| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.02.2008 11:29:32
|
|
|
Арендуем авто у сотрудника, состоящего в штате организации, он же работает на этом авто водителем, уплачиваем налоги:
1. подоходный - включаем в совокупный вместе с зарплатой и удерживаем по прогрессивной шкале
2. недвижимость не платим
3. фсзн - ?, в перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы аренду я не нашла
4. белгосстрах - ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
26.02.2008 10:10:28
|
|
|
доходы полученные по основному месту работы - это доходы, которые выплатила та орагнизация где вы работеете и не важно за что эти доходы.Поэтому ставки прогрессивные, а не 15%.
Все остальное не платиться, так как аренда это не работа.
Извините, в связи с тем. что вы отдали в аренду авто вы себе ногу или мозг не сломаете, как это может быть при выполнении работы. Поэтому во стором случае все эти взносы платятся, а при аренде - нет.
Чтобы иметь в штате водителя не обязательно иметь на балансе авто, это вообще никак не связанные вещи. Может они в лизинг авто берут или еще как-то
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.02.2008 10:19:19
|
|
|
аренда у своего сотрудника возможна и с экипажем, если он работает, например, на пол ставки утром, а вечером кирует этим авто. Никаких проблем не вижу. я тоже юрист :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2008 13:56:53
|
|
|
А в какой момент необходимо перечислять подоходный в бюджет? В договоре сказано, что арендная плата выплачивается не позднее первого числа месяца следующего за отчетным.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.02.2008 14:03:06
|
|
|
В день выплаты арендной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2008 14:11:38
|
|
|
Неважно, если день выплаты будет просрочен по договору?
Беларусь
|
|
|
|
яблоко
26.02.2008 14:25:28
|
|
|
Юрий не сомневаюсь, что знаете как юрист много, но путайте боб с горохом: это будут разные виды договоров- трудовой и гр-правовой, И как следствие разное отражение в учете. Не надо читать между строк про лизинг или еще как-то.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Яблоко
26.02.2008 14:37:02
|
|
|
Это вы путаете боб с горохом, судя по вашему высказыванию, вы не представляете что такое гражданско-правовая сделкаи трудовой договор, не в обиду будет сказано, так как вы по-видимому не юрист, как я не бухгалтер. ПОэтому не берусь учить бухгалтееров, поэтому и вы не учите юристов.
Так вот, то что он работник это не значит, что заключенный им договор аренды станет трудовым. Извините, но это просто ерунда.
Юристы вели речь не о невозможности таких договоров, скорее всего, и для этого не нужно быть юристом, речь о том, что работая в фирме, я одновременно, не могут выполнять еще и функции в экипаже транспортного средтсва по договору подряда, иначе мне нужно развоится. Вот о чем речь.
Если работа позволяет это делать еще раз скажу, что никаких проблем нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.02.2008 14:43:07
|
|
|
сорри, «по договору подряда» - это что-то лишнее.
Беларусь
|
|
|
|
Нюра
28.02.2008 14:31:00
|
|
|
№ 7 или 8 ГБ. Там про аренду авто
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2008 9:16:36
|
|
|
Возник еще вопрос. Ежедневно выписываем путевой водителю (перевозка пассажиров маршрутным такси). Договором аренды предусмотрено, что ремонт автомобиля осуществляется за счет арендодателя, т. е. когда автомобиль ломается, у нас нет никаких документов о том, что проводиться ремонт. Как в такие дни (когда автомобиль ломается и не выезжает на линию) производить оплату труда этому водителю?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
06.03.2008 9:49:20
|
|
|
За свой счет... Либо простой с оплатой 2/3 среднего...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2008 13:39:00
|
|
|
Работнику вообще установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными в суб и воскр. Если ремонт автомобиля осуществлялся в среду, может он выйти на работу в субботу и мы заплатим ему за 5 рабочих дней в неделю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 13:43:03
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:59:37
|
|
|
Или суббота однозначно двойная оплата, а среда...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
11.03.2008 23:18:40
|
|
|
Может, суммированный учет??...
Беларусь
|
|
|
|
Василий
12.03.2008 0:12:41
|
|
|
Вот базар развели. Нет здесь никакой аренды. Аренда по сути - договор между юридическими лицами. Сотрудник может только получить компенсацию ( или не получать ее) за использование личного имущества. Дальше ставите авто себе за баланс, списываете топливо согласно путевых листов ( не забываем экологический налог от подвижных источников), можете и ремонтные нужды присовкупить в разумных пределах. Оплату сотруднику оформите как доплату за уплотненый характер работы, налоги обычным порядком.
Беларусь
|
|
|
|
Жанна
12.03.2008 8:26:07
|
|
|
И я никак не вразумлю, о какой аренде речь. Аренда авто у физ.лица - это если он не ваш работник. А если ваш - то не аренда, а пользование имуществом работника в служебных целях (возмездное или безвозмездное). А далее полностью согласна с Василием.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.03.2008 9:34:15
|
|
|
Василий, базар разводите, а тут люди общаются.
1. Аренда, по-сути, обычный договор, который могут заключить и физические и юридические лица. так что вы совершенно не правы.
2. Никогда в жизни вы не поставите на баланс собственное авто работника, которое он использует для нужд нанимателя, потому что ниакого авто у нанимателя вовсе нет.
3. уплотненный характер работы. тут просто нет слов.
Жанна, прежде чем с чем-то соглашаться, подумайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2008 9:50:04
|
|
|
на глупости даже не хочется реагировать... :)
зачастую такие безапелляционные заявления, как у Василия и ему подобных, просто ни в какие ворота...
хотя, конечно, каждый умеет писАть, вот и пишет - что захочется, нисколько не заботясь о читателях...:-)
с другой стороны - это хороший повод читающим задумываться и не принимать на веру все, что написано...:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»