| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.06.2024 11:32:12
|
|
|
Может ли заработная плата бухгалтера начисляться пропорционально отработанным часам, а не дням?
Если есть предпраздничные дни с 7-часовым рабочим днём, они снижают начисленную ЗП. Мне кажется, что это неверно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 11:50:25
|
|
|
Официально-нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 12:17:06
|
|
|
спасибо
я тоже так считаю
но обосновать пока не могу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 12:22:54
|
|
|
Пропорционально заработная плата считается. если не отработана норма рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 12:25:57
|
|
|
спасибо
я тоже так считаю
но обосновать пока не могу
=========
объяснить очень просто- сокращенный день это бонус работнику, когда он может не работать 1 час и получить ТЕ ЖЕ деньги, если работает по окладу, а у офисных, у нас, практически у всех оклады
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
11.06.2024 12:59:41
|
|
|
Обосновать нужно так.
Есть оклад. На него нужно отработать месячную НОРМУ времени.
Каждый месяц НОРМА разная. В зависимости от кол-ва рабочих дней, в т.ч. и от наличия предпраздничных дней.
Вы каждый месяц получаете оклад, но стоимость единицы времени (дня, часа) каждый месяц разная
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 13:18:19
|
|
|
Очень интересно пропорционально какой норме часов вы это высчитываете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 13:44:16
|
|
|
«Анонимно» 11.06.2024 13:18:19
Очень интересно пропорционально какой норме часов вы это высчитываете?
==============
в производственном календаре есть норма рабочего времени как в днях, так и в часах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 14:01:43
|
|
|
в производственном календаре есть норма рабочего времени как в днях, так и в часах
т.е если не по часам,а по дням вы тоже пользуетесь норморй производственного календаря&
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 14:02:44
|
|
|
Вы не бухгалтер,вы или самоучка без опыта или вообще не из той отрасли,ужас
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 14:26:45
|
|
|
т.е если не по часам,а по дням вы тоже пользуетесь норморй производственного календаря&
==========
представляете, мы таки - да, пользуемся производственным календарем, смотрим нормы часов для тех, кто на ЧТС (для выявления сверхурочных) и нормы дней для тех, кто на окладе (для пропорционального расчета, если был, к примеру, в отпуске или на больничном)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.06.2024 14:29:50
|
|
|
«Анонимно» 11.06.2024 14:01:43
в производственном календаре есть норма рабочего времени как в днях, так и в часах
т.е если не по часам,а по дням вы тоже пользуетесь норморй производственного календаря&
================
конечно! а Вы разве не пользуетесь нормой для расчета ЗП пропорционально отработанному времени??
«Анонимно» 11.06.2024 14:02:44
Вы не бухгалтер,вы или самоучка без опыта или вообще не из той отрасли,ужас
==============
бля... вот откуда такие особи берутся, которые прежде чем такое писать не подумали: А поняла ли я суть вопроса?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 14:31:47
|
|
|
вам тут уже не раз доступно объяснили - если у человека оклад и попроизводственному календарю он отработал все положенные дни=положенным часам (да,да, сокращенный час туда уже тоже включен), то и платите полный оклад.
Даже если бы ваше начальство захотело бы вас лишить оплаты этого часа и поставило бы вам ЧТС, то эта ЧТС все равно расчитывается (оклад*12)/кол-во рабочих часов в году по ПК (хех, а в том ПК уже отняты те предпраздничные часы)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 14:58:00
|
|
|
«Анонимно» 11.06.2024 14:31:47
вам тут уже не раз доступно объяснили - если у человека оклад и попроизводственному календарю он отработал все положенные дни=положенным часам (да,да, сокращенный час туда уже тоже включен), то и платите полный оклад.
Даже если бы ваше начальство захотело бы вас лишить оплаты этого часа и поставило бы вам ЧТС, то эта ЧТС все равно расчитывается (оклад*12)/кол-во рабочих часов в году по ПК (хех, а в том ПК уже отняты те предпраздничные часы)
==============
всю логику я и сама прекрасно понимаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:26:21
|
|
|
всю логику я и сама прекрасно понимаю
,
ни Х вы не понимаете,если оклад платите согласно среднегодовой норме
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:28:01
|
|
|
бля... вот откуда такие особи берутся, которые прежде чем такое писать не подумали: А поняла ли я суть вопроса?
Слухай неуч....прежде чем такую ересь спрашивать,задай себе вопрос- зачем я в бухи поперлась с такими знаниями
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:28:42
|
|
|
Помимо прочего. У вас где-то во внутренних доках должно быть закреплена система оплаты труда, откуда и вытекает как вы считаете зарплату, а не дирик время от времени задаётся вопросом, а не пересчитать ли кому-нибудь зарплату по часам, вместо дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:29:10
|
|
|
для пропорционального расчета, если был, к примеру, в отпуске или на больничном
---------
а при чем тут праздничные дни?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:31:32
|
|
|
а не пересчитать ли кому-нибудь зарплату по часам, вместо дней.
---------------
а бух не понимает,что в месячной норме эти часы уже исключены и это по-любому 100% отработанного времени и берет среднегодовую по произ.календарю.
шарашкина контора что дир что бух
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:33:57
|
|
|
они считают что норма это к-во дней *8 или как,я не поняла пропорционально чему убрать предпраздничное сокращение на час?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2024 15:35:55
|
|
|
для пропорционального расчета, если был, к примеру, в отпуске или на больничном
---------
а при чем тут праздничные дни?
=======
не в том контексте читаете
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»