| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.11.2024 11:06:31
|
|
|
Добрый день. Возник спор . Вопрос на засыпку: 1. Имеет ли право наниматель требовать справку о прохождении медосмотра при приеме на работу бухгалтера, администратора.
2. Кто оплачивает эти расходы.
3. Имеет ли право отказать в случае недостаточно хорошего здоровья (сомневаюсь, что в справке такое пишут) .
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:31:12
|
|
|
Имеет такое право. В справке должно быть указано годен к конкретной работе или нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:32:19
|
|
|
Расходы оплачивает будущий сотрудник, организация может их возместить, но не обязана
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:41:14
|
|
|
Если предприятие производство, розничной торговли, мед препаратами, услуги населению, общепит или опт продуктами питания, то медосмотр обязателен для всех сотрудников раз в год. При приеме на работу для бухгалтеров и иных финансовых работников - справка от психиатра и нарколога, для продавцов и иных работников розничной торговли, водителей, экспедиторов, если профессия имеет вредность - справка обязательна при приеме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:44:47
|
|
|
При приеме на работу для бухгалтеров и иных финансовых работников - справка от психиатра и нарколога
давно отменили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:46:14
|
|
|
Я так понимаю обязательные медосмотры по договору с медорганизацией.. Бухи к обязательным в список профессий для медосмотров не входят. То с какого проходить за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:47:27
|
|
|
давно отменили
-
Да? диспансер не справлялся видимо....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:49:07
|
|
|
Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель (ч. 5 ст. 27 Закона об охране труда).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:49:21
|
|
|
Наниматель до приема на работу должен выдать направление, где указывает должность,фио, адрес, вредные производственные факторы. Но это касается не всех профессий. Такой медосмотр возмещается. Если нет направления, то и проходить не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:49:43
|
|
|
Да? диспансер не справлялся видимо....
штош... нам лучше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:50:36
|
|
|
у нас решил с бушек требовать справку, что не бер
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:50:52
|
|
|
С 28 июня 2020 года действует новая редакция Закона об охране труда, согласно которой наниматель будет нести расходы по проведению медицинских осмотров не только работников, но и лиц, принимаемых на работу.
Согласно ч. 6 ст. 27 новой редакции Закона об охране труда в случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:51:17
|
|
|
у нас решил с бушек требовать справку, что не бер
это дискриминация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 11:59:55
|
|
|
1.не имеет. в действующих нормативных правовых актах, которыми урегулированы вопросы обязательных медицинских осмотров, бухгалтеры и кассиры не упоминаются.
2. Наниматель
3. Не имеет. См. п.1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 12:01:06
|
|
|
Анонимно 12.11.2024 11:06:31
Добрый день. Возник спор . Вопрос на засыпку:
---
какой такой ещё спор возник в вашей отдельно взятой эээ... головушке для поговорить ))
https://ozon.by/category/trudovoy-kodeks-rb/
от скуки можно почитать и на полочку поставить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 12:02:48
|
|
|
у нас решил с бушек требовать справку, что не бер
это дискриминация
в штате гб и два буха, и 4 бушки в декретном. заманался он )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 12:03:27
|
|
|
ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Статья 17. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор
Статья 18. Форма трудового договора
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 22. Недействительность трудового договора
Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях
Статья 25. Начало действия трудового договора
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Статья 27. Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Статья 291. Совершение сторонами трудовых отношений действий в электронном виде
ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ
Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.11.2024 12:03:33
|
|
|
1.не имеет. в действующих нормативных правовых актах, которыми урегулированы вопросы обязательных медицинских осмотров, бухгалтеры и кассиры не упоминаются.
2. Наниматель
3. Не имеет. См. п.1
Я приблизительно так и попыталась объяснить. Т.к. мне, гб, дано задание направлять на работу вновь принимаемых бушек. Ему не нравится, что отпрашиваются «слишком часто» к врачу. Напихал мне полную панамку, сижу обтекаю. «Слишком умные все стали, приказы не выполняют»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 12:05:13
|
|
|
«Анонимно» 12.11.2024 12:03:27
вы еще весь ТК РБ и НК сюда выложите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 12:05:28
|
|
|
«Анонимно» 12.11.2024 11:51:17
у нас решил с бушек требовать справку, что не бер
-
Беременность такое дело - вчера не беременна, а завтра - бац, уже и беременна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2024 12:07:26
|
|
|
«Анонимно» 12.11.2024 12:05:13
«Анонимно» 12.11.2024 12:03:27
вы еще весь ТК РБ и НК сюда выложите.
===
легко)) в т.ч. для особо одарённых
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-46
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»