Реально ли найти работу ГБ на 900 у.е.? Рабочий стаж 9 лет (из них 3годика зам глб в производстве алкоголя, 1,5 зам.глб с выполн. обяз. гб и 2 года главным). Опт, услуги, ВЭД, ценообр., востановление, да в принципе все участки бухгалтерии, кадры, за юриста и т.д. Во даже розница была когда-то. Так надоело работать без повышения з/пл и никто повышать не собирается, а работы все больше и больше.
О представляю сколько мне будут платить когда мне будет как Вам-60 лет.
Беларусь
Автор05.12.2007 9:58:27
А вообще можно сделать вывод что Вы уже на пенсии давненько, а судя по объявам пенсионеров не хотят держать, а если и держут, то з/пл платят не высокую, получается Вы еще и врете, некрасиво, в Вашем то возрасте, какой пример подаете?
Беларусь
Ольга Ч05.12.2007 10:03:02
А не податься ли Вам в аудиторы?!
Беларусь
"Анонимно"05.12.2007 10:10:04
Недавно стал ходить на этот сайт, но интересных наблюдений уже много. Очень много понтов и амбиций да и хамства то же.Не хотите отвечать или что то советовать зачем вообще заглядовать в топик? «Анонимно» 05.12.2007 9:47:39 - очень много апломба и случаем не завышенное ли самомнение? Иногда складывается впечатление что у нас в стране очень много Гейтцов и Абромовичей. Поэтому оини отвечают за всех работодателей, главбухов, аудиторов и т.д. Люди добрее надо быть и проще!!! и к вам потянуться
Беларусь
Автор05.12.2007 10:23:07
«Анонимно» 05.12.2007 10:10:04 Люди добрее надо быть и проще!!! и к вам потянуться =================================================== Я полностью с Вами согласна. И знаете очень обижает, что пожилые, не любят молодеж. А почему если я умею работать, не могу двигаться вперед, ведь не обязательно становиться ГБ только в 35 или 40.
Беларусь
Kim05.12.2007 10:58:15
Стаж работы отнюдь не говорит о квалификации работника, и возраст его то же. Встречал главных бухгалтеров и адиторов, у которых огромный стаж, а квалификация нулевая. Есть среди них и очень квалифицированные спецы. Среди молодых есть то же разные бухгалтера и аудиторы (и стаж тут не причем). Единственное, что руководители в возрасте с некоторым недоверием относятся к молодым специалистам, порой оценивая не их способности, а их возраст. Но это говорит о низком уровне квалификации самих руководителей и работать с ними главному бухгалтеру не стоит.
Беларусь
Элл06.12.2007 11:17:03
Я все время относилась к молодым очень хорошо и работаю в коллективе, где все сотрудники гораздо моложе меня, при этом не чувствую себя ущербной. Но в 26 лет людям еще присущ юношеский максимализм, который позволяет не замечать у себя множества пробелов в знаниях в плане элементарных вопросов вобласти б/у и экономики, но при этом яро отстаивать свое мнение. С таким товарищем я столкнулась непосредственно. Пришел он работать в коллектив, где все были старше его, на должность финансового директора( кстати тогда ему было 26 лет)и начал доказывать всем, какие все тупые, не знают новых методов ведения бухгалтерии, управленческого учета и т.д. и т.п. Пытался всех работников бухгалтерии уволить по статье( проверял все сам и вызвал аудитора), но не смог, так как существенных нарушений не было. Только работать с таким человеком нельзя было и все уволились. После этого у меня развилось подозрительное отношение к людям такого возраста. Мне 39 лет, я имею 16 лет общего бухгалтерского и экономического стажа, но с полной уверенностью сказать, что я ас бухгалтерского дела, не могу, потому что каждый день работы приносит что-то новое. Я постоянно учусь, меня многие называют занудой из-за моей дотошности. Мне интересно увязывать экономическое видение производства с юридическим,бухгалтерским и налоговым. Но даже при этом я получаю гораздо меньшую з/пл, чем автор вопроса и не могу конкретно сказать, сколького стоит моя работа.
Беларусь
Злой мамчик06.12.2007 11:44:15
«Анонимно» 04.12.2007 16:58:07 И это Вы называете возрастом? Заройте Ваш комплекс куда поглубже. Если работа приносит удовольствие - работайте в полную силу и,главное, максимум оплата. Разумные директора уже давно выбирают бухгалтера не глазами, а ушами.
Беларусь
Автор06.12.2007 11:58:28
Элл, людей очень много и в одинаковом возрасте они все разные. Вот опять же если вам попался один плохой человек, то вы теперь всех под одну гребенку. Доказывать кому-то, что-то я не собиралась. Я не знала какие счас з/пл, вот и спросила реально или нет, потом посмотрела, да. И если у кого-то з/пл меньше, это не значит хорошо и что если ты молодой сиди и не рыпайся. Оценивать себя не берусь, хотя иногда надо знать себе цену. А законодательство менялось и будет меняться даже когда мне будет и 39 и больше. А вообщем кушать-то хочется, одеться и т.д. Вы же меня не накормите и не одените! А это опять пережитки нашего общества «Но в 26 лет людям еще присущ юношеский максимализм, который позволяет не замечать у себя множества пробелов в знаниях в плане элементарных вопросов вобласти б/у и экономики»
Беларусь
Элл06.12.2007 12:10:52
Кстати, что касается максимализма, я встречаю его у молодых людей очень часто. Но, может, вы и супер и не обладаете никакими недостатками, но я сталкиваюсь с этими недостатками у задающих вопросы очень часто. Я не пытаюсь этим укорять именно вас. А пытаюсь просто анализировать ситуацию и, возможно, сделать и для себя какие-то выводы.
Беларусь
"Анонимно"06.12.2007 12:25:12
Короче , пионеры и пенсионеры - стройсь.:) А если серьезно в коллективе д.быть как и в семье разные возрасты.Это оптимальный вариант для нормальной фирмы.Новое , старое , продвинутое , осторожное , аккуратное , шебутное , энергичное ,взвешенное - все д.быть как в коктейле жизни.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»