...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Ольга Ч 08.01.2008 17:26:57
ум за разум...
Работник работает на 0,5 ставки.Сколько часов ставить в табеле 29 и 22 декабря?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Танюшик 09.01.2008 14:09:44
Ну вот ,как всегда, мнения в нашем законодательстве расходятся...А я распечатала статью Новиковой и буду «тыкать» ею, если что...
Беларусь
Ольга Ч 09.01.2008 16:03:35
Вопрос: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность работы работников перед праздниками сокращается на один час. Распространяется ли это условие на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает на неполную ставку или по другому временному графику?

Ответ: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 г. N 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» нерабочими, продолжительность работы сокращается на один час.
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Беларусь нормальной продолжительностью рабочего времени признается продолжительность, равная полной, и не может превышать 40 часов в неделю или сокращенной его норме.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста.
Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.
Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Таким образом, данное условие распространяется на все вышеперечисленные категории работников, кроме работников, которые в связи с производственной необходимостью работают в режиме неполного рабочего дня.

Главный специалист
управления финансовых отношений
главного экономического управления
Аппарата Совета Министров
С.А.БОЛЬШАКОВ
20.05.2003
час от часу не легче...:(
Беларусь
Люся 09.01.2008 16:59:59
О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ
В IV КВАРТАЛЕ 2007 ГОДА

Расчетная норма рабочего времени в ноябре и декабре при шестидневной и пятидневной рабочей неделе определена с учетом нормы статьи 116 ТК.
Поскольку 6 ноября, 24 и 31 декабря являются рабочими предпраздничными днями, то продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом Президента Республики Беларусь нерабочими, сокращается на 1 час. В связи с этим продолжительность работы 6 ноября, 24 и 31 декабря сокращается на 1 час.
Полагаем, что совместителям, работникам с неполным рабочим днем предпраздничный день также может быть сокращен. В данном случае рабочее время, по нашему мнению, подлежит сокращению не на 1 час, а пропорционально установленной ежедневной продолжительности рабочего времени.
Указанное правило может быть закреплено в локальном нормативном акте организации.

Возникает вопрос каким должен быть этот локальный нормативный акт и как его правильно оформить? Мне тоже это надо...-:(((
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-23 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru