| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.06.2026 9:52:56
|
|
|
У кого есть ссылка почитать можно ли выплачивать дивиденды ежемесячно? Нет ли здесь скрытого умысла?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:01:02
|
|
|
что написано в уставе? Можете выплачивать ежемесячно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:03:59
|
|
|
Пока так и не приняли указиловку ограничивающую выплату дивидендов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:08:34
|
|
|
Просто пишут такое:
Получать дивиденды можно и раз в месяц. Но налоговая может решить, что так компания выплачивает зарплату и экономит на страховых взносах. Придется объясняться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:22:09
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2026 10:01:02
что написано в уставе? Можете выплачивать ежемесячно? ********************************
В уставе ничего не написано с какой периодичностью начислять дивиденды.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:41:03
|
|
|
В уставе ничего не написано с какой периодичностью начислять дивиденды
_____
Тогда для вас ограничений нет. Можете и два раза в месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:43:14
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2026 10:41:03
В уставе ничего не написано с какой периодичностью начислять дивиденды
_____
Тогда для вас ограничений нет. Можете и два раза в месяц
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Так то да, запрета нет, но тут пишут такое:
Слишком частое распределение дивидендов может привлечь внимание налоговых органов и ФСЗН. В этом случае возникает риск, что такие выплаты будут переквалифицированы в скрытую зарплату.
Это особенно вероятно, если:
— дивиденды выплачиваются регулярно в одни и те же даты (по аналогии с зарплатой);
— суммы выплат носят фиксированный характер;
— компания за счет дивидендов снижает нагрузку по обязательным взносам.
Поэтому на практике рекомендуется соблюдать разумную периодичность выплат и учитывать возможные налоговые риски.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:44:10
|
|
|
Просто пишут такое:
Получать дивиденды можно и раз в месяц. Но налоговая может решить, что так компания выплачивает зарплату и экономит на страховых взносах. Придется объясняться.
вауу , а что у нас есть возможность сразу всю чистую прибыль выплатить)))
Почему это должно волновать налоговую.
Лучше бы их волновало то,что многие учредители свои дивы никогда не видят из-за того,что все ликвидируются, банкротятся. Лучше бы они в ту степь смотрели .
Мы каждый месяц выплачиваем дивы и вот когда захотим)))), понятное дело когда есть свободные чуток денежек...Тут в этом году еле ели собрали денег на налоги , а они у нас огромные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:53:07
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2026 10:44:10
Просто пишут такое:
Получать дивиденды можно и раз в месяц. Но налоговая может решить, что так компания выплачивает зарплату и экономит на страховых взносах. Придется объясняться.
вауу , а что у нас есть возможность сразу всю чистую прибыль выплатить)))
Почему это должно волновать налоговую.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Можно условно в марте распределить прибыль прошлого года, начислить учредителям дивиденды, например, по 200 000, начислить ПН от всей суммы дивидендов, а выплачивать дивиденды до конца года ежемесячно, по сколько получается, соответственно и ПН платить от суммы выплаченных дивидендов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 10:53:58
|
|
|
Выплату дивидендов ежемесячно не признАют автоматом зарплатой. Так делать не запрещено.
Если увидят совокупность факторов: низкие зарплаты + частые дивиденды, дивиденды сильно выше зарплаты директора-учредителя и т.п., могут заподозрить и захотеть проверить - например, запросить пояснения, опросить работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 11:02:17
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2026 10:53:58
Выплату дивидендов ежемесячно не признАют автоматом зарплатой. Так делать не запрещено.
Если увидят совокупность факторов: низкие зарплаты + частые дивиденды, дивиденды сильно выше зарплаты директора-учредителя и т.п., могут заподозрить и захотеть проверить - например, запросить пояснения, опросить работников
=============================================
У нас как раз такая ситуация. У директора (учреда) ЗП 1400, дивиденды ежемесячно 6500. Дивиденды проходят по ведомости последним днем месяца вместе с зарплатой, как совокупный доход по сч. 70.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 11:03:17
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2026 10:53:58
Выплату дивидендов ежемесячно не признАют автоматом зарплатой. Так делать не запрещено.
Если увидят совокупность факторов: низкие зарплаты + частые дивиденды, дивиденды сильно выше зарплаты директора-учредителя и т.п., могут заподозрить и захотеть проверить - например, запросить пояснения, опросить работников
=====================================
Какие пояснения могут запросить, что им пояснять? И о чем могут опросить работников?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 11:10:44
|
|
|
Вы такие странные, захотят и признают и суд будет на их стороне (если казна пустая, а боярину надо холопам платить, то сдерут с тех у кого бабки есть). Мне как-то знакомая рассказывала, что у них у дирика зарплата 1200, а у кладовщика 2800. Т.е. директор получается самое низкооплачиваемое лицо в организации. Такое в принципе странно мягко говоря. Потом переделывали документы, что он работает на 0,25 ставки чтобы хоть как-то объяснить такую зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 11:11:56
|
|
|
Какие пояснения могут запросить, что им пояснять?
_________
Вот вам и расскажут что и как пояснять, а если не поясните, то - подмена зарплаты дивидендами и потом хоть засудитесь с гос. органами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 11:12:20
|
|
|
Надо переводить дирика на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 11:14:13
|
|
|
У нас тоже продавцы получают больше директора, больше ГБ и больше менеджеров, они на % от реализации, и если реализация хорошая, то начисление и по 4000 бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 12:53:13
|
|
|
и если реализация хорошая, то начисление и по 4000 бывает.
________
Вот именно бывает!, а бывает, когда и не бывает. И ваши продавцы явно не собственники бизнеса. Вопросы если дирик=собственником и получает 3 копейки + регулярные дивиденды. Это разные ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
04.06.2026 13:12:00
|
|
|
правильно пишут, запрета нет, просто могут быть вопросы, на которые вы ответите, и все
можно в протоколе написать
... для исключения снижения реальной ликвидности осуществить выплаты дивидендов так то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 13:31:28
|
|
|
на которые вы ответите, и все
_________
Вы только себе сразу в голове и проговорите убедительный ответ на этот вопрос и хорошо бы, что бы директор тоже знал этот ответ. А не говорил, что он ничего не знает, не помнит и он думал, что бухгалтер в курсе.
И еще вопрос, а если завтра прибыль будет минимальной совсем или ее не будет, директор и дальше будет получать такую зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 14:02:06
|
|
|
Вы только себе сразу в голове и проговорите убедительный ответ на этот вопрос и хорошо бы, что бы директор тоже знал этот ответ. А не говорил, что он ничего не знает, не помнит и он думал, что бухгалтер в курсе.
________________
А причем здесь вообще бухгалтер или гл.бухгалтер? Штатное расписание утверждает руководитель и он же подписывает договора и контракты с работником, где четко оговорены условия оплаты труда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2026 14:59:17
|
|
|
А причем здесь вообще бухгалтер или гл.бухгалтер?
_________
У нас ГБ всегда причем, или вы на Луне живете? особенно когда дирики делают круглые глаза и ничего не помнят, ничего не знают и в налогах ничего не понимают и никому ничего не приказывали.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»