| |
|
|
| |
|
|
 мало опыта
05.12.2023 12:08:35
|
|
|
Всю жизнь зарплата была один раз в месяц .
Пару работников и все достаточно просто .
С нововведениями с 2024 г. ...когда я должен оплатить аванс за январь 2024 , в каком размере? И платятся ли налоги фсзн белгосстрах и подоходный в день выплаты аванса ?...и кого уведомить надо о дате аванса ? Срок окончательного расчета не меняем ..
.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:09:40
|
|
|
Аванс не менее 50% от постоянной ЗП, т.е. от тарифного оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:10:28
|
|
|
В аванс больше НИЧЕГО не платится, только сам аванс. Число можете выбрать сами, например у нас 24-е.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:13:50
|
|
|
аванс можно и в стабильной сумме,например,100руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:18:31
|
|
|
Аванс не менее 50% от постоянной ЗП, т.е. от тарифного оклада.
_______
Где такое написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:19:35
|
|
|
С 01.01.2023 закреплено право налоговых агентов производить удержание подоходного налога с доходов в виде аванса и премий при их фактической выплате. При использовании этого права удержанные суммы налога перечисляются в бюджет при выплате указанных доходов. Если налоговые агенты не удерживают налог при выплате этих доходов, то налог с них удерживается и перечисляется в бюджет при выплате доходов по итогам за месяц (ч. 3, 4 п. 4, ч. 1 п. 6 ст. 216 НК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:20:18
|
|
|
Поскольку в инструкции не оговорен размер аванса, то можно и по 100 рублей.
Поскольку в инструкции не оговорен временной промежуток между авансом и ЗП, то можно сделать, например, 10 и 15, чтобы у вас была возможность спокойно сходить в отпуск.
И да, в аванс ничего не уплачивается в бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 12:22:03
|
|
|
Аванс не менее 50% от постоянной ЗП, т.е. от тарифного оклада.
_______
Где такое написано?
В совковом учебнике, только там 40%. Сейчас это уже не актуально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 13:28:40
|
|
|
Аванс не менее 50% от постоянной ЗП, т.е. от тарифного оклада.
Не согласна
Вы выдали работнику 50% оклада, ничем не облагаемого, а в зарплату за месяц надо удержать налоги, алименты и пр. и к выдаче может оказаться очень маленькая сумма, а то и 0.
Так что уж лучше 40%, как в совковом учебнике
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 14:33:28
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2023 12:18:31
Аванс не менее 50% от постоянной ЗП, т.е. от тарифного оклада.
_______
Где такое написано?
======================================
Аванс - это зарплата за 1 (первую) ПОЛОВИНУ месяца, половина - это и есть 50%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 14:52:26
|
|
|
Аванс - это зарплата за 1 (первую) ПОЛОВИНУ месяца, половина - это и есть 50%.
_________
А такое где написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 14:54:33
|
|
|
И вообще аванс - это предоплата. И оплату за первую половину месяца называть авансом некорректно.
Нигде в законодательстве нет ничего про то, что платить надо именно за первую и именно за половину месяца. Делите как хотите свои выплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 15:02:56
|
|
|
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 марта 2021 г
ВОПРОС
Каким может быть размер «аванса» (зарплаты) работника за первую половину месяца?
ОТВЕТ
Понятия «аванс» не существует, есть зарплата за первую половину месяца, т.е. 50 %. Следовательно, начисленная зарплата за 1-ю половину месяца не должна превышать 50 %. С учетом того, что подоходный налог может быть удержан только за счет денежных средств, выплачиваемых организацией работнику, организация обязана удержать с работника еще и 1 % взносов в пенсионный фонд. Таким образом, организация может выплатить работнику зарплату за 1-ю половину месяца не более 40 %.
Статьей 73 Трудового кодекса (далее – ТК) определено, что выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты зарплаты.
При совпадении сроков выплаты зарплаты с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) она должна производиться накануне.
Порядок выплаты зарплаты нужно прописать в локальных документах организации. Это могут быть:
● Правила трудового распорядка;
● Коллективный договор.
Могут быть прописаны в трудовом договоре.
Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 к.д. со дня окончания периода, за который она начислена.
Отсюда следует, что оплата за первую половину месяца нужно выплачивать не позднее последнего числа месяца. Например, за март – не позднее 31 марта, т.к. полмесяца – это примерно 15 дней.
Таким образом, срок выдачи аванса и зарплаты в законодательстве строго регламентирован. Промежуток между зарплатой и авансом (оплатой за первую половину месяца) должен составлять примерно 15 дней – полмесяца.
Таким образом;
● минимальная выплата за первую половину месяца – не меньше тарифной ставки работника за время, отработанное по факту;
● сумма аванса по зарплате рассчитывается не условно (40 % оклада, 50 % оклада и т.п.), а с учетом фактически отработанного времени, поэтому придется составлять табели и за первую половину месяца перед тем, как производить начисления.
Оклад – это лишь часть зарплаты. Поэтому, определяя сумму аванса, возьмите во внимание и прочие составляющие ежемесячного дохода:
● доплаты и надбавки;
● выполнение дополнительного объема работ;
● совмещение профессий (должностей);
● замещение временно отсутствующего работника.
Ведь работник уже точно отработал половину месяца, потому вправе претендовать на часть подобных выплат.
А вот на размер аванса по зарплате стимулирующие выплаты и вознаграждения не влияют.
Ведь, как правило, результаты работы, т.е. как раз основания для бонусов, становятся ясны лишь по итогам месяца. То же самое касается и процентной части зарплаты.
Выдавая аванс по зарплате, не забывайте удерживать налоги из зарплаты за первую половину месяца.
Статьей 10.12. КоАП предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 БВ.
ВЫВОД
Таким образом, организация можете выплатить работнику зарплату за 1-ю половину месяца не более 40 % зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 15:06:43
|
|
|
Последний ответ сразил ...или убил ..)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 15:07:19
|
|
|
есть зарплата за первую половину месяца, т.е. 50 %
__________
В голове у автора статьи такое понятие есть.
Где хоть одна ссылка на законодательство про первую половину месяца и 50%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 15:07:53
|
|
|
Но непонятно ,кто такой умный отвечал на вопрос и насколько он компетентен ....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 15:09:21
|
|
|
С учетом того, что подоходный налог может быть удержан только за счет денежных средств, выплачиваемых организацией работнику, организация обязана удержать с работника еще и 1 % взносов в пенсионный фонд. Таким образом, организация может выплатить работнику зарплату за 1-ю половину месяца не более 40 %.
__________
Это тоже шикарно. А расчёты для такого вывода они показать не хотят? Почему не 35% или 41,25%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 15:33:55
|
|
|
Поскольку в инструкции не оговорен размер аванса, то можно и по 100 рублей.
Поскольку в инструкции не оговорен временной промежуток между авансом и ЗП, то можно сделать, например, 10 и 15, чтобы у вас была возможность спокойно сходить в отпуск.
И да, в аванс ничего не уплачивается в бюджет.
----
Тоже так буду делать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.12.2023 16:41:12
|
|
|
Законодательство не регламентирует размер аванса. Наниматели устанавливают его самостоятельно, предусматривая условие о размере аванса или способе его определения в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, положении об оплате труда (ч. 1 ст. 63 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
05.12.2023 17:00:40
|
|
|
Законодательство не регламентирует размер аванса. Наниматели устанавливают его самостоятельно, предусматривая условие о размере аванса или способе его определения в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, положении об оплате труда (ч. 1 ст. 63 ТК)._____________________Верно! У нас аванс 200 руб будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2023 17:10:25
|
|
|
https://www.gbzp.by/aktual/kak-opredelit-velichinu-avansa-i-ne-naru
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»