| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.12.2021 17:43:42
|
|
|
Юрист говорит что сейчас для коммерческих организаций нельзя применять понятие Должностной оклад) Типа это только для госов, а в комм. организации есть тарифный и далее уже кто как придумает - месячный оклад, окончательный оклад и т.п.) Это что, действительно так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2021 18:02:41
|
|
|
Это разные понятия. Под должностным окладом понимается сумма тарифного оклада (тарифной ставки) и всех доплат и выплат компенсирующего (за неиспользованный отпуск, расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей, и т.д.) и стимулирующего (премии, повышение оклада за определенные условия работы, форму найма и т.д.) характера, рассказал «АиФ» Максим ЖУКОВ, адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ». Из ст.19 Трудового кодекса (ТК) следует, что тарифный оклад в трудовом договоре должен отражаться отдельно.
https://aif.by/dontknows/chem_otlichayutsya_dolzhnostnoy_oklad_i_tarifnyy_o.. klad
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2021 18:10:47
|
|
|
ст.61 тк
Оплата труда работников - определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором.
Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку.
Оплата труда государственных служащих производится на основе месячных должностных окладов, определяемых в соответствии с законодательством.
....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2021 19:26:07
|
|
|
ваш юрист не прав
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2021 20:59:34
|
|
|
В ТК для работников коммерческих организаций с 28 января 2020 г. введены понятия «тарифная ставка» и «тарифный оклад» (ст. 1 ТК), которые являются обязательными понятиями, определяющими тарифную часть заработной платы работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2021 21:37:42
|
|
|
ваш юрист не прав
---
Прав.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 9:21:08
|
|
|
У нас коммерческая организация и ТО=ДО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 13:17:54
|
|
|
«Анонимно» 27.12.2021 21:37:42
ваш юрист не прав
---
Прав.
*********************
Прав, прав))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 13:36:52
|
|
|
юрист прав, я указываю в ШР тарифный окл+надб=оклад
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 13:41:44
|
|
|
У меня в ШР тарифный оклад + надбавка за контракт = должностной оклад. Это неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 14:56:59
|
|
|
ну я вот не понимаю - если мы имеем право сами формировать систему оплаты труда и сами придумывать как у нас называется та сумма которую мы устанавливаем работникам как итог их оплаты труда - то почему нельзя эту сумму называть должностным окладом? Есть должность - есть и оклад должностной. А то значит назвать это итоговым окладом или окончательным(!) окладом можно а должностным нельзя! бред этот надоел
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 15:07:09
|
|
|
В ТК для работников коммерческих организаций с 28 января 2020 г. введены понятия «тарифная ставка» и «тарифный оклад» (ст. 1 ТК), которые являются обязательными понятиями, определяющими тарифную часть заработной платы работников.
____________
Так и правильно. ТО + надбаки = какхочешьназови. Где написано, что для коммерческих нельзя применять понятие «должностной оклад»? Спросите у своего юриста. Хотелось бы и мне прояснить вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 15:16:12
|
|
|
Видимо, отсюда:
оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (ч. 1 и 2 ст. 61 ТК).
Но тогда как я должна назвать тарифный оклад, от которого я рассчитываю надбавки. Общая сумма тогда как должна называться? Тоже тарифный оклад?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 16:53:44
|
|
|
вот-вот)) какой то бред да и все) Юрист сказала что у них там кто то ходил на какой то семинар и там именно заострили что коммерческие больше не используют должностной оклад, это теперь только в госах можно))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 16:55:54
|
|
|
она говорит что общая сумма ТО+повышения теперь называться должна как-то как хотите но не должностной оклад. и точка)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 17:29:19
|
|
|
а у нас колонки в штатном : наименование должностей, тарифные коэффициенты установленные организацией, тарифный должностной оклад. И что говорит юрист, чем это чревато
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 17:42:58
|
|
|
она не знает чем чревато))) она просто участвует с юридической точки зрения в обсуждении штатного расписания)) аргументы типа семинар был, и аудиторы делали замечание....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 18:10:16
|
|
|
она не знает чем чревато)))
_____
Она читает ТК, в отличие от вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 18:14:07
|
|
|
и там именно заострили что коммерческие больше не используют должностной оклад
_________________
Все верно. Не используют. Учите матчасть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2021 19:17:16
|
|
|
Вот кому заняться не чем , чесслово)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2021 13:24:03
|
|
|
так в ТК нет такого запрета, какую еще матчасть поучить?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»