| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
31.07.2024 11:03:27
|
|
|
Напишите пожалуйста где вот так прямо написано, что отпуск можно делить более чем на 2 части. Работники хотят делить отпуск на 3-4 части, я нигде не нашла прочитать об этом, но слышала об этом. В статье 174 ТК написано что можно делить на 2 части.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 11:06:57
|
|
|
С 01.01.2024 разделить трудовой отпуск на две и более части смогут и те организации, у которых нет колдоговора.
Условие об этом достаточно прописать в своем ЛПА, например в Положении об отпусках, ПВТР. Однако при делении отпуска на части одна из частей все также должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК-2024).
Пример формулировки условия о разделении трудового отпуска на две и более части в Положении об отпусках
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части, но не более чем на четыре части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 11:36:56
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 11:06:57
С 01.01.2024 разделить трудовой отпуск на две и более части смогут и те организации, у которых нет колдоговора.
Условие об этом достаточно прописать в своем ЛПА, например в Положении об отпусках, ПВТР. Однако при делении отпуска на части одна из частей все также должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК-2024).
Пример формулировки условия о разделении трудового отпуска на две и более части в Положении об отпусках
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части, но не более чем на четыре части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. ******************************
Спасибо большое, что вы написали.
Но где вот это написано, чтобы прочитать, показать руководителю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 12:12:36
|
|
|
https://ilex.by/news/trudovye-otpuska-razyasneniya-ot-mintruda-i-sotszashhity/
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 12:33:12
|
|
|
Открыла ст. 174 ТК в действующей редакции и в старой редакции (не действующей), часть 1, ст. 174 написано все слово в слово, ничего не поменялось. Не понимаю, почему в ТК нет никаких изменений, а в комментариях пишут про изменения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 12:41:14
|
|
|
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2024/february/76762/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 12:42:13
|
|
|
Официальное разъяснение с портала pravo by вам не подходит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 12:56:42
|
|
|
Спасибо большое, что вы написали.
Но где вот это написано, чтобы прочитать, показать руководителю?
=
Разделение отпуска на части (статья 174 Трудового кодекса)
Разделение трудового отпуска может производиться по договоренности между работником и нанимателем на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (статья 174 Трудового кодекса)
Согласно приведенной норме возможность регулировать разделение трудового отпуска на большее количество частей предоставлена на уровне коллективного договора либо соглашения (тарифного, местного). Иными локальными правовыми актами организации, а также путем включения такого условия в трудовой договор (контракт) данный вопрос регулировать неправомерно.
Как правило, вопрос о разделении трудового отпуска на части решается сторонами трудового договора при составлении графика отпусков, что находит отражение в нем путем включения двух частей отпуска в график отпусков, либо непосредственно при предоставлении трудового отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 13:02:36
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 12:41:14
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2024/february/76762/************************
Сейчас почитаем с право бай.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 13:18:57
|
|
|
Понятно можно делить на несколько частей, более 2-х.
Правильно я поняла, что это правило может действовать не для всех работников, а только для одного. Например, все работники привыкли отпуск делить на 2 части, не будем им мешать это делать. Одна работница сейчас просит разделить отпуск на 3 части (5+5+14), так правильно будет, что директор напишет приказ на нее одну, что он соглашается на такое деление и разрешает ей пойти в отпуск на 5 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 13:24:12
|
|
|
автор,вы оооочень тупите,как вы решаете более сложные вопросы непонятно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 13:33:48
|
|
|
Правило действует для всех, это значит и для одного тоже. Пишет сотрудник заявление, прошу предосиавит мне два дня ( к примеру) в счёт отпуска , директор - приказ что согласен, это значит что пришли обе стороны к соглашению о делении отпуска на части. Не пишет сотрудник никаких заявлений, вы обязаны ему предоставить отпуск весь сразу согласно графика отпусков и выплатить ему отпускные за два дня до начала отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 13:38:01
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 13:24:12
автор,вы оооочень тупите,как вы решаете более сложные вопросы непонятно ******************************
Конечно туплю, я не кадровик, приходится, как говорится, с большего кое-что делать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 13:57:37
|
|
|
как решит руководство,сотрудники-если всем удобнее и у вас большой отпуск скажем дней 30-то собираете коллектив,принимаете решение на сколько частей допустимо поделить-2,3,4,5-вносите в кол договор изменение.
И каждый сотрудник для себя решает на сколько ему поделить отпуск этого года-на 2,3,4,5 но так что бы 1 часть из 2,3,4,5=14к.дней
У меня вон куча народу по 1 дню взяли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 14:11:05
|
|
|
тут недавно даже обсуждалось, чтоб на выходные только брать отпуск.14+2+2+2+2+2+..... Хорошее решение для тех, кто упорно в него не ходит и копит годами
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 14:14:26
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 13:57:37
как решит руководство,сотрудники-если всем удобнее и у вас большой отпуск скажем дней 30-то собираете коллектив,принимаете решение на сколько частей допустимо поделить-2,3,4,5-вносите в кол договор изменение.
И каждый сотрудник для себя решает на сколько ему поделить отпуск этого года-на 2,3,4,5 но так что бы 1 часть из 2,3,4,5=14к.дней
У меня вон куча народу по 1 дню взяли ************************
Так руководство не хочет собирать весь коллектив и всем говорить, что теперь можно делить отпуск не на две части, а на 3 или 4...
Руководство говорит, что кто будет просить, тому и разрешать, а остальные пусть и не знают, что так можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 14:16:22
|
|
|
Это маразм брать отпуск 14+2+2+2+2+2+2+2, задолбаешься считать отпускные каждый месяц по 2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 14:30:58
|
|
|
Это маразм брать отпуск 14+2+2+2+2+2+2+2, задолбаешься считать отпускные каждый месяц по 2 дня.
==========
у вас в месяце только 2 выходных? у нас минимум 8)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 14:31:47
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 14:16:22
Это маразм брать отпуск 14+2+2+2+2+2+2+2, задолбаешься считать отпускные каждый месяц по 2 дня.
вы на счетах считаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 14:34:55
|
|
|
Так руководство не хочет собирать весь коллектив и всем говорить, что теперь можно делить отпуск не на две части, а на 3 или 4...
Руководство говорит, что кто будет просить, тому и разрешать, а остальные пусть и не знают, что так можно.
================
ну и правильно, я так и рада бы хоть раз на свои положенные 29 дней полностью уйти, так нет же, так тчо не факт, что ваши работники еще захотяттак дробить
а уж извещать или нет - смотрите как у вас устроено там все- может для вас норма доводить все новшества и ознакамливать, я своим только очень важное сообщаю типа , чтоб не работали теперь по совместительству, пока по основоной болеют, а такие мелочи такточно нет. У всех своя ситуация, даже до этих изменений, если надо было кому - так отпускали по факту так, а по бумаге как надо
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 14:39:21
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 14:34:55
Так руководство не хочет собирать весь коллектив и всем говорить, что теперь можно делить отпуск не на две части, а на 3 или 4...
Руководство говорит, что кто будет просить, тому и разрешать, а остальные пусть и не знают, что так можно.
================
ну и правильно, я так и рада бы хоть раз на свои положенные 29 дней полностью уйти, так нет же, так тчо не факт, что ваши работники еще захотяттак дробить
а уж извещать или нет - смотрите как у вас устроено там все- может для вас норма доводить все новшества и ознакамливать, я своим только очень важное сообщаю типа , чтоб не работали теперь по совместительству, пока по основоной болеют, а такие мелочи такточно нет. У всех своя ситуация, даже до этих изменений, если надо было кому - так отпускали по факту так, а по бумаге как надо ************************
У нас есть такие, которые хотят по 5 дней ходить и чтобы еще и 14 не брать, а тоже раздробить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»