| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
17.06.2022 9:32:31
|
|
|
Подскажите, распечатываете ли вы расчетные листки для хранения вместе с ведомостью по ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:35:25
|
|
|
я раньше распечатывала и подшивала в книжечки, на новой работе только ведомости, вроде так правильно тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:37:11
|
|
|
Расчетные листуи распечатываю и выдаю людям
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:37:31
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=389470
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2022 9:39:42
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2022 9:37:11
Расчетные листуи распечатываю и выдаю людям
--------
вопрос не про работников, мы им обязаны выдавать расчетники.
Вопрос, вы себе к ведомости подшиваете распечатанные расчетники?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:41:45
|
|
|
не подшиваем, только на руки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:57:24
|
|
|
Вопрос не про работников, мы им обязаны выдавать расчетники. Вопрос, вы себе к ведомости подшиваете распечатанные расчетники?
-
Не рычите.:) На бухбае есть поиск. Ваш вопрос - слово в слово - не раз звучал. Один из таких же «опросов» - по ссылке. И даже там ссылки на нпа по делопроизводству и главное - архивным нпа.
Я дублирую при печати выданное и храню. Как любой документ. Не пригодится - выброшу. Решайте сами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:59:20
|
|
|
ужасс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 9:59:40
|
|
|
Расчетные листки раздаются на руки работникам. Я каждый месяц распечатываю и раздаю. Некоторые собирают годами, потом сравнивают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:11:17
|
|
|
про выдачу
https://etalonline.by/novosti/mnenie/raschetnyy-listok-po-zarabotnoy-plate/
Апр 2021 Расчетный листок по заработной плате: когда получать и ответственность за его невыдачу
Вопрос: За сколько дней до начисления заработной платы работникам необходимо выдавать расчетные листки и в каком документе это может быть прописано? Установлена ли ответственность за их невыдачу?
Ответ: Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Частью 1 ст.80 ТК установлена обязанность нанимателя выдавать работникам расчетные листки при выплате заработной платы, т.е. не позднее дня выплаты заработной платы.
Более детально порядок выдачи работникам расчетных листков может быть прописан нанимателем в локальном правовом акте, например, в Положении об оплате труда. В своем ЛПА наниматель вправе установить конкретную дату выдачи работникам расчетных листков, но не позднее дня выплаты заработной платы.
Форма самого расчетного листка также утверждается нанимателем.
Невыдача или нарушение срока выдачи работникам расчетных листков будет являться нарушением трудового законодательства. За такое нарушение должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Административная ответственность за нарушения законодательства о труде установлена ст.9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).
Согласно ч.4 ст.9.19 КоАП иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16–9.18 КоАП и частями 1 и 3 ст.9.19 КоАП, причинившие вред работнику, – влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:11:45
|
|
|
про хранение
Правила работы архивов государственных органов и иных организаций утверждены постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 143 (далее - Правила).
Так, дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения, в том числе по личному составу, подлежат передаче в архив организации (п.97 Правил). В п.165 Правил указан перечень документов, относящийся к документам по личному составу, подлежащих передаче в архив организации:
• приказы (иные распорядительные документы) по личному составу;
• личные карточки работников;
• лицевые счета (расчетные листки) по начислению заработной платы работникам;
• личные дела работников;
• невостребованные трудовые книжки.
Срок хранения лицевых счетов (расчетных листков) по начислению заработной платы работникам составляет 75 лет (п.183 перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140).
Хранение документов в электронном виде без создания оригиналов на бумажном носителе, оформленных и подписанных в установленном порядке, допускается только для документов со сроками хранения до 10 лет, указанных в перечне согласно приложению 20 к Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (п.236).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2022 10:13:47
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2022 10:11:17
про выдачу
------------
зачем? вопрос в другом))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2022 10:15:07
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2022 9:57:24
Вопрос не про работников, мы им обязаны выдавать расчетники. Вопрос, вы себе к ведомости подшиваете распечатанные расчетники?
-
Не рычите.:) На бухбае есть поиск. Ваш вопрос - слово в слово - не раз звучал. Один из таких же «опросов» - по ссылке. И даже там ссылки на нпа по делопроизводству и главное - архивным нпа.
Я дублирую при печати выданное и храню. Как любой документ. Не пригодится - выброшу. Решайте сами.
-------------
Не рычу)) а скорее вопрошаю))
Спасибо за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2022 10:17:01
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2022 10:11:45
про хранение
-----------
а вот за это огромное спасибо)))
Значит, правильно подшивать расчетники в личное дело?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:17:33
|
|
|
Спасибо за ответ.
-
пожалуйста
надо было сразу прочитать обсуждение по ссылке
слово в слово всё повторилось)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:18:59
|
|
|
https://mshp.gov.by/documents/archives/ca061154a8f053bc.html
https://archives.gov.by/home/normativnaya-baza-arhivnogo-dela-i-deloproizvodstva-v-respublike-belarus
----
как повезёт))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:25:30
|
|
|
ВОПРОС: Необходимо ли распечатывать расчетные листки работников для передачи их на хранение в архив организации?
ОТВЕТ: Да, необходимо.
Правила работы архивов государственных органов и иных организаций утверждены постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 143 (далее - Правила).
Так, дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения, в том числе по личному составу, подлежат передаче в архив организации (п.97 Правил). В п.165 Правил указан перечень документов, относящийся к документам по личному составу, подлежащих передаче в архив организации:
• приказы (иные распорядительные документы) по личному составу;
• личные карточки работников;
• лицевые счета (расчетные листки) по начислению заработной платы работникам;
• личные дела работников;
• невостребованные трудовые книжки.
Срок хранения лицевых счетов (расчетных листков) по начислению заработной платы работникам составляет 75 лет (п.183 перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140).
Хранение документов в электронном виде без создания оригиналов на бумажном носителе, оформленных и подписанных в установленном порядке, допускается только для документов со сроками хранения до 10 лет, указанных в перечне согласно приложению 20 к Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (п.236).
Установление факта получения заработной платы за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 1 января 2003 г. - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть девятая ст.57 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).
Так, лицевые счета (расчетные листки) по начислению заработной платы работникам имеют высокую социальную значимость, так как являются средством доказывания, свидетельствующим о фактическом заработке, поэтому требование к их хранению в течение 75 лет сохранено.
В журнале «Судовы веснiк» № 3 за 2013 год приводятся сведения, что в ходе обобщения судебной практики установлено, что суды возбуждали и рассматривали в порядке особого производства требования заявителей об установлении факта получения зарплаты и за период работы после 1 января 2003 г., когда был введен персонифицированный учет.
С 13 января 2017 г. часть девятая ст.57 Закона № 1596-XII на основании Закона Республики Беларусь от 09.01.2017 № 14-З изложена в новой редакции.
25.08.2016
Екатерина Дернович, научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:26:11
|
|
|
ВОПРОС
Допустимо ли включать расчетные листы в пакет документов по начислению заработной платы вместо карточки лицевого счета?
ОТВЕТ
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса наниматель при выплате зарплаты ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из зарплаты, а также общей суммы зарплаты, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
Согласно постановлению Минюста от 24.05.2012 № 140 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь» лицевые счета (расчетные листки) по начислению зарплаты работникам должны храниться 75 лет.
ВЫВОД
Можно распечатывать расчетные листки работников в 2 экземплярах: один экземпляр выдавать работникам, а второй хранить в организации вместо лицевых счетов работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:32:44
|
|
|
Храним документы по заработной плате правильно
Сроки хранение документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, ИНЫХ организаций и ИП, содержатся в Перечне № 140. Рассмотрим сроки хранения документов, касающихся начисления заработной платы, удержаний из заработной платы и др.
----
и ДР.))))
итак - 140-е сроки хранения, ищете и читаете
итак - 143-е - архивный нпа-шник - про номенклатуру дел и прочую шнягу (ссылка здесь - на нпа архивного)
у кого-то аудиторы приколупались
кто-то сдавал доки в архив при ликвидации - требовали
кто-то сдавал доки в архтв - но хватило ведомостей по зп
кто-то запасливый шил дело:)) (складывал в кучку в коробку по каждому работнику)
кто-то забил на это всё
кто-то пишет, что даже при наличии уже персониф. учёта - судились и листки пригодились...
если у вас пытливый ум и «хочу всё знать» - читайте указанные нпа.
зы
а сама постановка вопроса - а как у вас - детская. «у вас» по-всякому.))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:35:45
|
|
|
Получение расчетных листков работниками под подпись
В ТК непосредственно не указано, должны ли работники расписываться за получение расчетных листков или нет. Однако в случае проведения выборочной или внеплановой проверки Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты при отсутствии письменных доказательств получения расчетных листков, подтвержденных подписями работников, наниматель не сможет подтвердить, что он выполняет обязанность, возложенную на него трудовым законодательством.
Вот вам и тема для размышления...
А ВЫ ВЫДАЕТЕ РАСЧЕТКИ ПОД ПОДПИСЬ РАБОТНИКУ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2022 10:37:49
|
|
|
не орите капсом
во всём можно дойти до маразма
как ВЫ - не вопрос
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-62
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»