| |
|
|
| |
|
|
 Лена.Д
07.05.2024 10:27:19
|
|
|
Вопрос чисто практический. У нас работает сезонник, в штате он когда работает. Мне надоело его принимать-увольнять и ПУ эти без конца. А могу ли я его не увольнять, он согласен написать заявление на отпуск за свой счет на 6 мес.Или так нелзя. И почему, если нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:30:06
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/sezonnaya-rabota-kak-oformit-trudovye-otnosheniya/
Сезонная работа: — как оформить трудовые отношения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:34:42
|
|
|
https://gomel.1prof.by/news/skolko-dnej-za-svoj-schet-smozhet-vzyat-rabotnik-posle-vneseniya-izmenenij-v-trudovoj-kodeks-vstupayushhix-v-silu-s-1-yanvarya-2024-goda/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:36:10
|
|
|
https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:36:35
|
|
|
по разрешению нанимателя мы такой писали приказ на одного человечка ( он 4 месяца работал в России)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2024 10:46:58
|
|
|
Ссылка не помогла. У нас действие договора начинается с моментв когда сезонник затопил печки первый раз и закончится когда он затопит печки в последний раз. Меня смущает то что если мы заключим с ним договор на неопределенный срок то ему придется писать заявлене на с/счет на полгода. Работать у нас на другом рабочем месте он не согласен, у него огород ) Стаж я ему передвину
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:48:56
|
|
|
Сезонный рабочих принимают на сезон и увольняют, от этого не избавиться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:51:15
|
|
|
10:36:35
У вас такое разовый случай? А мы хочем перевести отношения с ним как с раотником на постоянную основу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 10:53:49
|
|
|
Ссылка не помогла.
===
ох...
https://neg.by/novosti/tags/?tag=сезонная%20работа&tag_id=57483
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2024 10:54:32
|
|
|
Прямого запрета на то чтобы работник работал полгода а полгода был за свой счет я не нашла.
Ему тоже надо быть посоянным работником, планирует кредит взять
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2024 10:57:15
|
|
|
Ссылка не помогла.
===
ох...
не надо ох, я спросила может ли человек 6 месв году быть на с/счет. Ликбезом я займусь позже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:13:16
|
|
|
Кратковременный социальный отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый работнику по его письменному заявлению, может быть предоставлен в течение календарного года продолжительностью не более 30 календарных дней. Это предусмотрено ст.190 ТК (в новой редакции).
При этом колдоговором и иными локальными правовыми актами нанимателем может предоставляться большая продолжительность отпуска, которая суммарно не должна превышать 3 месяцев в течение календарного года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:17:54
|
|
|
С учетом изменений, внесенных в ст. 190 ТК, с 01.01.2024 в коллективном договоре и иных ЛПА наниматель не вправе устанавливать продолжительность отпуска более 90 календарных дней в календарном году без учета дней отпуска, предоставляемого с сохранением среднего заработка на основании ч. 2 ст. 190 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:20:01
|
|
|
рудовой кодекс: новая редакция с 1 января 2024 года. Изменения в части предоставления отпусков
Трудовой кодекс в новой редакции уточняет, что продолжительность отпусков определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части ‒ на дату предоставления каждой из частей). Иными словами, работнику предоставляется отпуск той продолжительности, которая указана в его трудовом договоре (контракте) на дату предоставления. Если в течение трудовой деятельности продолжительность трудового отпуска у работника менялась, то применять пропорциональный расчет трудового отпуска по общему правилу не нужно. Также не имеет значения, за какой рабочий год предоставляется трудовой отпуск.
Изменения коснулись срока выплаты отпускных. Выплачивать их нужно будет не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска, если работник идет в отпуск по графику отпусков. В иных случаях (в частности, при переносе отпуска) отпускные должны будут выплачиваться с согласия работника не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска. До 01.01.2024 отпускные во всех случаях следует выплачивать не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска. Сокращать этот срок нельзя.
По-прежнему продолжительность и уважительные причины предоставления отпуска (ст. 190 ТК) в организации могут определяться коллективным договором, ЛПА, нанимателем. ТК в новой редакции устанавливает, что на локальном уровне (ч. 1, 2 ст. 190 ТК): продолжительность отпуска можно увеличить на срок не более 3 календарных месяцев в течение календарного года. Напомним, что по общему правилу продолжительность отпуска по ст. 190 ТК – не более 30 календарных дней.
Ряд изменений вносится в порядок предоставления социальных отпусков в связи с получением образования.
Появится новый вид социального отпуска. Основание его предоставления – завершение работы над квалификационной научной работой (диссертацией) на соискание ученой степени доктора наук, в отношении которой по результатам проведения предварительной экспертизы получено положительное заключение. Отпуск предоставляется:
однократно;
по желанию работника;
с сохранением среднего заработка;
продолжительностью не более 30 календарных дней.
Устанавливается обязанность нанимателя по предоставлению социальных отпусков без сохранения зарплаты для работников:
получающих профессионально-техническое образование без направления нанимателя;
впервые получающих среднее специальное и высшее образование без направления нанимателя;
проходящих вступительные испытания для получения научно-ориентированного образования.
Определены документы, на основании которых работникам будут предоставляться социальные отпуска в связи с получением образования. К таким документам относятся:
cправка-вызов учреждения образования;
извещение учреждения образования, пропуск для участия в централизованном тестировании.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:22:32
|
|
|
https://ilex.by/sotsotpusk-po-semejno-bytovym-prichinam-bolee-treh-mesyatsev-v-godu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:27:11
|
|
|
Автор 07.05.2024 10:57:15
Ссылка не помогла.
===
ох...
не надо ох, я спросила может ли человек 6 месв году быть на с/счет. Ликбезом я займусь позже.
и вам ответили
https://gomel.1prof.by/news/skolko-dnej-za-svoj-schet-smozhet-vzyat-rabotnik-posle-vneseniya-izmenenij-v-trudovoj-kodeks-vstupayushhix-v-silu-s-1-yanvarya-2024-goda/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:30:34
|
|
|
не надо ох, я спросила может ли человек 6 месв году быть на с/счет.
-
Не может, не более 90 дней суммарно за календарный год, читайте ТК РБ в новой редакции.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:31:59
|
|
|
оне так тунеядцев выщемляют, неужели непонятно. Для этого и изменили ТК
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2024 11:40:24
|
|
|
оне так тунеядцев выщемляют, неужели непонятно. Для этого и изменили ТК
точно, не подумала про это(((
спасибо всем, пошла думать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:45:03
|
|
|
А у меня есть НПДшник, работает параллельно унас по разовым заказам, тоже просится в штат, поняла, неверно хочет откосить от 6 процентов в фонд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 11:46:53
|
|
|
потом ещё и выманивание кредита приплетут
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»