| |
|
|
| |
|
|
 Маша
05.12.2007 9:18:38
|
|
|
Всем доброго дня!Чего-то торможу. Подскажите,может ли у человека быть 2 основных места работы.Если на одном предприятии 0,5 ставки и на второй 0,5 ставки. Должность зам.директора.
И как тогда начислять з/п?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
05.12.2007 18:44:03
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=74282 Если главный бухгалтер состоит в штате предприятия, он может работать в другой организации по трудовому договору, в том числе на условиях штатного совместительства
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2007 19:18:46
|
|
|
Зам. директора - это не директор. На него не распространяются положения Трудового кодекса в части работы по совместительству. Это только для руководителей предприятий (кем зам. дир не является).
В части «антикоррупционного» закона - не могу ничего сказать. Считаю, что в отношении коммерческих предприятий - это полнейший бред. И никогда не встречала, чтобы на комм. предприятиях во время проверки выявляли такие моменты: всем по фонарю, кто и где работает. Абы не гос...
А посему считаю, что Ваш зам. дир вправе работать на условиях неполного рабочего дня в обеих фирмах: 4 часа там, 4 часа - сям... ПН исчисляется в соответствии с законодательством. Основное место работы (где будет храниться трудовая книжка) определяется самим работником.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
06.12.2007 11:56:16
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2007 19:18:46
Основное место работы (где будет храниться трудовая книжка) определяется самим работником.
----------------------------------------------
В обеих организациях у замов НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день:даже по окончании законных рабочих часов необходимо (периодически) быть на рабочем месте.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.12.2007 12:03:09
|
|
|
заместитель это не руководитель.
у совместиетля не может быть ненормированного рабочего дня.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.12.2007 12:07:12
|
|
|
Главбуся Вы не правы. Не является даже директор не то что зам. частной организации гос. должностным лицом или приравненным. Там речь идет совсем о другом.
Хоть зам и должен контролить, но должен это делать в пределах рабочего времени, поэтому вполне может работать и на пол ставки и на иначе. Это не запрещено.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
06.12.2007 12:41:40
|
|
|
Мы немножко отвлеклись от темы.Дело не только в совместительстве.Вопрос был :Подскажите,может ли у человека быть 2 основных места работы.Если на одном предприятии 0,5 ставки и на второй 0,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
06.12.2007 12:47:37
|
|
|
AV,отзовитесь! Ваша ГЛ.бухг. работала и в другой фирме?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.12.2007 12:49:27
|
|
|
нет конечно, написали же об этом. На то оно и оснвоное, что одно, а второе - это уже совместительство по отношению к основному.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-AV
06.12.2007 12:54:30
|
|
|
Тут не руководитель, а зам? Разные совсем должности.
И что Вам КГК, кроме предписания, сделал? Всегда было интересно, как они к этому относятся.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»