| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.01.2008 11:42:05
|
|
|
ИП создал ЧП. Визг стоит второй день. По поводу оформления работников и уплатой соцстраха. Настроен категорично: всех оформить (всего 4 чел) на 0,5 ставки.Хотя у людей это основное место работы.
Насколько это законно?
PS Лучше сказать, какой применить «лом» в ответ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 17:49:09
|
|
|
Блин, да он даже по 212 тыс не хочет начислять!
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
10.01.2008 17:52:32
|
|
|
up_paradox 10.01.2008 17:24:00
но ведь с тарифной ставкой 70 тыр. оклады Ваших продавцов не дотянут до бюджета прожиточного минимума, а взносы в Фонд все равно придется платить от БПМ
----------
Нет. Если в штатном расписании должности всех работников оформлены по 0.5 ставки, то в ФСЗН надо платить с учетом с этих окладов, которые не должны быть ниже 1/2 МЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 18:01:40
|
|
|
Люди, ну мне хочется доказать руководителю, что не может человек на основной работе быть оформленным на 0,5 ставки!
Беларусь
|
|
|
|
up-paradox
10.01.2008 18:11:01
|
|
|
ну по крайней мере от 1/2 БПМ ему придетцо заплатить. так зачем делать ставку такую маленькую?
а на пол-ставки по основной работе чел легко может быть оформлен. допустим, это тетенька в декрете, или просто не нуждается в деньгах, а так - для хобби работает в отделе кадров. ведь в этих случаях никто не удивится.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
10.01.2008 18:21:41
|
|
|
Знаю УП где все работают на 0.5 ставки по штатному расписанию. Все вполне законно.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
10.01.2008 19:11:41
|
|
|
Если директор не сможет объяснить, кто у него работает оставшееся время (после 0,5 ставки), то проблемы будут не только с налоговой ,но и с инспекцией по труду, которая обяжет выплатить еще и эту зарплату. Существует производственный календарь, и все что свыше установленных им норм, подлежит доплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 19:31:37
|
|
|
Анонимно 10.01.2008 11:42:05 Может работников устраивает соцпакет :), а вам то что неймется...
Беларусь
|
|
|
|
Uri
10.01.2008 19:43:12
|
|
|
А торговать собираетесь не пробивая чеков, т.е. за нал и ЧУП будет убыточным? Если нет и планируется прибыль, то просто посчитайте ему:
Он платит продавцам 500 000 руб. официально и 1 000 000 руб. в конверте, этим самым он якобы экономит на ПН и ФЗН, т.е. его экономия составит ( Чтоб получить 1000000 чистыми надо начислить 1 110 000 руб. и с этой суммы заплатить 11 100 р. пенсионный, 99 900 р. подоходный, 388500 ФСЗН, 3330 - белгосстрах, 10 000 комиссия банка за выдачу налички) Итого чтоб выдать 1 000 000 руб. надо отслюнявить 512 830 руб.
Но с другой стороны, у ПРИБЫЛЬНОГО предприятия сумма 1 511 830 руб. уменьшит базу по налогу на прибыль, что составит - 397 308 руб., т.е. потери составят 115 522 руб. с 1 000 000 выплаченной официально ЗП! (Конечно если Вы на упрощенке, то эти расчеты не для Вас)!
Беларусь
|
|
|
|
Uri
10.01.2008 19:48:26
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2008 18:01:40
Люди, ну мне хочется доказать руководителю, что не может человек на основной работе быть оформленным на 0,5 ставки!
--------------
Это не докажите, т.к. МОЖЕТ человек иметь ОСНОВНОЕ место работы и иметь 0,5 ставки, даже 0,1 ставку (если работает 17 ч. в месяц). :)
А вот если работает 168 часов в месяц и это видно из режима работы магазина, вн. трудового распорядка и т.д. и т.п., то придут и отоварят, так на 200 БВ и он даже не чирикнет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 20:55:46
|
|
|
Uri 10.01.2008 19:43:12 Хороший пример. Жаль УСН это не учитывает никак...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»