| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.02.2026 12:22:34
|
|
|
Если внешний совместитель идет в отпуск, то по основному месту работы ему тоже нужно идти в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 12:37:01
|
|
|
Нет, основной отпуск - по основному месту работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 12:39:19
|
|
|
Что нет?
Если отпуск по внешнему совместительству, значит обязан брать отпуск по основному месту работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 12:51:47
|
|
|
разные отпуска совсем, когда хотите тогда и берите они отношения друг к другу не имеют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 12:57:06
|
|
|
разные отпуска совсем, когда хотите тогда и берите они отношения друг к другу не имеют
-------
читайте ТК! по совместительству и основному месту только!!! в один период отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:23:01
|
|
|
читайте ТК! по совместительству и основному месту только!!! в один период отпуск
---
В какой статье такое написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:27:03
|
|
|
ст 168 тк
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:30:49
|
|
|
ст 168 тк
я прописываю- 347 тк....(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:33:00
|
|
|
Бред. Нет в этой статье об обязанности предоставлять одновременно с основным. Только по желанию работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:33:48
|
|
|
читайте ТК! по совместительству и основному месту только!!! в один период отпуск
не свистите. нет такой обязанности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:34:37
|
|
|
я прописываю- 347 тк....(((
================
ну так прочтите внимательно что там написано
Беларусь
|
|
|
|
совместитель
10.02.2026 13:41:20
|
|
|
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Перевожу:
ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ! Для непонятливых- если я желаю как совместитель взять отпуск одновременно с основной работой, то мне его обязаны предоставить одновременно. Если я не желаю, то иду или по графику или по договоренности в удобное для меня время
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:55:17
|
|
|
да, кстати, есть совместители, которые работают на полную ставку в период отпуска по основной работе. Приносят справку с работы. Тогда можно работать свыше часов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 13:57:29
|
|
|
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Перевожу:
ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ! Для непонятливых- если я желаю как совместитель взять отпуск одновременно с основной работой, то мне его обязаны предоставить одновременно. Если я не желаю, то иду или по графику или по договоренности в удобное для меня время
С чего Вы взяли что я эту статью не изучала???? я и написала, что при составлении графиков отпусков и в приказах у совместителей прописываю эту статью! по их желанию!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:01:41
|
|
|
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: в летнее или другое удобное время: 1) лицам моложе восемнадцати лет; 2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств; 3) матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; 4) работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; 5) работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС; 6) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; 7) работникам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 г.; 8) донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»; 9) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы; 10) другим работникам в соответствии с законодательными актами, коллективным договором или трудовым договором; в определенный период: 1) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, – перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, а также во время каникул в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования; 2) работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, – в период этого отпуска; 3) работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе; 4) учителям (преподавателям) учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего и специального образования, специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений – в летнее время; 5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; 6) работающим женам (мужьям) военнослужащих – одновременно с отпуском их мужей (жен).
---
3) работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:03:14
|
|
|
«Анонимно» 10.02.2026 13:33:48
читайте ТК! по совместительству и основному месту только!!! в один период отпуск
-
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
...
3) работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:47:39
|
|
|
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
...
3) работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
Млять , опять упускаете оговорку «запланировать отпуск по желанию работника» Когда вы уже научитесь читать правильно? ПО ЖЕЛАНИЮ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:51:23
|
|
|
При составлении графика трудовых отпусков наниматель «учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, учитывать по желанию». Почему вы упорно игнорируете эти оговорки?
Нет обязанности нанимателя одновременно отпускать. Не дай бог таких кадровичек. Бедные работники
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:52:57
|
|
|
Если внешний совместитель идет в отпуск, то по основному месту работы ему тоже нужно идти в отпуск?
==========================================================
Нет! Я не хожу одновременно. Мне так нужно. И законодательство не препятствует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:56:37
|
|
|
При составлении графика трудовых отпусков согласно п. 3 части четвертой ст. 168 ТК наниматель обязан уточнить у совместителя время предоставления ему отпуска по основному месту работы и по его желанию запланировать отпуск одновременно, так как данной категории работников отпуск предоставляется в определенное время.
Если работник-совместитель не желает планировать и использовать трудовой отпуск на работе на условиях совместительства одновременно с отпуском по основной работе, то будет действовать общая норма об использовании трудового отпуска в рабочем году (ежегодно) (часть первая ст. 170 ТК).
Таким образом, норма ст. 347 ТК о предоставлении работающим по совместительству трудового отпуска одновременно с трудовым отпуском по основной работе является обязательной для нанимателя при изъявлении желания работником.
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/mozhet-li-sovmestitel-rabotat-kogda-po-o_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2026 15:57:29
|
|
|
при изъявлении желания работником.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»