| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.12.2021 12:57:40
|
|
|
Муж и жена работают на одинаковых должностях. Жена была в декрете вышла на работу. Оба просят перевести их на полставки и не указывать время обязательного пребывания на работе. Потому что, как они говорят, будут ситуации, когда кто то один будет работать весь день за двоих. Так можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 16:38:36
|
|
|
Конечно же нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 16:40:31
|
|
|
Кто там будет проверять??? думаю можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 16:59:30
|
|
|
16:38:36 Конечно же нет.
-
уж сколько раз твердили миру - не лезть не обосновав.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 17:10:05
|
|
|
Здесь вообще ничего криминального нет, они же каждый за себя будут работать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 17:42:00
|
|
|
Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени
----
Здесь вообще ничего криминального нет-да,недостоверный учет раб.времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 18:31:12
|
|
|
У нас многие работают на полставки и никому не пришло в голову установить им время прихода и ухода. Работа сделана и ладно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 19:41:17
|
|
|
Здесь вообще ничего криминального нет-да,недостоверный учет раб.времени
---------
Какая разница в первой половине дня отработано 4 часа, или во второй? Что здесь мешает правильно учесть количество отработанных часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 19:44:24
|
|
|
«Понятия 0,5 ставки в трудовом законодательстве нет. Есть неполное рабочее время. Соответственно, в контракте Вы не прописываете, что человек принят на 0,5 ставки. Но это не значит, что достаточно указать »4 часа в день«. Режим работы, если он отличается от общепринятого в организации (а он в данном случае будет отличаться) необходимо прописывать в контракте (п.6 ч.2 ст. 19 ТК). Если имеется в виду, что работник может работать в любое время дня - это гибкое рабочее время, что также должно отражаться в контракте»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 20:07:38
|
|
|
У нас многие работают на полставки и никому не пришло в голову установить им время прихода и ухода. Работа сделана и ладно
---
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (ст.133 ТК). Поэтому, при установлении неполного рабочего времени при приеме на работу работник и наниматель должны согласовать(п.6 ч.2 ст. 19 ТК):
-продолжительность рабочего времени;
-время начала и окончания рабочего дня и (или) конкретные рабочие дни недели;
-время начала и окончания перерыва для отдыха и питания;
-период, на который устанавливается неполное рабочее время.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор (ч. 3 ст. 289 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 20:48:03
|
|
|
У нас многие работают на полставки и никому не пришло в голову установить им время прихода и ухода. Работа сделана и ладно
_______
Жесть..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.12.2021 20:56:34
|
|
|
Я поняла, прописываю рабочее время мужа и жены. А кто когда придет - закрою глаза. Главное что бы рабочее место было закрыто работником. Они оба продажники.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2021 21:28:18
|
|
|
Я поняла, прописываю рабочее время мужа и жены
---
Все верно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.12.2021 22:03:25
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2021 12:52:29
|
|
|
Девочки, вы такие легкомысленные, видно, что опыта мало!
В контракте нужно прописывать время обязательно, если не получается конкретно, пишите 40 часов рабочая неделя в соответствии с графиком.
Для чего это нужно? Если недайбог производственная травма, или травма во внерабочее время, вас потом засудят же.
То же касается жена вместо мужа и т.д. Пусть работают и делают на себя табель кто сколько отработал, но оформлено должно быть все как положено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2021 12:55:35
|
|
|
уж сколько раз твердили миру - не лезть не обосновав
_
мне вообще вопрос показался троллингом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2021 13:11:43
|
|
|
На словах вы можете договориться, что работают как удобно. А в документах придётся делать как надо.
И да, всё просто и легко до первого непредвиденного случая, когда по документам кто-то работал, а по факту в другом месте случилось нечто неприятное, с вопросами придут к вам, и смотреть будут оформление по документам, а не ваши рассказы слушать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2021 13:27:23
|
|
|
То же касается жена вместо мужа и т.д. Пусть работают и делают на себя табель кто сколько отработал, но оформлено должно быть все как положено.
Тоже не айс. Если отдать им на откуп табель, то представьте что мы увидим в табеле: 1.12- саша 4 часа, маша - 4 часа, 2.12 саша 6 час, маша -2 часа. 3.12 саша 8 час, маша- 0 час. А как приказом отразить вот такие цифры в табеле. Риск это . И не разрешить как то не по человечески это будет. Все ж понимают почему так просят родители.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2021 13:28:42
|
|
|
почему так просят родители.
видно маме страшно уволиться, потом не возьмут на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2021 11:02:07
|
|
|
Оба просят перевести их на полставки и не указывать время обязательного пребывания на работе.
На бумаге бухгалтеру должно быть все гладко, график выхода, табель учета и тд
А в жизни Пусть сами фиксируют время прихода и ухода КАЖДЫЙ день, не напишут по окончании работы - прогул ставьте, вообще это директор должен утвержить фактическую систему учета рабочего времени
Хитро захотели)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2021 13:32:52
|
|
|
Хитро захотели)
это просто гиперзабота о ребенке, не хотят отдать в сад
а если честно то я в ужасе, мне в свое время шли на все уступки на работе когда у меня были маленькие дети, мысленно кланяюсь в пояс и руководству организации, и кадровикам,и бухгалтерам когда увидела как это сложно им было.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»