, вступающие в силу задним числом никого не смущает)) а что дир мог подпись поставить до или после больничного - пожизненное с конфискацией))) может вы ему почтой по адресу выслали и он вам в ответочку с голубем)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 16:04:53
|
|
|
«никудышый», видимо потому, что не нашли таких же сострадальцев))) вам, голубушка на другой форум нужно, повеселее)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 16:28:41
|
|
|
да бред это у вас, высчитывать рабочие часы у сотрудника по больничному!!! Если сотрудник принес закрытый больничный находясь на продлении, и где-то расписался, или документ еще какой-нибудь принес, вы ему тоже в табеле рабочее время поставите? Где написано, в каком постановлении, что находясь на больничном, человек ограничен в перемещениях?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»