...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Оля 23.01.2008 11:27:45
Подскажите плизз!!! Слышала, что для того, чтобы ложить интернет на затраты, нужен приказ. Может кто подскажет приблизительную формулировку,
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Mia 23.01.2008 17:48:45
Вот почитала и стало интересно... У нас - ADSL. Платим в месяц что-то ок. 70 тыс. Статистику по посещаемым ресурсам провайдер нам присылает по нашей письменной заявке и только за 5 выбранных нами дней (по своему усмотрению). Программы, которая сама отслеживает, кто и куда выходит в Инет, мы не устанавливали, т. к. работает 2 человека и оба - с персональными ноутами (один человек - директор, который в офисе то толком и не сидит: бегает по инстанциям).
«Вычислили», что второй сотрудник (который сидит на офисе) активно использует Интернет в личных целях: скачивает различные программы для разработки сайтов и прочее (провайдер прислал нам статистику по посещаемым ресурсам с нашего IP). При этом мы сами сайт не разрабатываем, но знаем, что он таким образом подрабатывает где-то. В итоге - «уходит» весь трафик (он у нас до 1 Гб).
Теперь вопрос: как оформить «изъятие» этих денежных средств из з/пл работника? И стоит ли? Как это оформить (если задаться такой целью)?
Он уходит в конце января (типа, не дают ему заниматься своими личными делами, все время контролируют). Вопрос чисто риторический, т. к. не хочу попасть впросак перед налоговой: сейчас его «пожалею», а потом штрафы за него буду платить...
Что подскажете?
Беларусь
Ирена 23.01.2008 17:55:59
Насколько я знаю можно поставить специальную программку, которая ограничивает сотрудников в доступе некоторых интернет сайтов, почте и тем более скачивание
Беларусь
to Ирена 23.01.2008 19:02:44
Это если есть сервер. Сервера у нас нет (его роль выполняет ноутбук этого сотрудника). Программу ставить - нет смысла: сам же сотрудник ее и отключит (он по образованию - РТИшник).
Но вопрос не в этом... Вопрос в том, как «снять» с з/пл? Достаточно ли одного приказа или нужно что-то еще?
Беларусь
ЛИ 23.01.2008 19:31:46
http://www.buh.by/mes.asp?t=106761
http://buh.by/mes.asp?t=7724
http://www.buh.by/mes.asp?t=79951
http://www.buh.by/mes.asp?b=0&t=54819
http://www.buh.by/mes.asp?t=32448
http://www.buh.by/mes.asp?t=32888
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-24 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru