| |
|
|
| |
|
|
 Реорганизация
17.02.2022 16:57:38
|
|
|
Может кто сталкивался. Реорганизация путем присоединения. ФСЗН обязует сдать 4 фонд,уволить всех-ПУ-2 и ПУ-3 в догонку. Законно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 16:59:32
|
|
|
Какой-то перевод для сотрудников же у вас должен быть, его и отражать в отчётах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:04:22
|
|
|
спасибо,но не совсем понятно-уволить, значит з\пл,компенсацию за отпуск выплатить, налоги заплатить и т.д. люди то продолжают работать и срок зарплаты 10-го
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:07:51
|
|
|
Ну почитайте про реорганизацию и варианты оформления. Просто продолжить работать при присоединении вашей организации не получится. Придётся как-то это всё оформлять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:13:46
|
|
|
Все оформляется как надо,вопрос в ПУ-2,ПУ-3,4 фонд, выплате зарплаты, компенсации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:18:53
|
|
|
Ну заставить вас кого-либо уволить фонд не может.
А раз у вас всё оформляется как надо, то там и смотрите какие отчёты по мотивам этого оформления надо сдавать.
Поскольку ваша организация больше существовать не будет, то фонд хочет свои последние отчёты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:21:39
|
|
|
Это связанные между собой вещи: требование фондом отчётов и переоформление сотрудников на вашей организации. Одно вытекает из другого. А не вы отдельно переоформили как надо, а для фонда теперь в отчётах уволите всех
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2022 17:34:07
|
|
|
девушки,спасибо вам, подытожу-увольняю всех-сдаю ПУ-2, выплачиваю по зпл и компенсации + налоги, подаю 4-фонд, и под занавес-ПУ-3
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:36:31
|
|
|
https://gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/reorganizatsiya-nado-li-uvolnyat-rabotni
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:38:06
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/reorganizaciya-s-narusheniyami/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:39:22
|
|
|
https://oshmiany.gov.by/printv/ru/otnohenia-pri-reorganizazii/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:39:50
|
|
|
Вы читаете что вам пишут?
Вы увольняли сотрудников при вашей реорганизации - сдаёте отчёты с увольнением.
Вы делали перевод сотрудников - сдаёте в фонд отчёты с переводом.
Посмотрите свое оформление, которое у вас как надо, и от этого пляшите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:40:48
|
|
|
https://jurk.by/izdaniya/ya-spok/trudovye-otnosheniya-s-direktorom-posle-_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:46:49
|
|
|
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/36.htm
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 17:51:37
|
|
|
Реорганизация путем присоединения. ФСЗН обязует сдать 4-фонд, уволить и сдать ПУ-2 и ПУ-3 вдогонку. Законно?
---
они похоже путают «перевод» и «трудовые отношения при реорганизации предприятия»
https://etalonline.by/novosti/mnenie/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-k-drugomu-nanimatelyu/
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 19:00:07
|
|
|
Объясняют тем, что у новой организации будет другой номер и как мы ваших сотрудников туда переместим?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 19:04:17
|
|
|
придут пу-шки по этим фамилиям с присоединившей всё и всех другой организации
зачем пу применяются - взносы считать с заработка человеков)
покажите тёте ст.36 тк - работники продолжают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 19:05:47
|
|
|
Их проблемы вас не касаются. Если вы не увольняли фактически сотрудников, то какие выплаты и компенсации вы собираетесь делать сейчас и на каком основании? По звонку фсзн?
Ну и насколько я помню, есть подходящие основания в ПУ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 19:23:37
|
|
|
прочее-0.0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 19:28:01
|
|
|
«Анонимно» 17.02.2022 17:04:22
спасибо,но не совсем понятно-уволить, значит з\пл,компенсацию за отпуск выплатить, налоги заплатить и т.д. люди то продолжают работать и срок зарплаты 10-го
При реорганизации выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, работники увольняются в связи с переводом на работу в другую организацию в связи с реорганизацией .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2022 19:51:53
|
|
|
Люди не переводятся,люди продолжают свои трудовые отношения.
Но, видимо,увольнение,4-фонд,ПУ-3 сдать придется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»